Mondi 

Inncoat 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma macht sehr viel für uns Arbeitnehmer. Die Arbeitsleistung wird gesehen und entsprechend honoriert. Wir haben schöne Firmenfeiern, die jedes Jahr auf´s neue überraschen und sehr gut angenommen werden. Wir dürfen Team-Events veranstalten zu denen wir Zuschüsse erhalten. Die betriebliche Krankenversicherung ist super und mittlerweile gibt es auch eine zusätzliche Unfallversicherung.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne hier her. Die Kollegen und Vorgesetzten sind nett und es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Aufgrund Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und Homeoffice ist die Work-Life-Balance für mich persönlich sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein sehr kollegiales Verhältnis. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt, wo es nötig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Faires und kollegiales Miteinander. Immer offen für Fragen, Anregungen, aber auch, wenn es Probleme gibt.

Arbeitsbedingungen

Super Büroausstattung. Es besteht die Möglichkeit auch nach zusätzlichen Hilfsmitteln zu fragen und diese zu erhalten.

Gehalt/Benefits

Das Entgelt passt und folgt den tariflichen Bestimmungen. Zusätzlich werden aber auch viele übertarifliche Leistungen/Bestandteile ergänzt.

Interessante Aufgaben

Mein Job macht mir sehr viel Spaß, ich habe interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Qualitätsstandards, Umfeld, Zusatzleistungen und Strategie.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Umgang untereinander. Regelmäßige, durch den Arbeitgeber finanzierte Teamevents fördern den Zusammenhalt.

Image

Sehr solide. Wird auch viel dafür getan selbiges überregional
weiter auszubauen.

Work-Life-Balance

Kommt natürlich auf die Position an. Gleitzeit ist - sofern möglich - natürlich ein Vorteil. In der Produktion ist das 5-Schicht-Modell natürlich für den ein oder anderen eine Herausforderung aber auch nötig.

Karriere/Weiterbildung

Ist in allen Bereichen gegeben. Viele sind schon sehr lange im Unternehmen und haben sich über Jahre nach "oben" gearbeitet. Die Mondi bietet zudem eine eigene Akademie zur Weiterbildung. Eigenantrieb ist aber auch gefordert!

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt natürlich auf viele Faktoren an wie Position, Erfahrung, Kenntnisse, etc. an aber Mehrqualifikationen werden entsprechend vergütet. Sozialleistungen sind super wie ein eigenes, top ausgestattetes Fitnessstudio, Jobrad, Zusatzversicherungen, Veranstaltungen und Events, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Standards sowie hohe Eigenverpflichtungen über das Maß der gesetzlichen Vorgaben hinaus. MAP2030 Strategie der Gruppe.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich hohes "Wir-Gefühl". Man versucht auch über viele Events (Feste, Teamveranstaltungen, Sport-Aktivitäten, etc.) Verwaltung & Produktion zusammenzubringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Professionell und fair. Natürlich gibt es Regeln welche befolgt werden müssen. Wer offen und kollegial auftritt sowie gute Arbeit leistet kommt mit allen Ebenen gut aus!

Arbeitsbedingungen

Alles sehr professionell und es wird immer wieder investiert. Natürlich bleibt es ein Schichtbetrieb.

Kommunikation

Grundsätzlich sehr gut, eigene Sharepoint-Lösungen und regelmäßige Update-Meetings. Viva Engage im Aufbau.

Gleichberechtigung

Hohes Gut bei der Inncoat und auch bei der Gruppe. Sehr integres Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Globales Unternehmen, bietet in vielen Bereichen interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Firmeneigenes Fitnessstudio, Kantine, allgemein sehr angenehmes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Hier wird im 5-Schicht System gearbeitet. Die Wochen in der Produktion sind deshalb ziemlich lang und leider gibt es nur ein freies Wochenende im Monat.

Gehalt/Benefits

Neben dem Lohn was in Ordnung ist gibt es viele soziale Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten in der Produktion in kleinen Gruppen zusammen, meist klappt das auch ganz gut und wenn mal etwas nichts klappt, wird versucht eine Lösung zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viele allgemeine Sachen werden direkt von Vorgesetzten beschlossen, wenn es um Änderungen an Anlagen geht werden die Mitarbeiter auch mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Anlagen sind alt, jedoch werden sie ständig modernisiert. Auf Sicherheit wird hier sehr viel Wert gelegt.

Kommunikation

Über Neuigkeiten und Änderungen
wird man schnell und ausführlich informiert. Dies erfolgt durch Vorgesetzte oder durch das Intranet.

