kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Produkt........
Nicht nachvollziehbare Auswahl von Vorgesetzten.....teilweise völlig fehl am Platz.......
Kompetentere Vorgesetzte die PRAXISBEZOGEN denken.....
In ordnung
Top Produkt...
Teilweise völlig fehl am Platz.....
Wenig vorhanden...
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
so wie ich Ihrer Stichpunkte deute hat es den Anschein, dass Ihr Verhältnis zu einer oder Ihrer Führungskraft derzeit angespannt ist. Da Sie jedoch in Ihre Bemerkung pauschal von "Vorgesetzte" (plural) reden, wäre es hilfreich, wenn wir dies in einem vertraulichen Gespräch näher aufklären könnten. Nur wenn mögliche Probleme konkret benannt werden kann daran gearbeitet und eine Verbesserung herbeigeführt werden. Im Sinne einer konstruktiven Lösung biete ich Ihnen daher an, anhand konkreter Beispiele Ihren Sachverhalt aufzuklären und nach einer gemeinsamen Lösung zu suchen.
Nur mehr das Produkt
Schlagworte wie flache Hierachie, kurze Entscheidungswege, schnelle Entscheidungen. VERGISS ES !!!!
Kunde liegt nicht mehr im Fokus.
Mehr Kommunikation
Mehr und besseres Marketing.
Nur unter den Kollegen gut.
Nur mehr Image
Top Produkt
Schlechtestes Marketing das ich je gesehen habe.
Jetzt nicht mehr vorhanden !
Kann man.
Angebot ist vorhanden.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Wahrscheinlich nimmt man an das sich Kollegen untereinander nicht unterhalten.
Gut
Unter den Kollegen herrscht NOCH Zusammenhalt.
Von der Firmenleitung ist der Umgang mit älteren Kollegen etwas angespannt, wenn man einfach nur zuhört.
„Früher“ ok
Jetzt sind die Entscheidungen immer öfter nicht nachvollziehbar.
Geht noch aufgrund des Kollegenzusammenhalt
Keine !!
Nein definitiv nicht !
Man lernt nie aus.
Super interessante Tätigkeit
Werkzeuge, Beratungskonzept, Umgang mit den Mitarbeitern, Ausstattung der Mitarbeiter
Nichts.
Noch mehr Anwendungstechniker einstellen!
Die Stimmung im Außendienst ist gut. Bei Fragen kann man jederzeit einen Kollegen anrufen.
Hitachi Werkzeuge haben bei den meisten Kunden einen super Ruf! Performance, Standzeit, Prozesssicherheit sind auf Champions League Niveau!
Die Work-Life-Balance ist gut. Wenn eine Anwendung länger dauert, dann bleibt man beim Kunden natürlich auch länger, aber insgesamt eine faire Arbeitszeit.
Es gibt verschiedene Projekte (Kinderprojekte, Umweltprojekte), die gefördert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und es ist eher wie ein Team als "jeder gegen jeden"
Es gibt eine gute Mischung aus erfahrenen älteren Kollegen und vielen jungen Kollegen. Man hilft sich gegenseitig, wo man kann.
Es gibt regelmäßige Meetings mit dem Vorgesetzten bei denen über die aktuellen Kundenprojekte gesprochen wird. Insgesamt wird mit den Mitarbeitern vertrauensvoll umgegangen.
Gute Offices mit neuen Laptops, Kaffeevollautomaten. Firmenauto: Passat oder Tiguan in unterschiedlichen Ausstattungen. Insgesamt merkt man, dass Geld da ist.
Die Kommunikation untereinander und zwischen dem Innen- und Außendienst ist super! Kurze Entscheidungswege machen einem das Leben im Außendienst leichter.
Sicherer Job, Elternzeit möglich, Festgehalt zum Einstieg, später lässt sich dieses durch Provisionen noch deutlich steigern. Für den Aufwand beim Kunden sehr gutes Gehalt.
Nur Männer im Außendienst, daher kann ich nicht sagen, ob Gleichberechtigung gilt. Aber als japanischer Konzern, denke ich es würde gelten.
Top Werkzeuge, super Beratungskonzept P50, manche Kunden brauchen länger um es zu verstehen, aber wenn sie es verstanden haben, dann ist der Job easy...
Das Unternehmen ist wachstumsstark und gesund, bietet aufgrund der Größe viel Gestaltungsspielraum und Freiheiten. Gute Ideen können schnell und pragmatisch umgesetzt werden.
Viele Strukturen aus der Vergangenheit veraltet, "Führungskräfte" können nur teilweise führen. Oftmals keine klare oder sinnvolle Verteilung von Zuständigkeiten und Aufforderungen - zu viele Köche....
Mut zu mehr Strukturen und alte Zöpfe abschlagen.
Mitarbeitern noch mehr Vertrauen entgegenbringen
Die Firma wächst sehr schnell, es werden meines Wissens laufend in vielen Bereichen Kollegen eingestellt.
Das Unternehmen entwickelt sich gerade vom Kleinbetrieb mit wenigen Mitarbeitern - wo jeder alles macht - zum guten Mittelstand. Strukturen, Transparenz, klare Zuordnungen und eine offene Führungskultur ist jedoch nur teilweise gegeben.
Wer sich selber einbringt und Ideen hat, kann Vieles bewegen, muss sich aber manchmal auch nicht nachvollziehbaren Argumenten und Verhaltensweisen beugen.
Zusammenhalt der Kollegen im Außendienst
Der Umfang mit den Mitarbeitern, man bekommt Geld und hat zu funktionieren und keine Fragen zu stellen.
Austausch des Top Management
Aussen hui und innen pfui.
Man gibt vor wann man seinen Urlaub nehmen soll, Überstunden werden verlangt aber nicht bezahlt.
Kurse werden vorgegeben die meistens sinnfrei sind.
Man darf niemanden trauen, viele spitzeln und geben Informationen weiter.
Unrealistische Ziele, nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Hatte Homeoffice
Immer mehr Belastung fürs gleiche Geld.
Die Produkte
Die Mitarbeiter werden schlecht behandelt
Führung auswechseln