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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • KantineKantine
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die netten Kollegen und das nahezu familiäre Umfeld, sowie die Work-Life-Balance gepaart mit den super Unternehmens-Benefits
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pünktliche Gehaltszahlung
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Starke Teams, herausfordernde Aufgaben
Guter Zusammenhalt mit den Kollegen, gute Entwicklungsmöglichkeiten,
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Visionär, zielorientiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

seine Gehaltspolitik. es ist sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen
nervt mit seiner Management Philosophie PBM (Principled Based Management)
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Hier wurde nach Übernahme der neuen Geschäftsführung am falschen Ende gespart (an guten Mitarbeitern). Viele Meetings und Gespräche ohne Substanz und Wertschöpfung. Neue Produkte um voran zu kommen ? Fehlanzeige !
Irgendwelche neuen Managerpositionen die keiner braucht ? Immer her damit.
Dass der Standort mittel- bis langfristig schließen würde, war jedem klar, da der Standort Deutschland nun mal für Massenproduktion zu teuer ist. Aber dass es SO schnell gehen würde hat kein Mitarbeiter erwartet.
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Habe bis heute noch nichts auszusetzen
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Räumlichkeit veraltet, werden sukzessive modernisiert
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Vergütungssystem PBM
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Listen more to the employees instead of only demanding collaboration
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Nicht so oft umorganisieren und Vorgesetzte besser auswählen.
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Spontan fällt mir da nichts ein
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Junge, fähige Mitarbeiter sollten mehr gefördert und mit eingebunden werden. Auch sollte diesen ermöglicht werden innerhalb der Firma aufzusteigen.
Persönliche Befindlichkeiten hinten anstellen und mehr auf die Mitarbeiter hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von MOLEX ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Kolligiale Mitarbeiter
4
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Der Zusammenhalt in den Teams und Projekten ist gut
4
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Gut bis sehr gut
5
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Zusammenhalt auf hohem Niveau.
5
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in den meisten Fällen gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOLEX ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


nur interne Pflichttrainings, keine technologische Weiterbildung, man soll sich ein Buch kaufen
1
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Hier gehen bald die Lichter aus.
1
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Man könnte hier durchaus mehr leisten.
2
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Habe viel beantragt und nichts bekommen
3
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no development
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MOLEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MOLEX schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MOLEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOLEX als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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