8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Micromanaging
Kein Engagement
Inkompetenz auf breiter Front im Management
Remote aber kaum Mitarbeiter Events oder Zusammenkünfte, kein Budget für Equipment, PCs veraltet
Gerangel zwischen Abteilungen
nichts
Fast für jede Kleinigket muss man sich rechtfertigen.
Man ist immer unter Beobachtung.
Oft eine verkrampfte Arbeitssituation, man weiß oft nicht wie es morgen weiter geht.
Des Öfteren wird man vertröstet, egal worum es sich handelt.
Persönliche kreative Entfaltung / Ideen wird zugehört und das wars.
Pausen verlaufen oft als Gespräche über Arbeit. Keine Entspannung.
verkrampfte Arbeitssituation
oft keine klaren Regeln für die Arbeitszeiten und Pausen. Auf Papier sind die da, aber schlechte Umsetzung.
na ja,
könnte besser sein, oft wird man mit Problem alleingelassen.
Lärm durch fast ständig laufendes Radio. Es nervt!
könnte besser sein.
Nichts aufregendes, immer das gleiche.
Offen für neues, sehr verbindlich gegenüber Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern
Die Zukunftsicherheit ist wie bei vielen Starups noch nicht deutlich sichtbar.
Mehr Raum für ungestörtes Arbeiten.
Alle Mitarbeiter sowei die Geschäftsführung sind sehr offen. Es wird zugehört.
Das Team ist qualifiziert und professionell.
Kunden und Liefereanten schätzen die Kompetenz, insbersonderes die des Geschäftsführers.
Es wird schon voller Einsatz verlangt, was aber verständlich ist. Neues Produkt - neuer Markt.
Homeoffice ist aber möglich.
Mitarbeirter werden gezielt weitergebildet - macht Spass
Gute Gehälter für ein Startup.
Ist immer Thema, sogar die Kaffeekapseln müssen kompostierbar sein.
Regelmäßiger, offener Austausch.
Junges Team, es werden jetzt aber auch auch bewusst erfahrenere Mitarbeiter gesucht.
Offen und ehrlich.
Gute IT, Steharbeitsplätze, Kaffee,...
Einfache Wege - es wird erklärt was nicht bekannt ist.
Kleines Team mit leider erst einer weiblichen Kolligen.
Sehr interessant den Markt für ein neues Produkt auf zu bauen.
Keine
Mitarbeiterführung
Sinnlos
Viel Stress, Streit und Wind um nichts.
Kein Geld und auch kein Licht am Ende des Tunnels
Den Mitarbeitern einfach vertrauen und ihre Arbeit machen lassen.
Keine Vorteile
Keine Angebote
Keine Sozialleistungen.
Versprechen von Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten
Kein Sozialbewusstsein. Überstunden werden gemacht aber nicht gezahlt. Beim verlassen der Firma wird kritisch auf die Uhr geschaut.
Kein Dank für Mitarbeiter die unentgeltlich an Wochenenden kommen.
Anfangs super Kollegenzusammenhalt. Mittlerweile sind jedoch viele dieser Kollegen weg und es wird kalt im Unternehmen.
Viel Stress um nichts.
Kurze Kommunikationswege, da man sofort nebeneinander sitzt.
Trotz alledem werden Informationen bewusst zurück gehalten um die eigene Position zu festigen.
Relativ kleine Produkte mit wenig Inhalt, weshalb die Variationsvielfalt und die damit verbundenen Aufgaben klein ausfallen.
Viele verschiedene Aufgaben. Keine Langeweile.
Junges Unternehmen ist noch nicht perfekt eingestimmt. Manche Feinjustierung von Abläufen ist noch recht zeitaufwändig.
Bei den 30 Urlaubstagen bekommt man oftmals auch recht kurzfristig Urlaub genehmigt
Man bekommt schon in der Ausbildung viele Aufgaben mit Verantwortung
Normales Auszubildendengehalt (ohne 20% Abzug!)
- Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Tische
- IT Infrastruktur ist ausbaufähig
Aufgrund der kleinen Beschäftigtenzahl, ist die Kommunikation untereinander unumgänglich
Viele verschiedene Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum