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MOIA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score221 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fahrer:in45 Gehaltsangaben
Ø25.600 €
Softwareentwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø70.100 €
User Experience Designer:in10 Gehaltsangaben
Ø60.500 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOIA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MOIA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

A shared journey that matters

Wer wir sind

At MOIA GmbH, our team of more than 350 employees develops the technical products for our on-demand ridepooling service in the form of an end-to-end integrated product, from hub, fleet, and driver management to passenger and B2B solutions. At the same time, we want to make the vision of an autonomously driving mobility service a reality and plan to bring the first autonomous MOIA ridepooling vehicle to the streets by 2025.

At our offices in Berlin and Hamburg, international teams of developers, engineers, designers and strategists work on a shared mission. As a tech company, more than half of our employees are developers. We pursue value-driven development based on our product values ​​of comfort, reliability, safety, and privacy.

We aspire to be a leading company in the fields of rethinking mobility and improving urban transportation by making it more relaxed, more affordable and an entirely positive experience for everyone.

MOIA gets things moving. On a shared journey – towards an easier, smarter and more meaningful future.

Perspektiven für die Zukunft

From technology to team spirit. Benefit from...

  • an inclusive culture where everyone feels accepted, respected, valued, appreciated , and included
  • an agile approach and ever-evolving technologies within a modern tech stack
  • continuous growth and development through job rotation, trainings , and conferences
  • a collaborative team and sense of responsibility for your area of ​​​​​​​​expertise
  • the opportunity to work remotely in 40 countries for up to 6 weeks a year
  • a hybrid working model – at home or in our central office spaces in Hamburg and Berlin

Kennzahlen

Mitarbeiter370+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • CoachingCoaching
    49%49
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was MOIA über Benefits sagt

  • Competitive salary (including bonus)
  • Hybrid work setup, flexible working hours, and possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.)
  • Budget and monthly expense allowance for home office setup
  • Possibility of remote work from outside of Germany for up to 6 weeks per year from over 40 different countries – Connect work & travel!
  • Public transport ticket (fully subsidized) for commuting and traveling throughout Germany and discount on MOIA rides
  • Subsidized fitness club membership or bike leasing
  • Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes
  • Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops
  • 30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option
  • Relocation support with service provider (visa, administration, etc.)
  • Dog-friendly offices (at our Hamburg location)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

We 've got empty seats to fill – get on board!

At MOIA GmbH, we develop the technical products behind our ridepooling service – from hub, fleet and driver management to passenger, autonomous vehicle integration and B2B solutions. At our offices in Berlin and Hamburg, we have over 370 multicultural software engineers, designers, product managers , strategists and more working on a shared mission based on our product values ​​​​​​of inclusivity, optimism, sustainability, reliability and innovation.

Check out our employee page: https://life.moia.io/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Join our shared journey towards an easier, smarter, and more meaningful future.

https://www.moia.io/en/career

Gesuchte Qualifikationen

Job Groups:

  • Software Engineering (Backend, Frontend, Embedded, Platform, etc.)
  • Data Science, Data Engineer
  • Product Manager
  • Product Design, UX Design, UI Design
  • Marketing
  • Project Management
  • Process Manager
  • Business Services (People, Legal, Finance, Procurement, Controlling, etc.)
  • Working students and Interns in various areas

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Produkt, dass hinter der Marke steht. Die flexible Arbeits(Ort)-Gestaltung. Das Team und meinen Vorgesetzten. Ich habe noch nie ein so respektvolles, fürsorgliches und zugleich vorderndes Vorgesetztenverhalten wie bei MOIA erlebt. Es wird durchaus viel Freiraum gegeben und die Möglichkeit, Dinge auf “die eigene Art” zu tun. Es gibt viel zu tun aber es macht zum Glück auch Freude.
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Gute Bedingungen, das Arbeitsleben und die Arbeit selbst zu gestalten. Offene Kommunikation und Willkommenskultur.
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Wenn jemand wegen der Kita zu einem meeting nicht kommen kann, wird es ohne Diskussion auf einen anderen Tag/Zeit geschoben. Das ist klasse. Es gibt sehr, sehr viel Verständnis dafür. Das kann man nicht als Regel vorschreiben - das ist gelebte Kultur.
JobRad statt Firmenwagen!
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Ein andere Kollege hat geschrieben Perfektion!! hat er Recht
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MOIA hat eine sehr nette Zusammenarbeit unter den Kollegen. Diskussionen und Feedback sind immer konstruktiv und wertschätzend.
Außerdem fördert MOIA ein Growth Mindest bei den Mitarbeitenden, durch regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft um zusammen Möglichkeiten zu ergründen wie der Mitarbeitende wachsen kann, sofern er/sie das möchte. Der Prozess gleicht dabei nicht einer Performance Review, sondern wird vom Mitarbeitenden selbst geführt und basiert auf dem Feedback was er/sie sich selbst einholt. Hierbei wird des Erlernen neuer Skills aktiv von MOIA gefördert, ...
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts schlechtes zu sagen.
um ehrlich zu sein.... NIX
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Sorry...took me a long time...but I cannot think of anything that is seriously annoying me here other than the usual hick-ups every job entails every now and then :-)
In manchen Angelegenheiten fehlende Flexibilität und schnelle Entscheidungen
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kein Barrierefreies Büro :(
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

walk the talk or just don't hide behind "company culture" fairy tales!
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Es gibt viele wirklich positive Veränderungen. Mit noch mehr Kommunikation wäre es noch einfacher, dem zu folgen und umzusetzen.
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Macht weiter so wie es ist
As mentioned above, salary transparency still is a topic (as in a lot of other companies) in MOIA. It's difficult but not impossible and gives employees the chance to understand and discuss their salary on a more informed way.
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Vielleicht Anpassung der Bezahlung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MOIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Es könnte nicht besser sein.
5
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Eine gemischte Kultur von Menschen und Länder
I love my team!
5
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Great support and you can always ask for help. Everyone is open for other opinions and diversity is valued.
5
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One of the best I've seen and experienced so far. Both in product teams and the design team. People are actively reaching out for a chat or coffee these days (corona remote situation) and stay longer to have a beer after work if you like. If you present your work to the rest of the company, the team is rooting for you and supports you.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOIA ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


feedback culture: feedback for the sake of feedback. no actions!
2
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In den einzelnen Bereichen funktioniert die Kommunikation gut, auch das höhere Management ist jederzeit ansprechbar. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten und den Hubs sollte verbessert werden.
3
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Es werden Informationen einfach vorenthalten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


There's a budget for conferences and courses and regular check-ins with your people manager to talk about your career and opportunities to grow.
5
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Keine Ahnung... Ich habe nie nahgefragt da ich nur Driver sein wollte.
5
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In general there are several workshops with topics related to your role or task. Overall I feel that there could be more focus on the development of each individual employee, although they are not situated in tech or in a larger team. But having said that, I know I can contact our P&R team at any time with a concrete suggestion for a course/workshop/event I would like to participate in.
4
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Viele Möglichkeiten bei MOIA
Wer Ambitionen hat, wird diese im Fall von entsprechenden Fähigkeiten umsetzen können
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MOIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MOIA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden MOIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 221 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MOIA als eher modern.
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