Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
At MOIA GmbH, our team of more than 350 employees develops the technical products for our on-demand ridepooling service in the form of an end-to-end integrated product, from hub, fleet, and driver management to passenger and B2B solutions. At the same time, we want to make the vision of an autonomously driving mobility service a reality and plan to bring the first autonomous MOIA ridepooling vehicle to the streets by 2025.
At our offices in Berlin and Hamburg, international teams of developers, engineers, designers and strategists work on a shared mission. As a tech company, more than half of our employees are developers. We pursue value-driven development based on our product values of comfort, reliability, safety, and privacy.
We aspire to be a leading company in the fields of rethinking mobility and improving urban transportation by making it more relaxed, more affordable and an entirely positive experience for everyone.
MOIA gets things moving. On a shared journey – towards an easier, smarter and more meaningful future.
From technology to team spirit. Benefit from...
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageWe 've got empty seats to fill – get on board!
At MOIA GmbH, we develop the technical products behind our ridepooling service – from hub, fleet and driver management to passenger, autonomous vehicle integration and B2B solutions. At our offices in Berlin and Hamburg, we have over 370 multicultural software engineers, designers, product managers , strategists and more working on a shared mission based on our product values of inclusivity, optimism, sustainability, reliability and innovation.
Check out our employee page: https://life.moia.io/
Join our shared journey towards an easier, smarter, and more meaningful future.
https://www.moia.io/en/career
Job Groups:
Man kann mit den gut sprechen die hören dir genau zu
Die Arbeitszeiten, kann man sich einteilen.
Das Produkt, dass hinter der Marke steht. Die flexible Arbeits(Ort)-Gestaltung. Das Team und meinen Vorgesetzten. Ich habe noch nie ein so respektvolles, fürsorgliches und zugleich vorderndes Vorgesetztenverhalten wie bei MOIA erlebt. Es wird durchaus viel Freiraum gegeben und die Möglichkeit, Dinge auf “die eigene Art” zu tun. Es gibt viel zu tun aber es macht zum Glück auch Freude.
Gute Bedingungen, das Arbeitsleben und die Arbeit selbst zu gestalten. Offene Kommunikation und Willkommenskultur.
Wenn jemand wegen der Kita zu einem meeting nicht kommen kann, wird es ohne Diskussion auf einen anderen Tag/Zeit geschoben. Das ist klasse. Es gibt sehr, sehr viel Verständnis dafür. Das kann man nicht als Regel vorschreiben - das ist gelebte Kultur.
JobRad statt Firmenwagen!
Keine Punkte
Noch nix gefunden
Es gibt nichts schlechtes zu sagen.
um ehrlich zu sein.... NIX
Sorry...took me a long time...but I cannot think of anything that is seriously annoying me here other than the usual hick-ups every job entails every now and then :-)
Es gibt keine Verbesserung. Moia ist und bleibt gut
walk the talk or just don't hide behind "company culture" fairy tales!
Es gibt viele wirklich positive Veränderungen. Mit noch mehr Kommunikation wäre es noch einfacher, dem zu folgen und umzusetzen.
Macht weiter so wie es ist
As mentioned above, salary transparency still is a topic (as in a lot of other companies) in MOIA. It's difficult but not impossible and gives employees the chance to understand and discuss their salary on a more informed way.
Der am besten bewertete Faktor von MOIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wunderbar... viele neue freunde gefunden
Sehr junges Team in einem relativ jungen Unternehmen. Die Erfahrung älterer Kolleg*Innen ist hier ausdrücklich willkommen.
Haven't seen any difference so far.
There are no differences made between younger and older employees as far as I have experienced.
Ist die Frage was älter bedeutet? Soweit ich das bemerke ist der Umgang mit allem gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOIA ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
feedback culture: feedback for the sake of feedback. no actions!
In den einzelnen Bereichen funktioniert die Kommunikation gut, auch das höhere Management ist jederzeit ansprechbar. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten und den Hubs sollte verbessert werden.
Es werden Informationen einfach vorenthalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
High pressure means that you work a lot out of your comfort zone. While this implies stress, it also implies learning. Quite a steep learning.
There's a budget for conferences and courses and regular check-ins with your people manager to talk about your career and opportunities to grow.
Keine Ahnung... Ich habe nie nahgefragt da ich nur Driver sein wollte.
Viele Möglichkeiten bei MOIA
In general there are several workshops with topics related to your role or task. Overall I feel that there could be more focus on the development of each individual employee, although they are not situated in tech or in a larger team. But having said that, I know I can contact our P&R team at any time with a concrete suggestion for a course/workshop/event I would like to participate in.