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MOIA
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 83 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

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A shared journey that matters

Wer wir sind

As an innovative and growing company, MOIA represents future mobility, community and the main goal of making our cities even more liveable places. We are a fully electric ridesharing service, operating in Hamburg and Hanover. By now, we had the opportunity to welcome more than two million customers on board. Working together with municipal authorities and urban planners, we understand and satisfy people’s needs, seek out a dialog and design intelligent and innovative ways to reduce stress, noise and emissions in urban traffic.

The enthusiasm we have is obvious. We love our cities, we love living in them and we love staying in motion with it. Simultaneously, we aspire to be a leading company in the fields of rethinking mobility and improving urban transportation by making it more relaxed, more affordable and an entirely positive experience for everyone.

If you share our vision, join us on a shared journey that matters.

Behind the scenes of our well-known vehicles, MOIA GmbH develops the technical products underlying MOIA. Our team of more than 200 employees develops an on-demand carpooling service in the form of an end-to-end integrated product, from hub, fleet, and driver management to passenger and B2B solutions. At our offices in Berlin and Hamburg, international teams of developers, engineers, designers, and strategists work on a shared mission. As a tech company, more than half of our employees are developers.
We pursue value-driven development based on our product values of comfort, reliability, safety, and privacy.

Perspektiven für die Zukunft

How we work

  • We share a culture where people feel accepted, respected, valued, appreciated, and included
  • We constantly adapt our organization to new technologies (modern and diverse tech stack)
  • We take bottom-up decisions inside the teams that hold deep and diverse knowledge
  • We were born agile (every team decides the agile methods they use)
  • We love to learn new things (continuous learning, job rotation, training, and conferences)
  • We take responsibility and own the services and products we create
  • We dare to try out new things to develop further (team self-selection)

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was MOIA über Benefits sagt

  • Competitive salary including bonus
  • Flexible working hours & work arrangements
  • Employee Share Ownership Program
  • Public transport ticket (full coverage) & discount on MOIA rides
  • Subsidisation of a fitness club membership or a Swapfiets/JobRad
  • Continuous learning days, job rotation, trainings & workshops, conferences & language classes
  • 30 days of vacation
  • Relocation support
  • Dog-friendly offices.

Get more insights on how we work on our blog or follow us on Twitter.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

At MOIA, being engaged with your work comes with the territory. We all love living in the city and we’re constantly on the move. It’s in our own interest that new mobility solutions are developed to improve on existing transportation systems and make life in the city more liveable, more efficient, and safer.

All of us want to get around the smartest way possible. We’ve lived and worked in many different countries, so we know there are no easy answers to the challenges of the 21st century. We’re all interested in reshaping the nature of the global metropolis and everything the future holds – that’s what makes our jobs so exciting.

MOIA gets things moving. On a shared journey – toward an easier, smarter, and more meaningful future.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Join our shared journey towards an easier, smarter, and more meaningful future.

https://www.moia.io/en/career

Gesuchte Qualifikationen

Job Groups:

-Software Engineering

-Data Science

-Product

-Design

-Marketing

-Business Services (People, Legal, Finance, etc.)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MOIA.

