monari 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlungen. Die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme wurden oft genug von mehreren Personen benannt. Man ist "stets bemüht" - bekommt aber nichts hin.
Gewisse Entscheidungen sind grenzwertig. Die personelle Fluktuation in einigen Bereichen spricht Bände.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auch mal Konsequenzen aus Gesprächen und Entwicklungen ziehen und ggf. falsche Entscheidungen rückgängig machen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams sehr gut. Leitungsebene hat "Lieblingsabteilung".
Geschäftsführung stellt sich (internen) Problemen nicht.

Work-Life-Balance

Ganz ok; Nix "besonderes". Kurzer Freitag. Home Office wird nicht gern gesehen (es sei denn, man ist Entwickler).

Kollegenzusammenhalt

Im Team top. Bereiche werden durch die jeweiligen Bereichsleiter gegeneinander ausgespielt/aufgehetzt.

Vorgesetztenverhalten

Götter stehen über allem. Nach außen hin wird für das Team "gekämpft". In Wahrheit gibt es eine Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Entwickler bekommen alle Freiheiten und im IT Operations wird kaum etwas ermöglicht. Mitarbeiter werden gerne auflaufen gelassen bzw. gegeneinander ausgespielt...

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunika-was?

Gehalt/Benefits

Verglichen mit dem Markt eher schlecht.

Gleichberechtigung

Gibt kaum Frauen in der IT; in anderen Bereichen (dem Anschein nach) gut.

Interessante Aufgaben

Man ist stets bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das negative Kommentare mit positiven überdeckt oder gelöscht werden. Ich bin mal gespannt was damit passiert ;)

Verbesserungsvorschläge

Kritik sich zu Herzen nehmen und transparenter werden. Den einzelnen Mitarbeiter mehr wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Im ersten Moment wird einem eine tolle Arbeitsatmosphäre Vorgestellt, bis man merkt das diese Freundlichkeit von ganz oberflächlicher Natur ist. Die meisten denken nur an sich und wenn sie nett zu einem sind, soll es nur zu dem eigenen Zweck dienen.

Image

Nach außen hin versucht das Unternehmen sein Image zu wahren. Doch liest man zwischen den Zeilen und blickt hinter die Fassade merkt man schnell, dass dieses Unternehmen nicht wirklich interessiert ist an den einzelnen Mitarbeiter. Die Abgangsrate spricht für sich. Die Gründe sind bekannt. Anmerkungen treffen auf taube Ohren oder gehen zumindest in das eine rein und aus dem anderen wieder raus. „Jeder ist zu ersetzten“ das wurde einem unbewusst vermittelt.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte, denen der Menschlicheaspekt fehlt. Ich will nicht an den Kompetenzen zweifeln, doch für das Leiten eines Bereiches, sollte man mit Menschen umgehen können. Das fehlt teilweise Abteilungsübergreifend, manche unterliegen ihren Emotionen und sind nicht in der Lage sachlich zu bleiben, man fühlt sich in seiner Autorität direkt angegriffen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort. Außerhalb des Unternehmens hört man mehr als innerhalb dessen, ich hätte dem Ganzen Gehör schenken sollen. Entschlüsse werden ohne Absprache der betroffenen Mitarbeiter getroffen. Auch Entscheidungen, die das Ganze Unternehmen betreffen, werden einfach getroffen ohne an die Konsequenzen für die Mitarbeiter zu denken. Hauptsache die hohen Posten haben ihren Vorteil.

