Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei monari die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da man seine "Zahlen" erreichen muss, denkt jeder nur an sich.
Zu viele Ansprechpartner. Lagerleitung und Teamkoordinatoren sind leider nicht neutral und emphatielos, können kein Team führen und haben keine Ahnung von der Arbeit die man durchführt. Druck wird aufgebaut, leider immer nur auf die gleichen Personengruppen. Lösungsansatz ? Arbeite schneller..
Sehr eintönig, nur auserwählte "dürfen" mal was anderes machen. Keine Abwechslung.
Sehr angenehme Atmosphäre, in der man sich von Anfang an willkommen und geschätzt fühlt.
Super Zusammenarbeit & kurze Kommunikationswege mit gegenseitiger Unterstützung als Selbstverständlichkeit.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Außerhalb des Unternehmens hört man mehr als innerhalb dessen. Dritte wissen eher bescheid, als man selbst über sich.