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Bewertung

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Bewertung durch jungen mitarbeiter mit erfahrung von anderen vorherigen arbeitgebern

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei momac Robotics GmbH & Co. KG in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten ohne ständige kontrollen, flexible arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die pausen nicht mitgerechnet wird so das man am ende bei 8 stunden schicht 8:30 auf der arbeit verbringt

Verbesserungsvorschläge

Die vorgesetzten und meister müssen besser zusammen arbeiten und nicht einzelne abteilungen gegeneinander.

Arbeitsatmosphäre

Je nach arbeitsplatz kann man in ruhe arbeiten

Kommunikation

Teilweise schleche bis gar keine absprache zwischen und mit vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Kollegial arbeiten alle auf einem level zusammen

Work-Life-Balance

Flexibel wenn man mal später anfangen muss oder früher geht ist das in der regel kein problem

Vorgesetztenverhalten

Manche vorgesetzte machen einen hochnäsigen besserwisserischen eindruck

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich instandhaltung, viele verschiedene kunden

Gleichberechtigung

Kann ich sonst nichts zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die älteren kollegen müssen ihren tätigkeiten nachgehen auch wenn man auf leitern klettern muss oder dreckige bauteile schleifen muss

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit umwelt hat man hier bis auf den hof nicht viel zu tun, es könnte schon moderner sein

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, löhne steigen nicht mit tarifvertrag, eher niedrigere löhne

Image

Habe nie was negatives über die firma gehört von außenstehenden

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in der produktion arbeitet hat man hier nicht wirklich karriere möglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Leske, Geschäftsführer
Stefan LeskeGeschäftsführer

Danke für Ihre ehrliche Rückmeldung. Nur sehr wenige Arbeitgeber vergüten reguläre Pausenzeiten. Die bei Überstunden erforderliche Zusatzpause bezahlen wir übrigens :-).
Ihre Kritik an einzelnen Vorgesetzten zum Verhalten und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst, zumal sie den Ergebnissen unserer letzten Mitarbeiterbefragung deutlich widerspricht. Bitte sprechen Sie mich hierzu vertraulich an.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.