13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Sehr viel
Leiharbeiter wie normale Angestellte behandeln!! Dringend!!
Furchtbar
Geht so
Bei 3 Wochen Spät am Stück…. Naja…
War nichts gegeben
War zu wenig
Mag ganz okay sein
Unter Festangestellten mags vlt okay sein
Mag okay sein
Furchtbar! Der Ton macht die Musik
Naja
Als Leiharbeiter hab man dort Pech… es wird kaum mit einem geredet - Schichtrhythmus gibts nicht! Man darf erstmal 3 Wochen am Stück Spätschicht machen
Als Leiharbeiter hast du Pech dort
Geht so
sehr gut
bestens
ausgezeichnet
ausgezeichnete Zusammenarbeit im Team
ausgezeichnet
sehr gut
sehr gut
wird ermöglicht
ausgezeichnet
kann nicht besser sein
hervorragend
immer freundlich
immer Vorbildlich
ausgezeichnet
perfekt
ist gesichert
sind gesichert
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Neue Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Kostenlose Produkte jede Woche für die Mitarbeiter.
Die Gerüchteküche, die leider viele falsche Informationen weiter trägt. Die Kollegen sollten sich lieber auf Ihre Aufgaben konzentrieren als sich an der regen Gerüchteküche zu beteiligen.
Kommunikation von der Führungsebene, aber auch zwischen den Abteilungen verbessern. Plattform für Mitarbeiterinformation schaffen - das schwarze Brett ist überholt.
Entscheidungen schneller treffen und diese aktiv kommunizieren.
Sozialleistung
Umgang mit den Mitarbeitern, mangelnde Kommunikation, keine verlässliche Lohnbuchhaltung,
Wenn gute, junge Leute wegen unfähigen Vorgesetzten die Firma verlassen und das im Vierteljahr dreimal in derselben Abteilung passiert, sollte man mal darüber nachdenken, den Vorgesetzten auszutauschen
Das es pünktlich Geld gibt und für die Mitarbeiter Deputat zur Verfügung gestellt wird.
Wenn man Überstunden hat welche nicht bezahlt werden das man die kaum absetzen kann wenn man will....
Es sollten Mal die Schichtleiter ausgetauscht werden den die sind alle unfähig
Die gehaltsmatrix
Kaum persönlicher Kontakt keine Unterstützung nach langer Krankheit
Du sollst nicht lügen, daher kann hier nichts stehen.
Keinerlei Rücksicht auf die der unteren Kasten Mitarbeiter.
Unglaublich schlechtes Vorgesetztenverhalten. Alles wird heruntergespielt. Ja Sager werden nicht gefördert, die dann zum Nein Sager werden, gefolgt von Mobbing und Schikane der Vorgesetzten und Kollegen.
Die komplette Führungsebene austauschen. Ja auch die, die erst gekommen sind.
Alle demotiviert und unzufrieden mit der Arbeit uns sich selbst.
Von außen keine Ahnung aber innen definitiv pfui
Life gibts nicht bei der MHF.
Karriere macht man hier nicht! Man arbeitet sich kaputt.
Sozial ist hier nichts, das Schmerzensgeld kann man akzeptieren
Plastiktüten werden zum Teil wiederverwendet aber das war es dann auch schon
Die Lästertanten halten zusammen, ja.
auf keinen wird Rücksicht genommen!
Über die Schichtleiter kann man nicht meckern.
Alle Ebenen darüber haben die Bezeichnung nicht verdient. Weder fachliche noch soziale Kompetenz vorhanden.
Solange die Bürostühle ergonomisch sind ist alles gut, aber in der Produktion sieht es anders aus.
Dämpfe, Gase, Säure, Kälte, Wärme, Lautstärke, alles dabei!
Die am Ende sowieso nicht funktionieren
...gibt es nicht mal in der Kantine
Wer Freude daran hat jeden Tag ins kalte Wasser zu springen wird sich freuen
Sie haben die Kündigung akzeptiert.
Alles.
Fangt nochmal von vorne an und überlegt wie man mit Menschen umgeht.
Personalpolitik und Kommunikation
Mehr Blick auf die Jugend
So verdient kununu Geld.