Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOLDINO Tool Engineering Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechter kann es nicht werden. Informationen werden vorenthalten, man lässt die Mitarbeiter im Dunkeln. Sehr schwach.
Kommt auf die Abteilung an, in manchen ist dieser super.
Es wird hinterrücks gelästert und ausspioniert, es gibt "Hobby-Detektive". Es wurde versucht Kollegen auf Firmen-Events auszufragen und Abmahnungen/Kündigungen durchzudrücken mit fragwürdigen Begründungen.
Kritik gibt es fast nur hinterrücks.
Homeoffice wird gewährt und Arbeitszeiten kann man in einem Rahmen flexibel gestalten.
Über meine vorgesetzte Person kann ich mich nicht beschweren. Management ist, bis auf eine Ausnahme, äußerst fragwürdig besetzt.
Es werden außerdem die falschen Leute seit Jahren in Schutz genommen. Kritik zu äußern ist gefühlt nicht wilkommen.
Unterforderung pur. Kaum interessante Aufgaben. Potenzial wäre da.
Höchstens ok, mehr aber auch nicht. Kommt auf die Abteilung an.