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MOIA
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 97 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 97 Bewertungen entdecken

A shared journey that matters

Wer wir sind

As an innovative and growing company, MOIA represents future mobility, community and the main goal of making our cities even more liveable places. We are a fully electric ridesharing service, operating in Hamburg and Hanover. By now, we had the opportunity to welcome more than two million customers on board. Working together with municipal authorities and urban planners, we understand and satisfy people’s needs, seek out a dialog and design intelligent and innovative ways to reduce stress, noise and emissions in urban traffic.

The enthusiasm we have is obvious. We love our cities, we love living in them and we love staying in motion with it. Simultaneously, we aspire to be a leading company in the fields of rethinking mobility and improving urban transportation by making it more relaxed, more affordable and an entirely positive experience for everyone.

If you share our vision, join us on a shared journey that matters.

Behind the scenes of our well-known vehicles, MOIA GmbH develops the technical products underlying MOIA. Our team of more than 200 employees develops an on-demand ridesharing service in the form of an end-to-end integrated product, from hub, fleet, and driver management to passenger and B2B solutions. At our offices in Berlin and Hamburg, international teams of developers, engineers, designers, and strategists work on a shared mission. As a tech company, more than half of our employees are developers.
We pursue value-driven development based on our product values of comfort, reliability, safety, and privacy.

Perspektiven für die Zukunft

How we work

  • We share a culture where people feel accepted, respected, valued, appreciated, and included
  • We constantly adapt our organization to new technologies (modern and diverse tech stack)
  • We take bottom-up decisions inside the teams that hold deep and diverse knowledge
  • We were born agile (every team decides the agile methods they use)
  • We love to learn new things (continuous learning, job rotation, training, and conferences)
  • We take responsibility and own the services and products we create
  • We dare to try out new things to develop further (team self-selection)

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was MOIA über Benefits sagt

  • Competitive salary including bonus
  • Flexible working hours & work arrangements
  • Employee Share Ownership Program
  • Public transport ticket (full coverage) & discount on MOIA rides
  • Subsidisation of a fitness club membership or a Swapfiets/JobRad
  • Continuous learning days, job rotation, trainings & workshops, conferences & language classes
  • 30 days of vacation
  • Relocation support
  • Dog-friendly offices.

Get more insights on how we work on our blog or follow us on Twitter.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

At MOIA, being engaged with your work comes with the territory. We all love living in the city and we’re constantly on the move. It’s in our own interest that new mobility solutions are developed to improve on existing transportation systems and make life in the city more liveable, more efficient, and safer.

All of us want to get around the smartest way possible. We’ve lived and worked in many different countries, so we know there are no easy answers to the challenges of the 21st century. We’re all interested in reshaping the nature of the global metropolis and everything the future holds – that’s what makes our jobs so exciting.

MOIA gets things moving. On a shared journey – toward an easier, smarter, and more meaningful future.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Join our shared journey towards an easier, smarter, and more meaningful future.

https://www.moia.io/en/career

Gesuchte Qualifikationen

Job Groups:

-Software Engineering

-Data Science

-Product

-Design

-Marketing

-Business Services (People, Legal, Finance, etc.)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MOIA.

  • Gabi Wegner - People & Relations Manager

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gehalt ist überdurchschnittlich hoch
- Bottom -> Up Prinzip (Mitarbeiter haben die Chance eigene Ideen zu pitchen)
- Moderne Arbeitsatmosphäre
- Alle 2 Wochen hat man die Möglichkeit sich selbst weiterzubilden (lesen, eigene Weiterbildung, eigene Projekte)
- Kostenlose Softdrinks!
- Hunde sind erlaubt
- Verstellbare Tische
etc.
Wer an das Konzept glaubt, sollte auf jeden Fall hier arbeiten!!!
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Seit dem ersten Tag genieße ich großes Vertrauen. Von Anfang durfte ich an interessanten Projekten mitarbeiten. Dies hat sich auch nicht geändert, als es einen Vorgesetztenwechsel gab. Wer Lust hat sich einzubringen, hat hier die Möglichkeit. Es wird zudem großer Wert auf die Persönlichkeit gelegt, was zu einer tollen Arbeitsatmosphäre und Dynamik führt.
Ich finde es großartig mit wie viel Herzblut und Liebe jeder bei MOIA seiner Verantwortung nach geht. Der Tech-Stack ist unglaublich vielfältig und niemals in Stein gemeißelt.
Bei MOIA geht offene Diskussion und Reflektion immer einhand.
Arbeitsfeld, Arbeitsatmosphäre, ambitionierte Ziele, kaum Top-down-Entscheidungen
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Die Atmosphäre und die ganz netten Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Inkompetenz und Arroganz.
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Wenig persönliche Rückmeldungen und 1-to-1s
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Keine große Auswahl an Kaltgetränken im Vergleich zu Heißgetränken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich von VW nicht in die Trägheit ziehen lsssen
Vieles ist schon bekannt aber es besteht kein Bedarf Arbeitnehmer und Kundenwünsche umzusätzen
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Wachsen Sie bitte das Unternehmen weiter, wie bisher
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Ich würde es begrüßen, wenn MOIA irgendwann mehr Praktikanten/Werkstudenten/Azubis einstellt. :)
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Mehr Transparenz zwischen den beiden Unternehmensteilen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MOIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Strict „no figerpointing“ policy. When a mistake happens no matter how big or small the leadership always tries to improve processes to prevent it from happening again instead of blaming it on an employee.
4
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Bestens … man kann immer fragen und viel dazulernen
5
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Teamwork zählt hier sehr viel
5
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Wir Kollegen sind immer für die anderen Kollegen da, gerade auch wenn neue Kollegen angefangen haben.
5
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In den Teams und darüber hinaus toller Zusammenhalt, man kann jeden jederzeit um Hilfe bitten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOIA ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Überstunden im Maße bis nie, aber eigentlich wird immer verlangt, dass du 24/7 auf dein Handy schaust und Live-Probleme löst. Damit ist man permanent unter Stress.
2
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Viel versprochen und wer seine Rechte in der Probezeit anspricht fliegt raus.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Eine wirkliche Karriere-Leiter gibt es nicht. Dennoch wird viel Wert auf die persönliche und auch fachliche Entwicklung gelegt. Neben bezahlten Konferenzen gibt es auch so viele Optionen zur Weiterbildung.
4
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Viel muss hier auf Eigeninitiative passieren, diese wird aber voll unterstützt. Vorgesetzte motivieren zu Weiterbildungen oder Konferenzbesuchen, Budget dafür ist für gewöhnlich vorhanden.
5
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Just ask for it
5
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Flat hierarchy, which is pleasant to work in, but has little room for career advancement.
Individuelle Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fahrer:in28 Gehaltsangaben
Ø24.400 €
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Android-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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