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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das üppige Gehalt kam pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Mobbing
Nasenpolitik
Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal austauschen. Mobbing vorwürfen nachgehen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht und ich finde bei mir wurden Depressionen verursacht

Image

Konzern gibt Leitprinzipien vor, aber niemand interessiert sich dafür

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Sind Nett und man hilft sich untereinander

Vorgesetztenverhalten

Wenn man meiner Meinung nach, nicht in das Bild passt, wird man raus gemobbt und das Management duldet es und steht hinter dem Vorgesetzten. Das bedeutet ihr macht etwas falsch und es gibt eine Disziplinarische Maßnahme, die Vorgesetzte macht den selben fehler ,dann ist es wiederum egal...

Arbeitsbedingungen

Sind ok

Kommunikation

Wenn die Vorgesetzte meiner Meinung nach einen im Visier hat, gibt es keine Kommunikation mehr.

Interessante Aufgaben

Monoton und könnte besser bezahlt werden. Arbeit wird meine empfinden nach, nicht Wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert mal die Leute zu befragen die Kündigen woran es gelegen hat ;-) und auch mal aktiv in den Abteilungen zu forschen nach Ursachen dafür!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorarbeiter tratschen ohne ende schlecht !!!
Total an den Leitprinzipien vorbei !!! Mobbing wird hier angeblich mit null Toleranz geahndet in Wirklichkeit interessiert es niemanden !!!!!!

Kommunikation

Kommunikation = 0.
Obwohl es Leitprinzipien gibt hält sich niemand daran !!

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Miteinander in allen Ebenen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geforderte aber nicht gelebte Ehrlichkeit und Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Rahmenbedingungen und Ziele sollten für alle Mitarbeiter immer klar und eindeutig kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches, respektvolles und kollegiales Miteinander, Offenheit und Ehrlichkeit wurde immer wieder eingefordert - allerdings muss an der einen oder anderen Stelle noch daran geübt werden, dass es mehr hilft miteinander statt übereinander zu reden.

Image

Die Produkte und die Firma sind nur in der Industrie bekannt und weniger beim Verbraucher. Die Mitarbeiter setzen sich durchweg für die Marke FCT ein und geben ihr Bestes für den Kunden die beste Qualität abzuliefern.

Work-Life-Balance

Gleitzeitausgleich ist kurzfristig möglich, HomeOffice ebenso, dadurch kann man private Termine mit beruflichen sehr gut vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

FCT setzt sich auch für die Gemeinde ein und arbeitet mit dieser zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend sehr guter Zusammenhalt, vor allem zwischen den Kollegen, die erst seit 3 Jahren oder weniger im Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Mit meiner ehemaligen Vorgesetzten konnte ich offen und ehrlich sprechen ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Es war ein respektvolles und doch lockeres Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Es gibt mittlerweile in fast allen Bereichen Klimaanlagen, höhenverstellbare Tische und generell wird viel Augenmerk auf die Befindlichkeiten der Mitarbeiter gelegt.

Kommunikation

Viele Informationen scheinen bei den Führungskräften hängen zu bleiben. Allerdings wurde stetig versucht daran zu arbeiten, Informationen an alle Mitarbeiter zu verteilen. Manche Informationen wurden allerdings den Personenkreisen entsprechend angepasst, sodass die Gefahr zu meiner Zeit bestand, dass jeder sich seine eigene Wahrheit bilden kann.

Interessante Aufgaben

Mir wurde von Anfang an viel Verantwortung übergeben und im Tagesgeschäft konnte ich sehr viel gestalten. Auch im Allgemeinen bietet das Unternehmen für jeden einzelnen Mitarbeiter viele Potentiale um Prozesse und das tägliche Doing mitzugestalten. Leider wurde dies nicht von jedem so wahrgenommen und es gab viele, die sich querstellen und am Alten festhalten.