Gut am Arbeitgeber finde ich

monari entwickelt sich stetig weiter.
In den letzten Jahren wurde beispielsweise eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeiter, eine Mitarbeiter App, ein Mitarbeiterfrühstück und eine E-Learning Plattform eingeführt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales und familiäres Arbeitsklima. Hier zählt jeder Mensch.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden und arbeiten aus dem Mobile Office ist auch möglich. Wenn man mal einen wichtigen privaten Termin hat, trifft man immer auf Verständnis des Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Seit diesen Jahr gibt es eine E-Learning Plattform zur Persönlichkeitsentwicklung. Im letzten Jahr wurde ein Angebot an internen Schulungen (unter anderem Warenkunde und verschiedenen IT-Schulungen) eingeführt.
Das Thema Weiterbildung wird grundsätzlich sehr individuell gedacht und auf den einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten.
Auch beim Thema Weiterbildung entwickelt sich monari weiter und baut das Angebot aus.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen klappt sehr gut und ist auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiges Feedback, wertschätzend und immer ein offenes Ohr für Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Seit Einführung der Mitarbeiter App und Mitarbeiterbefragung deutlich besser.

Interessante Aufgaben

Breite Aufgabenfelder und Abwechslung. Unser Bereich und die Aufgaben entwickeln sich stetig weiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht wirkliche Kommunikation stattfindet.

Image

Der Ruf hat gut gelitten….

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war OK. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist zu vernachlässigen

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur auf sich selbst. das Wort Team ist ein Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied erkennbar

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation war von Anfang an komisch

Interessante Aufgaben

kein Kommentar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Längere Arbeitszeiten aufgrund vom Arbeitsaufkommen (nach Feiertagen, große Auslieferung etc.) wird erst sehr spät kommuniziert. Das es an Ostern zwei Feiertage gibt, weiß man auch schon viel eher, als eine Woche vorher. Früher wurde auch noch Samstags gearbeitet, darüber wurde man teilweise erst wenige Tage vorher informiert.

Arbeitsatmosphäre

Führungskraft bemüht sich (erfolgreich) für alle Mitarbeiter eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und sich an individuelle Wünsche anzupassen.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung unterschiedlich. In der Logistik ist kein Home-Office möglich, dafür werden Schichtsysteme ausprobiert, die für AN und AG wertvoll sind.

Karriere/Weiterbildung

Erst ab diesem Jahr setzt monari sehr viel Wert auf Weiterbildung und bietet Möglichkeiten an. Aber besser jetzt, als nie.

Gehalt/Benefits

Es gab sehr gute Corona Boni, aber ansonsten kann monari gerne nochmal aufs monatliche Gehalt draufsetzen - genug Geld hat die Firma. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist auch nicht wirklich hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Einige sehr gute Vorgesetzte, andere brauchen Weiterbildung für den Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist innerhalb der letzten 1-2 Jahre viel besser geworden. Es gibt eine App, regelmäßige Meetings und über den kurzen Dienstweg geht es auch immer.

Gleichberechtigung

monari ist ein frauendominiertes Unternehmen, aber die Führungspositionen liegen meisten bei den Männern (außer es gibt keine Männer in diesem Bereich).

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgaben mit Verantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bistro mit günstigen Mittagessen, Frühstück und Getränke umsonst. Tolle Weihnachtsfeier, nette Chefs , wir konnten uns impfen lassen im Herbst und letztes Jahr gegen Corona als es noch schwer war Termine zu kriegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal müssen wir am Samstag ran aber das ist selten daher OK

Verbesserungsvorschläge

vielleicht versuchen die viele Arbeit gleichmäßiger zu verteilen ist aber glaube ich nicht einfach

Arbeitsatmosphäre

Das Team wird immer größer aber in der Regel halten alle zusammen und es macht Spass die vielen Arbeiten gemeinsam zu erledigen

Image

in Gronau als sehr guter Arbeitsgeber bekannt

Work-Life-Balance

Am Lager kann man nun mal kein Home Office machen.... Es werden Schichtsytme ausprobiert um es möglichst allen Recht zu machen. 38,5 Stunden Woche, vorher 40

Kollegenzusammenhalt

tolle Stimmung und Klima, auch wenn nicht jeder Tag perfekt läuft aber wo ist das so

Umgang mit älteren Kollegen

auch kein Problem, egal ob jung oder alt

Vorgesetztenverhalten

immer mit Respekt und freundlich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt eine App und regelmäßig Lagermeetings

