46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht grosse Unruhe - langjährige Führungskräfte sind plötzlich nicht mehr da - Produkt und Kunden interessant , aber Spass macht es nicht mehr. Tolle Fassade
Werkzeuge, Beratungskonzept, Umgang mit den Mitarbeitern, Ausstattung der Mitarbeiter
Nichts.
Noch mehr Anwendungstechniker einstellen!
Die Stimmung im Außendienst ist gut. Bei Fragen kann man jederzeit einen Kollegen anrufen.
Hitachi Werkzeuge haben bei den meisten Kunden einen super Ruf! Performance, Standzeit, Prozesssicherheit sind auf Champions League Niveau!
Die Work-Life-Balance ist gut. Wenn eine Anwendung länger dauert, dann bleibt man beim Kunden natürlich auch länger, aber insgesamt eine faire Arbeitszeit.
Es gibt verschiedene Projekte (Kinderprojekte, Umweltprojekte), die gefördert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und es ist eher wie ein Team als "jeder gegen jeden"
Es gibt eine gute Mischung aus erfahrenen älteren Kollegen und vielen jungen Kollegen. Man hilft sich gegenseitig, wo man kann.
Es gibt regelmäßige Meetings mit dem Vorgesetzten bei denen über die aktuellen Kundenprojekte gesprochen wird. Insgesamt wird mit den Mitarbeitern vertrauensvoll umgegangen.
Gute Offices mit neuen Laptops, Kaffeevollautomaten. Firmenauto: Passat oder Tiguan in unterschiedlichen Ausstattungen. Insgesamt merkt man, dass Geld da ist.
Die Kommunikation untereinander und zwischen dem Innen- und Außendienst ist super! Kurze Entscheidungswege machen einem das Leben im Außendienst leichter.
Sicherer Job, Elternzeit möglich, Festgehalt zum Einstieg, später lässt sich dieses durch Provisionen noch deutlich steigern. Für den Aufwand beim Kunden sehr gutes Gehalt.
Nur Männer im Außendienst, daher kann ich nicht sagen, ob Gleichberechtigung gilt. Aber als japanischer Konzern, denke ich es würde gelten.
Top Werkzeuge, super Beratungskonzept P50, manche Kunden brauchen länger um es zu verstehen, aber wenn sie es verstanden haben, dann ist der Job easy...
Man bekommt Freiraum um Selbstständig zu arbeiten. Das Produkt ist sehr gut.
Das Unternehmen ist wachstumsstark und gesund, bietet aufgrund der Größe viel Gestaltungsspielraum und Freiheiten. Gute Ideen können schnell und pragmatisch umgesetzt werden.
Viele Strukturen aus der Vergangenheit veraltet, "Führungskräfte" können nur teilweise führen. Oftmals keine klare oder sinnvolle Verteilung von Zuständigkeiten und Aufforderungen - zu viele Köche....
Mut zu mehr Strukturen und alte Zöpfe abschlagen.
Mitarbeitern noch mehr Vertrauen entgegenbringen
Die Firma wächst sehr schnell, es werden meines Wissens laufend in vielen Bereichen Kollegen eingestellt.
Das Unternehmen entwickelt sich gerade vom Kleinbetrieb mit wenigen Mitarbeitern - wo jeder alles macht - zum guten Mittelstand. Strukturen, Transparenz, klare Zuordnungen und eine offene Führungskultur ist jedoch nur teilweise gegeben.
Wer sich selber einbringt und Ideen hat, kann Vieles bewegen, muss sich aber manchmal auch nicht nachvollziehbaren Argumenten und Verhaltensweisen beugen.
Gehalt bestimmen Vertriebler selber :) durch Umsatz.....
Alle Abteilungen unterstützen den Sales
Leider zu wenig Zeit alle regelmäßig zu sehen , jedoch viel Zeit zusammen mit Vorgesetzten, gutes Feedback und Unterstützung
Es gibt leider zu wenig Frauen in unserer Branche
Zusammenhalt der Kollegen im Außendienst
Der Umfang mit den Mitarbeitern, man bekommt Geld und hat zu funktionieren und keine Fragen zu stellen.
Austausch des Top Management
Aussen hui und innen pfui.
Man gibt vor wann man seinen Urlaub nehmen soll, Überstunden werden verlangt aber nicht bezahlt.
Kurse werden vorgegeben die meistens sinnfrei sind.
Man darf niemanden trauen, viele spitzeln und geben Informationen weiter.
Unrealistische Ziele, nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Hatte Homeoffice
Immer mehr Belastung fürs gleiche Geld.
Die Produkte
Die Mitarbeiter werden schlecht behandelt
Führung auswechseln
So verdient kununu Geld.