Gleichberechtigung

Die Produktion besteht fast ausschließlich aus männlichen Mitarbeitern, doch weibliche Mitarbeiterinnen haben die gleichen Chancen wie Männer. Frauen sind also genauso willkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicheres Umfeld, gute Struktur und Größe, Marktführerschaft

Verbesserungsvorschläge

Große und nötige Investitionen zügiger realisieren.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, was möglich ist um das Umfeld zu verbessern wird umgesetzt. Offene und moderne Kommunikation & flache Strukturen.

Image

Man ist ein Hidden-Champion, d.h. die Wahrnehmung des Unternehmens ist findet in der Öffentlichkeit nicht so sehr statt. Am Markt ist das Image gut und liegt über dem der Wettbewerber.

Work-Life-Balance

Kommt natürlich auf die Position darauf an. Im Schichtbetrieb natürlich deutlich schwerer als mit Gleit- bzw. Vertrauensarbeitszeit in der Verwaltung oder in zentralen (Konzern)funktionen.

Karriere/Weiterbildung

Durchlässiges System, viele Möglichkeiten, interne Stellenausschreibungen, Karriereportal, gruppenweite Einsatzmöglichkeiten bei Wunsch auf Veränderung, Talent-Management auf vielen Ebenen, eigene Academy zur Weiterbildung, etc.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehaltsniveau, viele Sozialleistungen wie private Zusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligungen und Bonussysteme, Fitnessstudio, JobRad, Firmenevents (oder Präsente), Coronabonus, div. Zuschüsse, Betriebssportgruppe, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Maß an Verantwortung. Wird auch durch den Konzern sehr groß geschrieben. Viele zusätzliche Sozialleistungen durch den Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen sehr gut! Wird auch viel dafür getan, um die Mitarbeiter "zusammen zu bringen". Auch wenn durch Corona die Feste ausgefallen sind, wurde immer darauf geachtet, dass sich z.B. Produktionsmannschaft und Verwaltung nicht zu weit von einander entfernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hohes Maß an Ethik und Zuverlässigkeit in den mir beurteilbaren Bereichen.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion sicher herausfordernder als im Büro. Grundsätzlich aber gut und es wird stetig verbessert. Es gibt u.a. auch ein tolles, werkseigenes Fitnessstudio, welches auf einem Top-Niveau ausgestattet ist.

Kommunikation

Offen und immer lösungsorientiert. Sowohl am Standort als auch Konzernweit.

Gleichberechtigung

Gibt viele Initiativen auf Gruppe-Ebene (D&I TaskForce, etc.). Anteil weiblicher Führungskräfte ist sicher noch ausbaufähig in der Breite.

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld, viele Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und das Team. An dieser Stelle möchte ich noch die Kantine nennen, weil die zu Unrecht oft viel zu schlecht bewertet wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewertungen aus der Produktion ernst nehmen, weil leider nicht alle die Firma so positiv wie ich empfinden.

Arbeitsatmosphäre

Das Team arbeitet gut zusammen, man hilft sich.

Image

Empfinde ich als sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird viel dafür getan. Klar muss man seine Leistung bringen, dennoch unterstützt die Firma und die Firmenkultur hier sehr.

Karriere/Weiterbildung

Kann immer besser sein. Das Niveau ist gut. Liegt auch an einem Selbst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird aktiv gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Wird aktiv gefördert. Viele Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nichts Negatives sagen.

Arbeitsbedingungen

Gutes Team, gute Infrastruktur. Leider auch alter Maschinenpark, wenn auch gut gewartet.

Kommunikation

Generell gut. Wenn mal was auf der Strecke bleibt, dann aus Zeitmangel.

Gleichberechtigung

Bei Frauen in Führungspositionen gibt es sicherlich noch Luft nach oben. Man darf aber nicht vergessen, dass viele Frauen ihre Familien managen und daher nicht Vollzeit arbeiten können.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und nie langweilig. Das bringt ein Produktionsbetrieb so mit sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigartiges Produkt das in der Fertigung hoch komplex ist. Die ständige Verbesserung am Prozess, Produkt und seiner Qualität, lässt sich auch gut beobachten. Hier bewegt sich was.
Die Firma macht viel für seine Mitarbeiter das ist Großartig (Fitnessraum, Altersvorsorge, Verpflegung Kantine oder Bestellung mit Aufwärmstation, 13. Monatsgehalt + Urlaubsgeld +diverse, private Krankenversicherung, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichen Unzulänglichkeiten bleiben aber. Es ist extrem wichtig den richtigen Menschentyp zu erkennen und ihn dann dementsprechend einen Platz zu zu weisen. Da wo er nämlich keinen emotionalen, unwissentlichen und unsachlichen Schaden anrichten kann wenn er auf Menschen losgelassen wird. Wir alle haben Fehler. Aber zu starke und harsche Emotionen aber auch totales Desinteresse am Einzelnen, haben bei Personal-Verantwortlichen nichts zu suchen. Totales Versagen in meinen Augen. Aber das lasst Ihr euch ja wieder schön reden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter in der Produktion sind das Kapital einer Firma! Der Wert-schöpfende Teil! Das hat die Firma noch nicht so gut verstanden. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter an der Maschine. Eigentlich müsste jeden Tag ein Komitee unten stehen, um den Umgang der Personalverantwortlichen mit den Mitarbeitern zu kontrollieren.

