Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein modernes und erfolgreiches Unternehmen, das viel an seine Mitarbeiter/-innen zurückgibt.
Die Firma macht sehr viel für uns Arbeitnehmer. Die Arbeitsleistung wird gesehen und entsprechend honoriert. Wir haben schöne Firmenfeiern, die jedes Jahr auf´s neue überraschen und sehr gut angenommen werden. Wir dürfen Team-Events veranstalten zu denen wir Zuschüsse erhalten. Die betriebliche Krankenversicherung ist super und mittlerweile gibt es auch eine zusätzliche Unfallversicherung.
Gutes Arbeitsklima, viele Benefits (Fitnessraum, Team-Events, Job-Rad), sicherer Arbeitsplatz, gute Karrierechancen
Arbeitsklima, Qualitätsstandards, Umfeld, Zusatzleistungen und Strategie.
Klima gut, auch Manager nicht höchnäsig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tw. zu starke Unterschiede bei Abteilungen. Verladung darf z.B. gefühlt alles (z.B. SHE, Umgang...), Qualitätsmitarbeiter sind dauernd am Handy, wir dürfen nichts...
Das versprochene Sachen nicht eingehalten wurden!
Die Menschlichen Unzulänglichkeiten bleiben aber. Es ist extrem wichtig den richtigen Menschentyp zu erkennen und ihn dann dementsprechend einen Platz zu zu weisen. Da wo er nämlich keinen emotionalen, unwissentlichen und unsachlichen Schaden anrichten kann wenn er auf Menschen losgelassen wird. Wir alle haben Fehler. Aber zu starke und harsche Emotionen aber auch totales Desinteresse am Einzelnen, haben bei Personal-Verantwortlichen nichts zu suchen. Totales Versagen in meinen Augen. Aber das lasst Ihr euch ja wieder schön reden.
Personalabteilung ist unglaublich. Die "Damen" sehen Produktonsmitarbieter als Menschen 2. Klassse. Wird nur geschaut was man falsch macht. Wenn man was nachfragt, wird man herablassend behandelt. Kaum wer geht freiwillg noch hin, ich auch nicht. Sehen alle so
Führungskräfte werden einfach hingestellt ohne jegliche Qualifikation, Menschlichkeit und Autorität
Verbesserungsvorschläge
Generell Bezahlung überdenken. MA in der Schicht schaffen die Brötchen ran. Nicht die Bürohengste.
Wie oben beschrieben Geld.
Neuen Schwung in der führungsebene.
Wer mehr kann und mehr Leistung bringt auch mehr Lohn
Es wurde Fahrgeld versprochen, keinen Cent gab es! Schämt Euch!!
Macht den Mitarbeitern keine falschen Versprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Mondi Inncoat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Werden geschätzt und nicht umsonst bleiben immer wieder Kollegen länger im Unternehmen als das Renteneintrittsalter es vorsieht. Niedrige Fluktuation.
Es wurden und werden immer wieder Lösungen gefunden, wenn ein Kollege aufgrund des Alters mal nicht mehr so kann, wie bisher.
Gibt einige gute Beispiele, wo Lösungen gefunden werden
Die sollen genauso arbeiten wie Frischling.
Es gibt viele ältere Mitarbeiter die seit mehreren Jahrzehnten hier arbeiten und wahrscheinlich bis zur Rente hier bleiben. Es werden genauso ältere wie junge Mitarbeiter eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondi Inncoat ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wohin soll man sich weiterbilden? Es gibt 6 Schichtmeister auf 5 schichten.
Könnte mehr gefördert werden vor allem bei denen die Leistung zeigen
Könnte in der Produktion besser sein
Produktion schwer weiterzukommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mondi Inncoat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Mondi Inncoat besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mondi Inncoat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mondi Inncoat als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mondi Inncoat
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mondi Inncoat
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung