27 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Coligial meistens
Fair
Kolligiale Mitarbeiter
Gute Kommunication
seine Gehaltspolitik. es ist sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen
nervt mit seiner Management Philosophie PBM (Principled Based Management)
Im persönlichen Arbeitsumfeld OK
Home-Office Tage wurde reduziert
nur interne Pflichttrainings, keine technologische Weiterbildung, man soll sich ein Buch kaufen
seit mehreren Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen
Ist meistens nur Green-washing
Der Zusammenhalt in den Teams und Projekten ist gut
In meinem Team werden die ältesten Kollegen entlassen
Interessiert sich nicht für meine Arbeit, nur wenn etwas schlecht läuft. Stellt sich seit meiner angekündigten Entlassung tot.
Das Gebäude ist recht alt, gerade die Sanitärräume sind in einem schlechtem Zustand
nur wenig Kommunikation. Es gibt immer noch keine offizielle Kommunikation zur Werksschließung in Bochum.
Die technischen Projekte sind sehr interessant
Hier wurde nach Übernahme der neuen Geschäftsführung am falschen Ende gespart (an guten Mitarbeitern). Viele Meetings und Gespräche ohne Substanz und Wertschöpfung. Neue Produkte um voran zu kommen ? Fehlanzeige !
Irgendwelche neuen Managerpositionen die keiner braucht ? Immer her damit.
Dass der Standort mittel- bis langfristig schließen würde, war jedem klar, da der Standort Deutschland nun mal für Massenproduktion zu teuer ist. Aber dass es SO schnell gehen würde hat kein Mitarbeiter erwartet.
In den letzten 2 Jahren mit dem neuen Geschäftsführer eine Katastrophe.
Ich denke das hat sich von selbst erledigt.
Trotz 35-Stunden-Woche, wird grundsätzlich länger gearbeitet. Seit Bekanntgabe der Schließung, bittet der Geschäftsführer, dass wir weiterhin doch bitte an Wochenenden freiwillig zur Arbeit kommen. Denkste...
Hier gehen bald die Lichter aus.
Mit manchen Kollegen sehr gut und bei anderen muss man aufpassen.
Die Mehrheit der Schichtleiter teilt die Arbeit nach Nasenpolitik ein. Generell aber sehr unkollegial und teils mit abwertenden Kommentaren. Hier sind manche komplett fehl besetzt.
Vor einigen Jahren war es noch in Ordnung. Allerdings wurde es immer schlimmer. Informationen musste man den Vorgesetzten aus der Nase ziehen.
pünktliche Gehaltszahlung
?
keine
hat spass gemacht
passtre
passte
passte
mal so, mal so
gut
ich denke ja
Abwechslung
Spontan fällt mir da nichts ein
Sehr kollegial
Ok
Je nach Bedarf, für mich passt es
Möglichkeiten gibt es genug
Gut bis sehr gut
Keine Unterschiede zu erkennen
Gut bis sehr gut
Ist ok, Luft nach oben gibt es immer
Ist wie überall nach oben noch Luft
Normal im Durchschnitt
Passt
Sehr interessant, kein Tag ist wie der Andere
Möglichst große Flexibilität. Nette Kollegen
Zuviel zu tun, aber es gibt auch Angebote zum Ausgleich und flexible Arbeitszeiten.
Zusammenhalt auf hohem Niveau.
Sehr professionell...
Es ist nicht immer leicht in einer großen Firma den richtigen Ansprechpartner zu finden, auch hier, aber es ist möglich.
Sonst stimmt die Kommunikation.
Es wird nie langweilig.
Junge, fähige Mitarbeiter sollten mehr gefördert und mit eingebunden werden. Auch sollte diesen ermöglicht werden innerhalb der Firma aufzusteigen.
Vor wenigen Jahren noch ganz gut. Mittlerweile herrscht hier noch eine Ellenbogenmentalität.
Mitarbeiter in der Produktion müssen kurzfristige Schichtverlängerungen über sich ergehen lassen. Somit kann man private Pläne vergessen.
Hier arbeitet gefühlt jeder gegen jeden. Niemand will etwas eingestehen oder die Verantwortung übernehmen.
Schlecht. Kein Lob und nur Kritik.
So gut wie gar nicht mehr vorhanden. Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen werden gar nicht erst angenommen.
Zu wenig. Es wird versucht zu sparen wo es nur geht.
Keine Abwechslung.
Gute Erreichbarkeit und eingespielte Teams
Gehaltsentwicklung in den letzten 30 Monaten
Längere Zeitstrecken oder mehr Personal
Gutes Betriebsklima
Hoher Druck aufgrund von sportlichen Zeitplänen und knappen Resourcen
Das kann von Team zu Team unterschiedlich sein
Schlechte Kommunikation in meinem Fall
Verschiedene Kommunikationsmedien
Viel Routinearbeit aber das gehört dazu
Recht gute Zeitorganisation
Null Interesse an Arbeitnehmer und Unorganisiert
Mehr auf Teamarbeit setzen
Geht so
Unzuverlässig
Ganz annehmbar
Nur Intern
Mittel bis gut
OK
Mittelmass
Mittelmaß
Crass unorganisiert
Laienhaft
Einseitig
OK
Eintönig, unvorbereitet
Familiäres Arbeitsumfeld
Keine Tarifverträge
die (wenigen) schlechten Äpfel zu identifizieren und umzulenken, um ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu erhalten.
Wie bei Familienunternehmen
Besondere Fälle und Bedürfnisse werden auf transparente Weise besprochen
noch nicht geprägt
in den meisten Fällen gut
Management ist Top
International
Paradise für Ingenieure (Anfänger und Erfahrene)
So verdient kununu Geld.