Empfehlenswerter Arbeitgeber mit viel Wandel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gegenmaßnahmen gegen das "Meckern auf hohem Niveau"
Arbeitsatmosphäre
Keine nennenswerten Punkte zu beklagen, die es nicht in jedem Unternehmen geben würde
Image
Zum Teilen schlechter als die Realität ist, da große Teile der Belegschaft an viele Benefits gewöhnt sind, herrscht eine "Meckern auf hohem Niveau"-Atmosphäre, die durch neue Mitarbeiter zum Glück relativiert wird.
Work-Life-Balance
Ist sehr entspannt und es werden kaum Überstunden verlangt. Es wird sogar eher darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht viele Überstunden sammeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten. Master/Weiterbildungen werden nicht finanziell übernommen, aber man ist flexibel. Karriere ist möglich und es werden immer interne Kandidaten in Erwägung gezogen, bevor extern ausgeschrieben wird
Gehalt/Benefits
Entsprechend der Unternehmensgröße, sogar eher leicht überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht am größten geschrieben, aber es gibt Initiativen und Bewusstsein, soweit es relevant ist für ein Handelsunternehmen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team/Abteilung unterschiedlich, aber grundsätzlich gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und angenehm
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, aber grundsätzlich wenig Verstimmungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Alles auf modernem, aktuellen Stand, sowohl von der Austattung in den Büros her als auch von der Technologie/Software
Kommunikation
Kommunikation könnte verbessert werden, ist aber nicht schlimmer als in vergleichbaren Unternehmen. Kommunikation der Geschäftsführung: Ist verbesserungsfähig, aber eher weil Unwissenheit herrscht, und nicht, weil die Geschäftsführung Informationen vorenthalten will.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt, es wird nach den Skills bewertet, das Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit der Chance, eng und viel in andere Bereiche zu schauen


