4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer engagiert ist und Lust auf Startup Atmosphäre hat, wird hier glücklich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Begegnung auf Augenhöhe, guter Teamzusammenhalt, eine Portion Stressresistenz sollte man mitbringen
Image
Gut, von aussen wie von innen
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen obwohl durch kleines Team nicht immer alles möglich ist. Auf Notfälle (Familie) wird Verständnis gezeigt. Manchmal stressige Zeiten , da nimmt man die Arbeit mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anbietet kann Verantwortung Übernehmen was dann auch belohnt wird
Gehalt/Benefits
Fair obwohl man manchmal kämpfen muss. Branche leider auch sehr hart, Unternehmenserfolg kein Selbstläufer
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, liebe Kollegen, man schätzt sich wert
Vorgesetztenverhalten
Großteils sehr gutes Verhältnis, man versteht sich auf persönlicher Ebene, wenn wirklich etwas ist kann man reden
Arbeitsbedingungen
Büro in top Lage Köln
Kommunikation
Selten dass Gefühl gehabt dass Infos vorenthalten werden, kleines Team, schnelle Info Weitergabe
Gleichberechtigung
Nichts negatives
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, hat die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen, sich Aufgaben im Interessengebiet aufzubauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip KehelaGeschäftsführer
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns riesig über die 4,7 Sterne und dein positives Fazit!
Es ist schön zu lesen, dass du die Begegnung auf Augenhöhe und unseren Teamzusammenhalt so schätzt. Du betonst, dass man bei uns Verantwortung übernehmen kann und diese auch belohnt wird. Das freut uns besonders, denn genau das ist der Kern unserer Philosophie. Wir wollen gemeinsam wachsen.
Wir nehmen dein Feedback zum Thema Stressresistenz ernst und arbeiten stetig daran, unsere Prozesse so zu optimieren, dass die "heißen Phasen" für alle gut machbar bleiben.
Beste Grüße,
Dein mokebo-Team
Wertschätzendes Klima und tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus einem starken Teamzusammenhalt, der frühen Einbindung in wichtige Prozesse und der individuellen Förderung macht das Arbeiten hier sehr angenehm. Man ist hier nicht nur eine Nummer, sondern wird als Mensch wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in Köln ist zwar hervorragend, bringt jedoch die typische Parkplatznot mit sich. Da es keine firmeneigenen Parkmöglichkeiten gibt, ist man fast zwingend auf den ÖPNV angewiesen. Das ist zwar gut für die Umweltbilanz, kann aber für Pendler, die auf das Auto angewiesen sind, eine Herausforderung darstellen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich wunschlos glücklich. Wichtig ist, dass die offene Feedbackkultur und die schnelle Einbindung in strategische Themen auch bei künftigem Wachstum genau so beibehalten werden. Das ist eine große Stärke des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht ein sehr angenehmes und positives Arbeitsklima. Man fühlt sich als Mitarbeiterin vom ersten Tag an wohl und wertgeschätzt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für persönliche Bedürfnisse und ermöglicht flexible Lösungen, wo immer es machbar ist. Ich war mit der Flexibilität und der Rücksichtnahme auf meine Wünsche absolut zufrieden.
Kommunikation
Mit hat gefallen, dass der Arbeitgeber sehr individuell auf die Wünsche der Angestellten eingeht. Es wird aktiv zugehört und versucht, persönliche Anliegen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten umzusetzen. Zudem herrscht eine hohe Transparenz: Man wird erstaunlich schnell in strategische Überlegungen eingeweiht, was für großes Vertrauen spricht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt früh Einblicke in die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Als Arbeitnehmerin wurde ich aktiv gefördert. Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich persönlich und fachlich weiterentwickeln kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip KehelaGeschäftsführer
Herzlichen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns vom ersten Tag an wohlgefühlt hast und unsere offene Kommunikation sowie die frühe Einbindung in strategische Themen so hervorhebst. Uns ist es ein echtes Anliegen, dass jeder Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Denn genau diese persönliche Ebene und der starke Teamzusammenhalt machen uns als Unternehmen aus.
Starke Teamleistung, aber problematische Führung und Arbeitskultur
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit vielen Teammitgliedern habe ich als positiv und unterstützend erlebt; im direkten Austausch war viel Kollegialität vorhanden. Auch die Benefits wie Urban Sports und das Deutschlandticket sind grundsätzlich erfreuliche Zusatzleistungen. BAV wird auch angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation des Managements war häufig wenig empathisch, nicht ausreichend transparent und teilweise unprofessionell. Kritik wurde selten offen, konstruktiv oder rechtzeitig angesprochen, während Entscheidungen oft kurzfristig und ohne nachvollziehbare Erklärung getroffen wurden. Feedback bestand überwiegend aus Kritik, positives oder wertschätzendes Feedback war dagegen sehr selten.
