MOLDINO 

Tool 

Engineering 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Unternehmen ist klar auf seine Kunden ausgerichtet
- Zusammenarbeit im und außerhalb des Teams
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßiger Austausch
- Sehr gutes Onboading-Programm
- Offenheit für eigene Ideen
- Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber ich habe nichts zu beklagen.

Verbesserungsvorschläge

- Jobrad
- Regelmäßige Infos über Pläne des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

Harmonische und strukuierte Arbeitsatmosphäre

Image

Sehr guter Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Faire Work-Life-Balance - Wird sehr drauf geachtet (HR/Vorgesetzte/Kollegen).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch beim Thema Nachhaltigkeit tut sich was.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ganz wenige Ausnahmen zeichnen sich die Kollegen durch ihre Offenheit aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden für Ihr Wissen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten und indirekten Vorgesetzten sind gut.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles vorhanden, was benötigt wird, sehr gute Ausstattung.

Kommunikation

Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und war immer mit gegenseitigem Respekt verbunden.

Gleichberechtigung

Ich habe Kollegen aus allen Regionen in unterschiedlichen Positionen. Männer wie Frauen. Ich kann nicht für andere sprechen, aber auf mich wirkt alles sehr offen.

Interessante Aufgaben

Ich habe spannende Aufgaben, in welchen ich auch eigene Ideen einbringen und umsetzen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket ist sehr gut. Es gibt zwar keine Kantine, was aber nicht schlimm ist, da man in der Umgebung auch essen gehen kann und es im Unternehmen mehrere Küchen sowie eine größere Küche gibt, in welcher man Essen und trinken kann, kostenloses Obst und Joghurts, leckere Kaffees usw.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht gibt es bald auch Jobsrads?

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im HQ ist im Allgemeinen sehr gut. Arbeitstechnisch kann ich mit jedem gut arbeiten. Es gibt sogar Kollegen mit denen ich in meiner Freizeit etwas unternommen habe. Somit war ich mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden, als ich dort tätig war! Ich kann manche vorigen Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen!

Image

Moldino hieß früher Mitsubishi Hitachi Tool Engineering. Als Tochter von Mitsubishi war das Unternehmen sehr bekannt und hat einen sehr guten Ruf, der Name von Moldino wird schrittweise bekannter, aber das Image ist weiterhin sehr gut.

Work-Life-Balance

Sehr gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben durch die flexiblen Arbeitszeiten und Überstundenausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und branchenspezifisch sowie fachspezifisch angemessen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel dafür getan, inzwischen gibt es für neue Mitarbeiter als Handys Fairphones.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, hier waren und sind alle Altersklassen vertreten, egal in welcher Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Niemand ist perfekt, das erwartet auch keiner, weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer..insgesamt war immer alles sehr fair und offen kommuniziert worden.

Arbeitsbedingungen

Aufgaben, Flexibilität, Offehheit, Teamzusammenhalt, Unterstützung, Weiterentwicklung und sehr gutes technische Equipement sind sehr gut!

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt gut, man kann Themen offen ansprechen.

Gleichberechtigung

Fairer Umgang und Gleichberechtigung sind gegeben. Das Team hält zusammen, was auch sehr wichtig ist und es wir auch keiner bevorzugt. Natürlich soll man auch eine entsprechende Leistung erbringen.

Interessante Aufgaben

Natürlich ist das positionsabhängig, aber ich fand meine Aufgaben interessant, sonst hätte ich den Job nicht gemacht. :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wirklich netten Kollegen, der Zusammenhalt wenn er wirklich gebraucht wird. Der rege Austausch - Es ist nicht alles schlimm hier - aber schwer verbesserungswürdig. Hoffentlich erlebe ich das noch...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gib Menschen „Macht“ und sie zeigen dir
ihr wahres Gesicht – doch dies scheinen nur die
Wenigsten zu verstehen...