Ich glaube der größte Fehler der Firma ist ein Mangel an Menschenkenntnis. Die Fehler dort sind Zahlreich und sprengen den Rahmen.

Arbeitsatmosphäre

Im Mittleren bis hohem Management hast du es mit sehr angenehmen Menschen zu tun. Alle sehr freundlich, versiert und intelligent. Diese Leute bringen dich weiter. Das macht das Arbeiten ungemein schön dort. In der Produktion ist es eher mal fragwürdig. Deswegen nicht 5 Sterne.

Image

In letzter Zeit gab es einige Kündigungen oder Missglückte Übernahmen. Allerdings nur im Bereich Produktion. Das ist im Grunde das emotionale Sorgenkind der Firma. Management-Produktion, Line Manager bis Schichtführer müssten dringend geschult werden. In der Hoffnung das das noch helfen möge. Zu 90% macht man nicht weiter weil man sich Schikaniert fühlt.

Work-Life-Balance

5-Schicht. Bereitschaft. Oder unberechenbares länger bleiben. Einsatz ist da sehr gefragt.

Karriere/Weiterbildung

Da es ein sehr großer Konzern ist, sind die Aufstiegschancen mannigfaltig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Da wird auch gern Privat etwas unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Produktion: Der Bereich hat dringend Handlungsbedarf. Teils sehr hitzig. Hat da oft wenig mit Sachlichkeit zu tun sondern mit persönlichen Launen. Das geht hin bis zu verbalen Ausfällen. Es sollte doch immer nur um die Sache gehen, nicht wer am aggressivsten Auftritt oder den anderen bloßstellen kann. Einfach nicht Professional genug.

Arbeitsbedingungen

Leider sind die Maschinen in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Ganz entscheidend ist der Bereich in der Firma!

Interessante Aufgaben

Oftmals Interne Stellenausschreibungen. Die Möglichkeit des Wechsels ist da gegeben. Das ist super und wird auch unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Familiär, immer für ein Gespräch zu haben.
Sehr Menschlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte werden einfach hingestellt ohne jegliche Qualifikation, Menschlichkeit und Autorität

Verbesserungsvorschläge

Qualität im Personal zahlt sich aus

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre in den Teams.
Gemischt von Jung bis alt, sehr ausgeglichen

Work-Life-Balance

5-Schicht-System bietet 7 Tage blöcke.
Nach drei Blöcken 9 Tage Disposchicht.
Entweder antritt nach vorheriger Absprache oder auf Abruf (kommt eher selten vor).
Es handelt sich um 21 Bringschichten im Jahr die in diesen Blöcken geleistet werden.

Gefällt mir Persönlich sehr gut. Neun Tage frei kommt auch vor.

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, und noch andere Leistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind unqalifiziert und wissen sich nicht auszudrücken bzw. können nicht mit Menschen umgehen. Werden von Ma. nicht wirklich ernst genommen.
Autorität ist nur bei einem wirklich vorhanden, der Rest kommt viel Glück irgendwie durch.

Kommunikation

Bei Manchen Einwandfrei und bei anderen fehlt einfach die Eigeninitiative die Kollegen und Ma. Über Neuigkeiten zu Informieren

Gleichberechtigung

Bei gleicher Tätigkeit UND Verantwortung keine grossen Unterschiede.
Natürlich gleicht dass Einstiegsgehalt nicht dem OMF Gehalt, Aufstieg ist hier für jeden möglich der die Maschine fahren kann und möchte. Vom Leiharbeiter zum Maschinenführer sogar zum OMF Absolut möglich, mit dem entsprechenden Engagement.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich von Kunsstoff bis Papier, von Drucken bis Lackieren und Silikonisieren.
Arbeiten im Team ist hier oberstes Gebot und macht auch Spass.