Tolle Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du- Politik
Wasser und Kaffee kostenfrei
Gleitzeit
Eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit bei Benefits, Gehalt (Gleiche Stelle nicht gleiches Gehalt) und Urlaubstagen.
Zu viele Stufen der Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung wichtiger nehmen!
In sinnvollere Programme wie universell kompatible Warenwirtschaftssysteme investieren.
In Bestandsmitarbeiter investieren statt wichtige Mitarbeiter zu verlieren.
Die Hierarchien waren früher gut.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, angenehmere Atmosphäre als zuvor. Wir schätzen das selbstständige Arbeiten ohne Kontrolle, weil man weiß, dass man seinen Mitarbeitern vertrauen kann.
Kommunikation
Ja, es können alle sprechen. Und es wird sich zugehört.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und auch zw. den beiden direkten Fachvorgesetzten top.
Work-Life-Balance
Gutes Gleitzeit Modell
2 Tage HO pro Woche
Die Urlaubstagregelung wurde von 25 Stück auf "1 Tag pro Arbeitsjahr" erhöht bis man 30 Tage erreicht - neue Kollegen erhalten sofort bei Eintritt die 30!!
Großer Unmut bei Bestandskollegen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Fachverantwortliche sind immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Man muss neben seinen vertraglichen Aufgaben flexibel auch andere Probleme lösen für die man eigentlich nicht verantwortlich ist. Engagement in diese Richtung wird verlangt aber nicht belohnt oder anerkannt.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden Martkbedingt teuer eingekauft , alle Benefits die daraus folgen sollten aber auch an die Bestandskollegen weitergegeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang Altersunabhängig. Durchschnittsalter liegt aber auch bei 50.
Arbeitsbedingungen
Andere Mitbewerber sind da doch moderner unterwegs bei Warenwirtschaftsprogrammen, Vorlagen oder.Ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein eigenes Team um den Gedanken der Nachhaltigkeit zu verfolgen. Bei der Umsetzung muss sich das Unternehmen noch ranhalten am Markt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt die Standardbenefits. Gehalt ein großes Stück geringer als beim Mitbewerber.
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen und Weiterbildung ja. Karriere gibt es in den Standorten nicht , weil der Hauptsitz mit Entwicklung, Produktion, Marketing etc in Österreich sitzt und hier nicht mehr möglich ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Gerne möchte ich nachvollziehen, was Sie zu Ihrer Einschätzung brachte und Ihrer Rückmeldung zu unseren internen Prozessen nachgehen. Daher stehe ich Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Ich freue mich, wenn Sie dieses Angebot annehmen und auf mich zukommen.
Herzliche Grüße
Raimund Rußwurm
Geschäftsführer Molto Luce GmbH Deutschland