Unsere Arbeitswelt braucht mehr Menschen, Unternehmen und Vorgesetzte, die wirklich gerne, vertrauensvoll und ehrlich mit Anderen zusammenarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet endlich mal an eurer Kommunikation und macht was anstatt immer nur grossartig zu erzählen was man alles vor hat und was alles irgendwann kommt. Es arbeiten genug Leute in HR und Admin die dafür fürstlich bezahlt werden um sich Ideen zu machen und rum zu schwallern. Hört endlich auf eure Mitarbeiter für unfähig zu halten und zu vertrösten und macht mal was, damit man auch längerfristig gerne zusammen an einem Ziel arbeitet. Es fehlen hier Leute die das Produkt oder die Firma leben, die Mitarbeiter mitziehen und begeistern können. Die einzelne Stärken fördern und die Synergieeffekte sinnvoll nutzen. Für die Meisten ist dies hier nur noch ein Job um persönlich weiter zukommen und um sich selbst so wenig Arbeit wie möglich zu machen. Die wenigen, die das oben genannten machen sind die Leittragenden.
Leistungsträger kündigen keine Jobs.
Sie kündigen...
– Schlechten Prozessen
– Mangelndem Karrierewachstum
– Toxischen Kollegen
– Politischen Spielchen
– langen komplizierten Entscheidungen
– „Missgönnern“
Wenn „High Performer“ gehen, sollten die
Alarmleuchten im Management schrillen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich mal wirklich auf die Arbeit konzentrieren könnte, wäre die Arbeitsatmosphäre ganz gut. Jedoch wird hier stetiger Aktionismus geschätzt und gefördert. Pragmatiker werden belächelt bzw. ignoriert. Wer sich bedeckt hält, ab und zu ein paar Nebelkerzen zündet kommt stressfrei durch den Tag.

Image

Hat die letzten Jahre schwer gelitten und leider ruht man sich noch immer an den Errungenschaften von vor über 10 Jahren aus. Vorschritt sieht anders aus. Nicht umsonst arbeiten viele gute exKollegen bei Wettbewerbern schon seit Jahren. Auch hier ist sicherlich nicht alles Gold was glänzt, aber anscheinen machen diese etwas besser als MOLDINO.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance – was soll das sein?
Hört sich immer ganz toll an. Man kann Überstunden sammeln und auch abbauen – ABER wehe man hat zu viel dann gibt es direkt Kontrollen von HR und Vorgesetzten. Es ist alles ziemlich sehr Scheinheilig. Es gibt Vorgesetzte die setzten sich extrem für ihre Mitarbeiter ein, doch diese werden immer weniger, weil auch diese das Unternehmen verlassen haben.
Hat man wichtige Arzttermine die nur während der Arbeitszeit stattfinden können (ja so was gibt es!), so werden diese trotz Attest einfach von der Arbeitszeit abgezogen wenn man nicht hinterher ist. Es ist teilweise Tageslaune und „wer kann wen leiden“ ein großer Faktor wie hier entscheiden wird.
Die Meisten schwimmen nur mit dem Fluss und wollen nicht auffallen. Es ist ein stetiger Kampf gegen Windmühlen und grenzt teilweise an eine Farce und lässt einen Fassungslos zurück.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Schere geht weit auseinander. (leider)
Personen, welche eine ähnliche Qualifikation und ähnlichen Tätigkeitsbereich haben bekommen teilweise zig Euro mehr oder weniger. Ja klar könnte man jetzt sagen „selbst schuld“, aber wenn man dies anspricht interessiert dies keinen mehr. Gejammert wird immer – dessen bin ich mir auch bewusst. Aber man hat hier immer noch nicht aus den Fehlern der Vergangenheit gelernt und schwallert lieber wieder etwas von „Transparenz“ und “da arbeiten wir dran“ rum. Die Sozialleistungen sind ein Witz und zahlen meine Rechnungen nicht. Aber auch hier gilt das Prinzip – Abwarten, aus sitzen und der Mitarbeiter wird es schon vergessen oder kündigen. Menschen merken, ob man es ernst meint oder nur so tut als ob.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden. Wen man wüsste was quer um die Welt geschickt wird und wie viel Verpackungsmüll man produziert... Nachhaltigkeit, Umwelt- und Sozialbewusstsein sieht anders aus. Sozial sind nur die Japaner untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist der einzige Grund warum der ein oder andere noch hier arbeitet, auch wenn einige das Gegenteil behaupten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum noch welche. Die, welche noch da sind werden teilweise vom Management belächelt und es wird nicht gewürdigt was sie in der Vergangenheit alles für die Firma geleistet haben.Loyalität und Engagement zählen nicht. Ein wirklich ehrlich gemeintes DANKE gibt es hier nur von Kollegen, das ist toll, jedoch braucht der Mensch auch Lob von Oben und natürlich auch die monetäre Wertschätzung , denn auch Lob zahlt keine Rechnungen.

Vorgesetztenverhalten

Kann man schwer sagen, man hat teilweise das Gefühl das sich die Vorgesetzten auch nur darum kümmern das sie selbst weiter kommen und relative stressfrei arbeiten. Es gibt einige die arbeiten gefühlt 24/7 und andere die sieht man kaum. Manche setzten sich für Ihre Mitarbeiter ein, andere geben einem das Gefühl „ du kannst froh sein, dass du hier arbeiten darfst“! Und auch wenn der Vorgesetzte sich für den Mitarbeiter einsetzten möchte, so scheitert er meistens an der Vorgesetzten Ebene. Man wird immer nur vertröstet und hingehalten...das Motiviert!!