  • Gabi Wegner - People & Relations Manager

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit dem ersten Tag genieße ich großes Vertrauen. Von Anfang durfte ich an interessanten Projekten mitarbeiten. Dies hat sich auch nicht geändert, als es einen Vorgesetztenwechsel gab. Wer Lust hat sich einzubringen, hat hier die Möglichkeit. Es wird zudem großer Wert auf die Persönlichkeit gelegt, was zu einer tollen Arbeitsatmosphäre und Dynamik führt.
Ich finde es großartig mit wie viel Herzblut und Liebe jeder bei MOIA seiner Verantwortung nach geht. Der Tech-Stack ist unglaublich vielfältig und niemals in Stein gemeißelt.
Bei MOIA geht offene Diskussion und Reflektion immer einhand.
- Gehalt ist überdurchschnittlich hoch
- Bottom -> Up Prinzip (Mitarbeiter haben die Chance eigene Ideen zu pitchen)
- Moderne Arbeitsatmosphäre
- Alle 2 Wochen hat man die Möglichkeit sich selbst weiterzubilden (lesen, eigene Weiterbildung, eigene Projekte)
- Kostenlose Softdrinks!
- Hunde sind erlaubt
- Verstellbare Tische
etc.
Wer an das Konzept glaubt, sollte auf jeden Fall hier arbeiten!!!
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The topics we are working on, the highly skilled and motivated people I get to work with everyday. And benefits that matter instead of unnecessary stuff no ones needs. Also payment is really good.
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Arbeitsfeld, Arbeitsatmosphäre, ambitionierte Ziele, kaum Top-down-Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig persönliche Rückmeldungen und 1-to-1s
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Die Inkompetenz und Arroganz.
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Keine große Auswahl an Kaltgetränken im Vergleich zu Heißgetränken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vieles ist schon bekannt aber es besteht kein Bedarf Arbeitnehmer und Kundenwünsche umzusätzen
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Wachsen Sie bitte das Unternehmen weiter, wie bisher
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Ich würde es begrüßen, wenn MOIA irgendwann mehr Praktikanten/Werkstudenten/Azubis einstellt. :)
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Mehr Transparenz zwischen den beiden Unternehmensteilen.
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Einführung von einem Austauschprogramm über alle Standorte der MOIA GmbH hinweg, um alle Komponenten kennenzulernen und aktiv in allen Komponenten mitzuwirken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MOIA ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gross.
Großes Interesse am Unternehmen, viele positive Rückmeldungen, allerdings auch einige kritische Stimmen. Der Pooling Dienst muss sich in Hamburg noch beweisen, aber sonst wäre es ja auch langweilig.
4
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Sehr gutes Image bislang. International noch nicht so bekannt, wie in Deutschland.
4
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Junges und modernes Image
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOIA ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Niemand ist gezwungen länger zu arbeiten und schon gar nicht außerhalb seiner regulären Arbeitszeiten erreichbar zu sein. Dennoch fällt es mir persönlich schwer diese Freiheit zu nutzen und rechtzeitig mit dem Arbeiten aufzuhören, vorallem aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten.
4
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Bei den Schichtwünschen wird so gut es geht Rücksicht genommen. Bei zb Alleinerziehenden wird drauf Rücksicht genommen.
5
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Es wird viel unternommen, damit Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeitmodelle u.Ä. angeboten bekommen können, trotzdem erfordert die aktuelle Phase des Unternehmens viel Einsatz. Überstunden sind die Ausnahme, trotzdem beschäftigt einen das (zum Glück spannende) Thema natürlich auch nach der Arbeitszeit.
4
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Die Remote Work Kultur wird hier gelebt. Alle wissen, dass es auf das Ergebnis ankommt und nicht unbedingt darauf, wo die Arbeit gemacht wird. Jeder hat seinen Rythmus, keiner schaut auf die Uhr, wenn man später kommt oder früher geht. Es wird Vertrauen gegeben, weil geliefert wird.
5
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Überstunden im Maße bis nie, aber eigentlich wird immer verlangt, dass du 24/7 auf dein Handy schaust und Live-Probleme löst. Damit ist man permanent unter Stress.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Flat hierarchy, which is pleasant to work in, but has little room for career advancement.
Individuelle Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Eine wirkliche Karriere-Leiter gibt es nicht. Dennoch wird viel Wert auf die persönliche und auch fachliche Entwicklung gelegt. Neben bezahlten Konferenzen gibt es auch so viele Optionen zur Weiterbildung.
4
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Gibt es aufjendenfall.
Company puts effort into sending colleagues to conferences, workshops and training for personal development
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dienstwagenfahrer17 Gehaltsangaben
Ø24.800 €
Android-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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