Meiner Wahrnehmung nach leidet die Teamdynamik deutlich unter diesem Führungsstil. Es herrscht ein spürbarer, unterschwelliger Druck, der dazu führt, dass Mitarbeitende aus Unsicherheit oder Angst besonders vorsichtig agieren. Micromanagement, detaillierte Kontrolle und das Überwachen kleinster Arbeitsabläufe – bis hin zu technischen Einstellungen oder der Nutzung bestimmter Tools – verstärken diesen Eindruck. Dadurch entsteht wenig Raum für selbstständiges Arbeiten und Vertrauen.
Auch die Erwartungshaltung im Hinblick auf Arbeitsleistung und Arbeitszeiten empfinde ich als unausgewogen. Unbezahlte Überstunden (Vertrauensarbeitszeit) wirkten teilweise vorausgesetzt und werden abgefeiert, insbesondere in intensiven Phasen. Gleichzeitig wurde an vielen Stellen sichtbar gespart, was sich spürbar auf die Arbeitsfähigkeit und Belastung der Mitarbeitenden auswirkte. Dieses Missverhältnis zwischen Anspruch und tatsächlichen Rahmenbedingungen trägt aus meiner Sicht maßgeblich zur Unzufriedenheit im Team bei. Die Fluktutation war sehr hoch allein während meiner Zeit haben 3 Mitarbeiter gekündigt.
Bereits der Bewerbungsprozess hat bei mir Fragen aufgeworfen: Die Anforderung einer umfangreichen Case Study vor einem ersten persönlichen Gespräch vermittelte den Eindruck, dass frühzeitig unverhältnismäßige Arbeitsleistung erwartet wird. Zusätzlich sind Vertragsklauseln – wie eine lange Kündigungsfrist – aus meiner Sicht stark einseitig zugunsten des Unternehmens gestaltet und können ein Gefühl von Abhängigkeit erzeugen.
Insgesamt habe ich eine deutliche Diskrepanz zwischen dem nach außen kommunizierten „Happy Family“-Image und dem tatsächlichen internen Umgang wahrgenommen. Während nach außen ein harmonisches und modernes Bild vermittelt wird, fühlt sich der Arbeitsalltag intern oftmals kontrollierend, belastend und wenig wertschätzend an.
Ich hoffe, dass das Unternehmen die Chance nutzt, seine Führungskultur, Transparenz und Wertschätzung nachhaltig weiterzuentwickeln – denn gute Mitarbeitende gewinnt und hält man langfristig nicht durch Druck, sondern durch Vertrauen und respektvollen Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip KehelaGeschäftsführer
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, da wir uns als Team ständig weiterentwickeln wollen.
Gerne möchten wir zu einigen Punkten aus unserer Sicht Stellung nehmen:
Kommunikation & Kultur:
Bei mokebo legen wir eigentlich größten Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Dass dies bei dir anders angekommen ist, bedauern wir sehr. Unser Ziel ist es, durch flache Hierarchien und gegenseitiges Vertrauen ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
Erwartungshaltung & Onboarding:
Wir haben in der Tat klare Vorstellungen davon, wie wir Rollen besetzen. Diese Erwartungen versuchen wir schon im Onboarding transparent zu vermitteln, um den gemeinsamen Erfolg sicherzustellen. Dass du dies als Druck empfunden hast, war absolut nicht unsere Absicht.
Flexibilität & Arbeitsbedingungen:
Wir sind stolz auf unser hybrides Modell (2 Tage Office / 3 Tage Remote) und die Möglichkeit, nach Absprache von überall zu arbeiten. Wir möchten maximale Flexibilität bieten und den Alltag im Office durch kleine Extras wie kostenlose Getränke und Snacks so angenehm wie möglich machen.
Es ist schade, dass wir deine Erwartungen an uns nicht erfüllen konnten. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und danken dir für die Impulse, die uns helfen, unsere internen Prozesse noch einmal kritisch zu hinterfragen.
Beste Grüße,
Dein mokebo Team
Junges Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip KehelaGeschäftsführer
Es freut uns riesig, dass du unser junges Team als so positiv erlebst! Wir sind stolz auf die Energie und den frischen Wind, den jede und jeder Einzelne bei uns einbringt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mokebo durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden mokebo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mokebo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.