119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer die Ideale von Koch Ind. gut heißt,ist hier richtig
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei Molex Elektronik GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung unterschiedlich, Koch Ind. verschlechtern mit ihrer Philosophy und der praktischen Umsetzung alle Unternehmensbereiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Philosophy und Realität driften immer mehr auseinander
Kollegenzusammenhalt
noch passt fast alles am Standort
Arbeitsbedingungen
man fühlt sich zunehmend in das Zeitalter der Industriellen Revolution versetzt
Kommunikation
unter Koch Ind. ist das nicht mehr gewünscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr enttäuschter langjähriger Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei thermove GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Niederlassung trotz guter Gewinne ins Ausland verlagert wird. Aus reiner Geldsucht.Da die Löhne in Tschechien geringer sind.
Image
Die Firma wird zum Jahresende nach Tschechien verlagert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsplatzverlegung ins Ausland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei thermove GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Motivationsförderung arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Molex Elektronik GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da ein sehr gutes Betriebsklima vorhanden ist. Die wichtigsten Tools in der Arbeit hervorragend funktionieren. Menschlichkeit ist hier noch vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da es schwer bis unmöglich ist Karriere zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung auf das durchschnittliche Niveau der Automotive. Die Verantwortung des Arbeitsgebietes muss erweitert werden, wenn der Mitarbeiter sich dazu eignet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Automotive Branche eher gering. Sozialleistung gibt es in Form einer Betriebsrente, wobei sich das Unternehmen geringfügig beteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Erwartungen, wenig Anerkennung, viel Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Molex Deutschland GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen, die Aufgabe ist interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern
- Sehr hohen Erwartungen an das Arbeitspensum und die Qualität
- Betriebsklima (es wird zu viel schlecht über andere geredet)
- Matrixorganisation verhindert Verständnis für Landesprobleme
- Langjährige Mitarbeiter werden lieber unter dubiosen Umständen entlassen als sie wertzuschätzen
- Sehr lange Arbeitszeiten um das Pensum zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Job für die Zukunft...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Molex Deutschland GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Internationale Beschaffenheit
2. Überstundenausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Hire and Fire Kultur
2. Mangelnde soziale Kompetenzen
3. Mangelhafte Kommunikation
4. Nicht vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark abhängig von Punkt 1 und Punkt 2 und stellte somit eher einen Schweinezyklus dar...
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Amerikanisches Unternehmen in Deutschland
Work-Life-Balance
Die Auslastung und somit die Freizeit die einem zur Verfügung stand variierte strak in Abhängigkeit von dem gegebenen Zeitpunkt (Monatsende, Jahresabschluss etc.). Längerer Urlaub wurde ungern gesehen. Positiv zu erwähnen ist, dass geleistete Überstunden abgefeiert werden konnten.
Karriere/Weiterbildung
Dazu gab (gibt?) es Alibiveranstaltungen, die die Weiterbildung fördern sollten, jedoch blieben bei den Beteiligten die Resultate aus. Ansonsten war die Karrieregestaltung stark abhängig von einem Gönner.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt variierte stark und war abhängig von der eigenen Verhandlungsaffinität.
Kollegenzusammenhalt
Ein Lob an die Kollegen, denn diese machten es möglich morgens aufzustehen und sogar etwas Spaß am Arbeiten zu haben.
Einen Stern Abzug gibt es für die Ausnahmen die sich nicht vermeiden lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat eher das Gefühl, dass man diese schnellstmöglich loswerden möchte.
Vorgesetztenverhalten
Die drei gewählten Sterne entsprechen einer gutgemeinten Bewertung. Leider hat man in der Vergangenheit die Erfahrung gemacht, dass die leitenden Persönlichkeiten nicht die Interessen der Teams sondern die eigenen bzw. die der höheren Ebene verfolgen.
Konflikte wurden unter den Tisch gekehrt und einfach abgewartet. Somit wurde ebenfalls nichts unternommen um Unmut aus der Welt zu schaffen. Zudem wurde abgewartet bis sich Konsequenzen nicht mehr vermeiden ließen bevor man über Änderungen informiert wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, jedoch gestaltete sich die Beschaffung von Ersatz- oder Zusatzgegenständen äußerst kompliziert.
Kommunikation
Spätestens bei einer Besprechung die einmal jährlich stattfindet erhält man die benötigten Informationen.
Interessante Aufgaben
An dieser Stelle hatte man das Gefühl, dass sich keine Gedanken darüber gemacht wurden ob die zugeordneten Aufgaben ausreichen oder gar zu viel sind. Man hatte so gut wie keine Möglichkeiten das eigene Aufgabengebiet auszugestalten, da man immer gebremst wurde. Das einzige was mehr oder weniger funktioniert hat war die Priorisierung und die internationale Beschaffenheit des Unternehmens machte die Arbeit interessanter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Verbesserungswürdig
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Molex Deutschland GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auf das Feedback einiger Mitarbeiter hören und dieses auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
typisch amerikanische Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cattron GmbH in Rosenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
typisch amerikanisch, immer und überall erreichbar sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei thermove GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinhalten bis zu geht nicht mehr,keine klaren Ansagen.
Nicht mitteilen wollen vom Gehalt nach mehr maligem Nachfragen.
Weit unternTarif
Bezahlung unter Existenzminimum
Verbesserungsvorschläge
Tarifzahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überlege es Dir gut................
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Molex Deutschland GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Beszahlung, gute Produktschuldung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Transparent, unnötiges Reporten, kein Teamwork, Managment ( Highter or Fire), am besten 24 Std. nonstop
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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