Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Gestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsfeld, Arbeitsatmosphäre, ambitionierte Ziele, kaum Top-down-Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zwischen den beiden Unternehmensteilen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und lockerer Umgang auf allen Ebenen. Bunte Mischung an Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen. Hohe Motivation ist spürbar.
Kommunikation
In den einzelnen Bereichen funktioniert die Kommunikation gut, auch das höhere Management ist jederzeit ansprechbar. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten und den Hubs sollte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel wert auf eine gute Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen gelegt. Ich habe großes Vertrauen zu meinen Kolleg*innen und fühle mich auch wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Es wird viel unternommen, damit Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeitmodelle u.Ä. angeboten bekommen können, trotzdem erfordert die aktuelle Phase des Unternehmens viel Einsatz. Überstunden sind die Ausnahme, trotzdem beschäftigt einen das (zum Glück spannende) Thema natürlich auch nach der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftliches Verhältnis und offen für Feedback.
Interessante Aufgaben
Hamburg ist Stau-Hauptstadt und hier bekommt man die Möglichkeit an Konzepten gegen diesen Zustand zu arbeiten. Mitarbeiter*innen können sich auch nach eigenen Interessens- und Erfahrungsgebieten in verschiedenen Unternehmensbereichen einbringen.
Gleichberechtigung
Diversität wird hier zurecht als Vorteil gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen sitzen im C-Level, mit denen wird gut umgegangen. :)
Arbeitsbedingungen
Aktuellste Arbeitsgeräte, ein schönes, zentrales Büro und viel Raum zum Mitgestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es mag paradox erscheinen, dass der VW Konzern für weniger Autos in der Stadt sorgen möchte. Trotzdem ist genau dies der Antrieb für MOIA. Und auch, wenn sich in Sachen Barrierefreiheit noch einiges tun muss, ist das Bewusstsein für dieses Thema spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich zum Monatsende auf dem Konto und es werden viele weitere Anreize gegeben (z.B. Mobilitätsbudget, Mitarbeiterrabatte, usw.)
Image
Großes Interesse am Unternehmen, viele positive Rückmeldungen, allerdings auch einige kritische Stimmen. Der Pooling Dienst muss sich in Hamburg noch beweisen, aber sonst wäre es ja auch langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Viel muss hier auf Eigeninitiative passieren, diese wird aber voll unterstützt. Vorgesetzte motivieren zu Weiterbildungen oder Konferenzbesuchen, Budget dafür ist für gewöhnlich vorhanden.