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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde es positiv, dass unter den Kolleginnen und Kollegen ein sehr angenehmes und respektvolles Miteinander herrscht. Die Zusammenarbeit funktioniert gut, und man kann sich aufeinander verlassen. Die Kommunikation ist offen und das bis in die Chefetage hinein. Sie verläuft nicht als Einbahnstraße. Zumindest wird man angehört. Man muss nicht mit jedem befreundet sein, aber man kann mit fast allen gut zusammenarbeiten.
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Das Betätigungsfeld ist super Umfangreich und sehr interessant. Jeder Mitarbeiter kann entscheidenden Einfluss auf die Projekt nehmen und deren Umsetzung.
Ein sehr gut geführtes Team mit tollen Einzelcharaktären.
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Abwechslungsreiche Arbeit, guter Zusammenhalt im Team und ehrliche Werkstattarbeit ohne Pfusch.
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Arbeiten ohne ständige kontrollen, flexible arbeitszeiten
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Immer an der Meinung der Mitarbeiter interessiert, führt zyklisch Mitarbeitergespräche um den aktuellen Stand und den Einstieg "mitzubekommen". Sehr zukunftsorientiert und up-to date.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die pausen nicht mitgerechnet wird so das man am ende bei 8 stunden schicht 8:30 auf der arbeit verbringt
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Das Aufgabenfeld ist sehr breit und grundsätzlich interessant, allerdings verteilt sich die große Anzahl an Aufgaben auf zu wenige Mitarbeitende. Dadurch entsteht häufig eine hohe Belastung, weil viele Themen parallel bearbeitet werden müssen und Kapazitäten fehlen, um einzelne Aufgaben wirklich sauber und nachhaltig abzuarbeiten. Deshalb würde ich den Arbeitgeber einem Freund nicht empfehlen.
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Ab und zu könnte man manche Themen etwas früher ankündigen. Am Ende klappt es aber trotzdem und man kommt zurecht.
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Teilweise ist man durch das nicht planbare Projektgeschäft an Kapazitätsgrenzen gekommen. Die Führungsebene hat aber die Belastungssteuerung der einzelnen Mitarbeiter stets im Auge behalten.
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nichts, wenn was nicht passen würde, könnte ich es anbringen und mit dem Chef nach möglichen Verbesserungen suchen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In Stoßzeiten könnte die Arbeit noch etwas besser geplant werden mit mehr Puffer, damit es nicht so stressig wird wenn mehrere enge Termine anstehen.
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Die vorgesetzten und meister müssen besser zusammen arbeiten und nicht einzelne abteilungen gegeneinander.
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Hier und da etwas Risikobereiter wenn es um Investitionen in die Zukunft geht. Das Thema mobile Arbeit / Homeoffice etwas mehr in den Fokus setzen.
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Kleinigketen, aber sicher nichts, was hier genannt werden sollte
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Es wäre hilfreich die allgemeinen Werkzeuge aufzustocken zb. Akkuschrauber Winkelschleifer und Geradschleifer, da diese schnell vergriffen sind und man so nicht effektiv arbeiten kann.
Werkzeugwagen für Auszubildende als Azubi muss man sich immer das Werkzeug zusammen leihen wo durch Zeit verloren geht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von momac Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Damals viele erfahrene Kollegen mit viel Know-how. Von denen konnte man einiges lernen. Wie ich gehört habe sind wohl aber in der letzten Zeit einige jüngere Leute bei momac eingestellt worden
5
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Auch die älteren kollegen müssen ihren tätigkeiten nachgehen auch wenn man auf leitern klettern muss oder dreckige bauteile schleifen muss
3
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Man nimmt Rücksicht aufeinander und passt den jeweils anderen auf.
5
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einige Rentner arbeiten nach Renteneintritt gerne noch in Teilzeit weiter
5
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Man hilft wo immer es geht, die Rentner halten oft auch nach ihrem Ausscheiden Kontakt zur Firma.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von momac Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

wenig bis gar nicht
1
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Wenn man in der produktion arbeitet hat man hier nicht wirklich karriere möglichkeiten
3
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Ein Nachteil von flachen Hierarchien ist, dass die Aufstiegschancen überschaubar sind ;-)
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • momac Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet momac Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen momac Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei momac Gruppe als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.

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