Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Molex Connectivity die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmensphilosophie "Koch MBM" finde ich extrem überzeugend!!! Mein Vorgesetzter, der GF und auch hochgradige Manager aus den USA haben aber eher total konträr dazu agiert! Sehr schade!!!
Nach den mir bekannten Entscheidungen geht es nur noch darum, die alten Produkte weiter an geringfügige Kundenwünsche anzupassen. An Neuerungen wie Single Pair Ethernet kein Interesse (bzw. wird dann halt von der Konkurrenz gekauft)
Zu viel Köche verderben den Brei
ständige Erreichbarkeit erwartet
Helle, moderne Büros. Nette Events (Sommerfest, Grillen)