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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es positiv, dass unter den Kolleginnen und Kollegen ein sehr angenehmes und respektvolles Miteinander herrscht. Die Zusammenarbeit funktioniert gut, und man kann sich aufeinander verlassen. Die Kommunikation ist offen und das bis in die Chefetage hinein. Sie verläuft nicht als Einbahnstraße. Zumindest wird man angehört. Man muss nicht mit jedem befreundet sein, aber man kann mit fast allen gut zusammenarbeiten.
Das Betätigungsfeld ist super Umfangreich und sehr interessant. Jeder Mitarbeiter kann entscheidenden Einfluss auf die Projekt nehmen und deren Umsetzung.
Ein sehr gut geführtes Team mit tollen Einzelcharaktären.
Abwechslungsreiche Arbeit, guter Zusammenhalt im Team und ehrliche Werkstattarbeit ohne Pfusch.
Arbeiten ohne ständige kontrollen, flexible arbeitszeiten
dass man früher geht oder früher kommen kann,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die pausen nicht mitgerechnet wird so das man am ende bei 8 stunden schicht 8:30 auf der arbeit verbringt
Das Aufgabenfeld ist sehr breit und grundsätzlich interessant, allerdings verteilt sich die große Anzahl an Aufgaben auf zu wenige Mitarbeitende. Dadurch entsteht häufig eine hohe Belastung, weil viele Themen parallel bearbeitet werden müssen und Kapazitäten fehlen, um einzelne Aufgaben wirklich sauber und nachhaltig abzuarbeiten. Deshalb würde ich den Arbeitgeber einem Freund nicht empfehlen.
dass viele Mitarbeiter an meiner Abteilung Krebs oder was anderes,das man gehetzt wird und es wird gelästert,es herscht nur druck
Ab und zu könnte man manche Themen etwas früher ankündigen. Am Ende klappt es aber trotzdem und man kommt zurecht.
Teilweise ist man durch das nicht planbare Projektgeschäft an Kapazitätsgrenzen gekommen. Die Führungsebene hat aber die Belastungssteuerung der einzelnen Mitarbeiter stets im Auge behalten.
Verbesserungsvorschläge
In Stoßzeiten könnte die Arbeit noch etwas besser geplant werden mit mehr Puffer, damit es nicht so stressig wird wenn mehrere enge Termine anstehen.
mehr komminkation,die vorgesetzten sollen in unserer sprache "chilliger" sein und nicht immer hetzen,mehr lüften,mehr teamarbeit,
Die vorgesetzten und meister müssen besser zusammen arbeiten und nicht einzelne abteilungen gegeneinander.
Hier und da etwas Risikobereiter wenn es um Investitionen in die Zukunft geht. Das Thema mobile Arbeit / Homeoffice etwas mehr in den Fokus setzen.
Kleinigketen, aber sicher nichts, was hier genannt werden sollte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von momac Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Wenn ein großes Getriebe ansteht oder viel los ist, packen alle mit an.
Man muss nicht mit jedem Freund werden, aber man kann mit jedem gut arbeiten
Kollegial arbeiten alle auf einem level zusammen
die kollegen sind miteinander okey
findet statt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von momac Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man in der produktion arbeitet hat man hier nicht wirklich karriere möglichkeiten
weiterbildung ist vorhanden aber ob man nh stelle bekommt ist ein fragezeichren
wenig bis gar nicht
Ein Nachteil von flachen Hierarchien ist, dass die Aufstiegschancen überschaubar sind ;-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- momac Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet momac Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen momac Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei momac Gruppe als eher modern.
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