Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 120 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Gehaltszahlung
Alle gleich behandelt
Die netten Kollegen und das nahezu familiäre Umfeld, sowie die Work-Life-Balance gepaart mit den super Unternehmens-Benefits
Starke Teams, herausfordernde Aufgaben
Guter Zusammenhalt mit den Kollegen, gute Entwicklungsmöglichkeiten,
Was Mitarbeitende schlecht finden
seine Gehaltspolitik. es ist sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen
nervt mit seiner Management Philosophie PBM (Principled Based Management)
Das die leider zu machen und ich persönlich schon was Neues gefunden habe seit Januar
Hier wurde nach Übernahme der neuen Geschäftsführung am falschen Ende gespart (an guten Mitarbeitern). Viele Meetings und Gespräche ohne Substanz und Wertschöpfung. Neue Produkte um voran zu kommen ? Fehlanzeige !
Irgendwelche neuen Managerpositionen die keiner braucht ? Immer her damit.
Dass der Standort mittel- bis langfristig schließen würde, war jedem klar, da der Standort Deutschland nun mal für Massenproduktion zu teuer ist. Aber dass es SO schnell gehen würde hat kein Mitarbeiter erwartet.
Räumlichkeit veraltet, werden sukzessive modernisiert
Habe bis heute noch nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Schade das die Firma nun schließen muss weil Duke amerikanische Mutter das Geschäft nach China ringt
Listen more to the employees instead of only demanding collaboration
Nicht so oft umorganisieren und Vorgesetzte besser auswählen.
Junge, fähige Mitarbeiter sollten mehr gefördert und mit eingebunden werden. Auch sollte diesen ermöglicht werden innerhalb der Firma aufzusteigen.
Persönliche Befindlichkeiten hinten anstellen und mehr auf die Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von MOLEX ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kolligiale Mitarbeiter
Der Zusammenhalt in den Teams und Projekten ist gut
Zusammenhalt auf hohem Niveau.
Gut bis sehr gut
in den meisten Fällen gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOLEX ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
nur interne Pflichttrainings, keine technologische Weiterbildung, man soll sich ein Buch kaufen
Hier gehen bald die Lichter aus.
Man könnte hier durchaus mehr leisten.
Habe viel beantragt und nichts bekommen
no development
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MOLEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MOLEX schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MOLEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOLEX als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MOLEX
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MOLEX
Branchendurchschnitt: Automobil