Gehalt/Benefits

es gab einen Bonus und monatlich 50€ Tankgutscheine, Gehalt besser als da wo ich schon war

Gleichberechtigung

kein Problem, viele Frauen

Interessante Aufgaben

ganz viel unterschiedliche Dinge und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Tolles Bistro mit tollem Essensangebot, täglich frisches Salatbuffet. Alles für kleines Geld. Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser. Jeden Dienstag gibt es ein abteilungsübergreifendes kostenloses Frühstück.
Die GL hat für persönliche Belange immer ein Ohr.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre in tollem Arbeitsumfeld. Guter Kollegenzusammenhalt.

Image

monari gehört in Deutschland zu den besten der Branche. Es gibt ein einzigartiges Vertriebskonzept. Viele langjährige treue Kunden. Der Kunde ist Partner, nicht einfach nur Kunde.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance. Freitagnachmittag frei.

Gehalt/Benefits

Gute Verdienstmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist schon seit Jahren ein großes Thema und wird ständig verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die sich jederzeit gerne gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere und ältere Kollegen arbeiten harmonisch gemeinsam im Team. Hier gibt es keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird großen Wert auf Transparenz gelegt. Über eine Kommunikations-
plattform werden Informationen ausgetauscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie.
Super Bistro mit tägl.wechselnden warmen Gerichten inclusive Salatbuffet für kleines Geld.
Kaffee, Tee und Wasser sind kostenlos.

Arbeitsatmosphäre

Familiärer Umgang

Work-Life-Balance

Familie und Beruf sind gut kombinierbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird zu jeder Zeit angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Bin seit über 30 Jahren in der Firma und nicht betriebsblind. Alt und jung arbeiten im Team sehr gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer erreichbar. Kommuniziert wird auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Dank der neuen Kommunikationsplattform bekommt man sehr schnell die Neuigkeiten mitgeteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schönes Gebäude.
Tolles Bistro.
Gratis Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung.
Keine Möglichkeit, sich einzubringen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Frust unter den Kollegen gibt teilweise Stoff für böses Blut. ("Führungspositionen" machen den gleichen Job oder weniger und haben Firmenwagen, Handy etc)

Verbesserungsvorschläge

Verschiedene Definitionen und dazugehörige Eigenschaften von Führungspositionen lesen, verstehen und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Image

Die Fassade bröckelt.
Kollegen verschwinden unter dem Mantel des Schweigens. Es wird willkürlich immer mal wieder entlassen. Gronau ist ein Dorf, im Dorf wird geredet…

Work-Life-Balance

Die meisten sitzen ihre Zeit ab, bis endlich um 17.00 Schicht ist. Die Aufgabenverteilung ist sehr ungerecht, anbringen stößt auf taube Ohren.
Einige andere haben die normal anfallenden saisonal bedingten Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Kurzweilig stellenweise machbar.
Aber man ist nur so lange gut, bis Nachwuchs aus den eigenen Reihen nachrücken kann.
Weiterbildungen gibt es keine.

Gehalt/Benefits

Irgendwo muss das Geld für das tolle Gebäude ja herkommen.
Aber es gibt VWL und das Essen im Bistro ist nicht teuer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist stets bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Da es keine Abteilungsübergreifenden Prozesse gibt, finden auch keine Meetings statt. Es gibt immer noch Kollegen, die ich nicht kenne.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, die jüngeren sind deutlich günstiger.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Menschen den Status des Vorgesetzten haben, in Form von Dienstwagen, Handy, etc. Tatsächliche erfüllen sie Sachbearbeiter-Posten und erfüllen keinerlei Führungsaufgaben. Welche auch, Besprechungen gibt’s ja nicht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation bedeutet Austausch und Übertragung von Informationen.
Nicht ansatzweise gegeben und nicht auch gewünscht!

Gleichberechtigung

Toiletten sind Unisex.
Generell vorbildlich, alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Wer in dieser Branche ist, liebt, was er tut.