Ausbeuterverein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurz gesagt: das nette Arbeitsklima - ist allerdings auch vom Vorgesetzten abhängig. Tyrannen sind auch im Portfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetentes und unwilliges, verantwortungsloses Management. Keinerlei Sozialleistungen und Benefits. Betriebsferien um die Mitarbeiter um Ihren Urlaub zu bringen. Miese Work Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von echten Sozialleistungen. Einstellen von Mitarbeitern um die Arbeitsbelastung zu senken.
Einführung von echten flexiblen Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sehr kameradschaftlich. Vieles hängt vom Vorgesetzten ab. Leider wegen der hohen Arbeitsbelastung rückläufig bis hin zur "Ellbogengesellschaft.
Kommunikation
Guter direkter Kontakt. Vieles kann auf dem kurzem Dienstweg erledigt werden. Leider daher auch alles mit wenig klaren Strukturen aufgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Vielen Kollegen stammen noch aus der Belegschaft vor der Mondi Übernahme. Sehr netter Umgang der aufgrund der dünnen Personaldecke immer rückläufiger wird.
Work-Life-Balance
Keine gute Work Life Balance. Viele Überstunden. Aufgrund der dünnen Personaldecke sind viele Leute mit mehreren (teilweise a-typischen) Aufgaben belastet. Freizeit hat keinen hohen Stellenwert. Es wird auch genötigt am Wochenende und von zu Hause aus zu arbeiten. Des Weiteren wurden zwei Wochen Betriebsferien installiert - nur um Urlaub ohne Vertretungsregelung abzubauen. Trotz dieser Ferien werden die Leute genötigt "Notdienste" in dieser zeit zu machen. Überstundenkonto wird am Monatsende nach 10 Überstunden gekappt.
Vorgesetztenverhalten
Unwillig Entscheidung zu treffen. Dies wird zumeist nach unten delegiert immer mit dem Nachsatz "Du bis verantwortlich - Du must das lösen". hakten sich grundsätzlich aus brenzligen Themen raus. Teilweise unorganisiert und inkompetent. Wenn die Mitarbeiter nicht vieles in eigener initiative machen würden, würde vieles schiefgehen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben mit recht großer organisatorischer Freiheit. Für neue Ideen ist man offen und hat z.T. recht freie Hand diese umzusetzen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine derartigen Probleme dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern vorhanden - ok. Aber diese Stellen werden zusehends abgebaut.
Arbeitsbedingungen
Elend. Teilweise Mobiliar aus den 70er Jahren welches ewig nicht ersetzt wurde. Räume sind überbelegt und zu eng eingerichtet. Neuerwerbungen erfolgen nur wenn es gar nicht anders geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar hochgehalten (SHE). aber es wird nur gelebt was gerade Thema ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht. Eine gleichartige Position würde in einem anderen Unternehmen wesentlich besser vergütet. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Prämie wird gezahlt. Allerdings gibt es keinerlei Sozialleistungen - ich meine wirklich überhaupt keine.
Image
Schwer zu sagen. Die Produkte mögen nicht schlecht sein - aber z. T. hat Mondi den Ruf eines Ausbeuterbetriebes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn zeit dafür vorhanden ist und nach Bedarf. Hier zählt z. T. auch der "Nasenfaktor".