Arbeitsbedingungen

Man wirbt mit moderner Büroausstattung, Fitnessstudio etc. aber seien wir mal ehrlich -
Blöd wird es nur, wenn immer wieder:
- Vorgesetzte sich ständig einmischen und micromanagen.
- Erfolge nicht gefeiert, sondern direkt durch grössere Ziele ersetzt werden.
- „Wie geht es dir“ eine Floskel bleibt und der Fragende eigentlich nur deine Arbeitsleistung will.
-Man Berichte, Auswertungen etc. erstellt die wie eine ABM vorkommen die niemanden interessieren.
-Man wie früher in der Schule bewertet wird und das dann einem als etwas tolles - "jetzt hast du Ziele/Erfolge die du erreichen kannst" verkauft wird.
-Man sich durch ständiges reporten kaum noch auf seine richtige Arbeit konzentrieren kann.

Kommunikation

Egal ob neue Kollegen anfangen, alte Kollegen gehen, Neuigkeiten & Informationen verbindet man hier mit Macht und kommuniziert lieber gar nicht bzw. nur im „Management“. Leider führt dieses Verhalten zu extremer Unruhe im Unternehmen. Man erzählt immer nur was man verbessern möchte und das alles transparenter werden soll, aber wirklich positive Entwicklung in der Richtung gibt es keine, außer auf dem Papier.
Besonders wenn man in seiner täglichen Arbeit darauf angewiesen ist, erschwert es einem die Arbeit sehr und führt das ein oder andere mal zu peinlichen Momenten.

Gleichberechtigung

Ohne Worte

Interessante Aufgaben

Die kann man haben, wenn man einen "machen" lässt und sich nicht immer einmischt und auf Grund der hohen Fluktuation am Standort Hilden, sich noch um zig andere Dinge kümmern muss, anstatt seiner eigentlichen Arbeit nachgehen zu können.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr ruhiger Umgang. Keine Kurzarbeit.

Arbeitsatmosphäre

ist im allg. gut aber auch ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

faires und gutes Gehalt, mache Vorstellungen von einigen Personen sind manchmal stark überzogen!!

Kollegenzusammenhalt

Der Ausbau in Teams ist gut fortgeschritten, Atmosphäre ist im Teams gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Für die die sich auch mal "anpassen" können oder wollen ist der Umgang mittlerweile OK.

Vorgesetztenverhalten

Mit direkten Vorgesetzten sehr gut, in Hilden ok. Es gibt in Hilden aber div. Abteilungen die ggf. Beratungsresistent sind.

Arbeitsbedingungen

man lässt einen gut arbeiten.

Kommunikation

bis auf direkten Vorgesetzten ist dies ausbaufähig, es wird aber teilweise versucht dies zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Durch die Aufstellung der Firma beim Kunden sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

starker Waschtum bringt für jeden große Chancen mit. Man muss sie nur nutzen.

Verbesserungsvorschläge

teilweise wünscht man sich etwas mehr Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

ich bin gerne Teil dieses Teams!

Image

sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

fair!

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen/innen

Umgang mit älteren Kollegen

dies stellt absolut kein Problem dar. Wir sind ein Team

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr gut
Ausnahmen gibt es natürlich immer und überall

Kommunikation

noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Anzahl ist noch sehr männerlastig, jedoch kommen nach und nach mehr Frauen ins Unternehmen

Interessante Aufgaben

man hat die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen
viele Ideen werden gerne aufgenommen, teilweise benötigt es nur etwas Geduld bis zur Umsetzung
sehr gutes Produkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur mehr das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlagworte wie flache Hierachie, kurze Entscheidungswege, schnelle Entscheidungen. VERGISS ES !!!!

Verbesserungsvorschläge

Kunde liegt nicht mehr im Fokus.
Mehr Kommunikation
Mehr und besseres Marketing.

Arbeitsatmosphäre

Nur unter den Kollegen gut.

Image

Nur mehr Image
Top Produkt
Schlechtestes Marketing das ich je gesehen habe.

Work-Life-Balance

Jetzt nicht mehr vorhanden !

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Wahrscheinlich nimmt man an das sich Kollegen untereinander nicht unterhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht NOCH Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Von der Firmenleitung ist der Umgang mit älteren Kollegen etwas angespannt, wenn man einfach nur zuhört.

Vorgesetztenverhalten

„Früher“ ok
Jetzt sind die Entscheidungen immer öfter nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Geht noch aufgrund des Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Keine !!

Gleichberechtigung

Nein definitiv nicht !

Interessante Aufgaben

Man lernt nie aus.
Super interessante Tätigkeit