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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Personal um alles abzudecken oder die Prozesse verbessern
Innerhalb der Abteilung gut aber nicht unter dem Abteilungen
Flexibilität nur, wenn man es wegen Kindern benötigt. Überstunden zum abwinken wegen fehlender Kollegen
Nie Zeit für Weiterbildungen
Kommt auf die Abteilung an
Müssen einem ja alles irgendwie gut verkaufen...
Man bekommt keine oder widersprüchliche Informationen
Wenn zu viel gleich interessant wäre, dann 5 Sterne
Sehr sozial und im großen und ganzen gutes Kollegium
Verbesserungsvorschläge und Entscheidungen dauern viel zu lange bis was getan wird
Führungskräfte Schulen und die Firma vom Gehalt attraktiver machen für Neue Kollegen.
Ganz gut
Könnte besser sein
Je nach Abteilung echt bescheiden
Ist definitiv ausbaufähig. Im Vergleich zu anderen nicht so attraktiv
Wird groß geschrieben
Ganz gut
Meistens gut aber wäre noch ausbaufähig
Kommt auf die Abteilung an! Einige super die anderen Katastrophal
Gibt auch manchmal blöde Aufgaben
Leider eine Einbahnstraße. Von unten nach oben wird verlangt aber von oben kommt kaum was zurück
Super
Es wird nicht langweilig
Sozial eingestellte Firma.
Führungskräfte müssen unbedingt geschult werden, besonders in der Produktion
Möglichkeiten um Weiterbildung anbieten
Sehr angenehm
Könnte etwas besser sein
Ausbaufähig
Könnte etwas besser sein
Auf jeden fall
Das sich um jeden Arbeiter bemüht wird.
Nichts.
Die Technik könnte mal im Jahre 2023 ankommen sonst ist alles gut.
Die Kollegen sind sympathisch und bei Problemen geht der Arbeitgeber auf einen ein.
Im Grunde meckert jeder mal aber alles in allem sind alle zufrieden mit ihrer Arbeit.
Das Schichtsystem schlaucht aber man gewöhnt sich daran.
Wer sich anstrengt wird auch gefördert.
Das Gehalt ist durchschnittlich aber Prämien und Urlaubsgeld reißen schon viel raus.
Bei uns achtet jeder auf die Umwelt.
Die Kollegen versuchen alles als Team zu lösen.
Es wird auf ältere Rücksicht genommen.
Meine Vorgesetzten sind immer bereit mich zu unterstützen wenn es möglich ist.
Ich könnte mir nichts besseres Vorstellen.
Man kann immer über alles reden man ist am Ende nicht nur irgendeine Zahl.
Jeder hat ein Mitspracherecht
Es ist abwechslungsreicher als man denkt.
Flexibel und fair.
Die Atmosphäre ist eigentlich ganz gut.
Klar, ein paar Reibereien gibt es immer mal aber wo ist das nicht?
Das einzige was ist, die Schichten in der Produktion sind sich nicht ganz grün und schieben sich immer wieder gegenseitig die Fehler zu.
Darüber kann ich nichts sagen.
Es wird alles für ein gutes work Life Balance getan, man muss halt nur den Mund aufmachen.
Jeder der hier Karriere machen möchte und dies kund tut, wird gefördert.
Ich würde sagen, die Gehälter sind mittelmäßig einzustufen.
Es gibt Weihnachtsgeld (13.Gehalt), das Urlaubsgeld könnte höher sein.
Es kann eine Betriebsrente abgeschlossen werden, die durch Mondi gefördert wird.
Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben.
Hier kommt es wirklich auf die Abteilung an.
Es gibt Abteilungen wo die Kollegen untereinander nicht so gut können. Aber wiederum gibt es andere , die immer für sich da sind und sich unterstützen.
Hier kommt es immer auf das Verhalten der Leute an. Aber wie in jedem Job, machst du deinen Job gut bleibst du... wirst du zum offensichtlichen faulen Dauer kranken wird man aussortiert. Normal...
Wie in jedem Unternehmen gibt es hier fähige und weniger fähige Vorgesetzte.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, gerade jetzt zu Corona Zeiten ist der Arbeitgeber sehr flexibel und versucht seine Mitarbeiter zu schützen und geht auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter ein.
Danke dafür.
Die Kommunikation ist gut, die Geschäftsführung ist sehr transparent.
Hier gibt es keine Unterschiede ob Männlein oder Weiblein.
Gerade bei den Vorgesetzten , gibt es Männer und Frauen. Du willst die Chance Karriere zu machen, mach den Mund auf. Gerade mondi fördert dies, wenn man es denn möchte.
Na es ist schon abwechslungsreich aber wer jahrelang seinen Job kommt automatisch in einen Trott. Völlig normal.
Es wird viel Wert auf Sicherheit gelegt.
Der die meisten Überstunden macht, Samstag und Sonntag auch bereit ist auf Freizeit & Pausen zu verzichten, auch wenn die Arbeitszeiten verletzt wird, wird seinen Weg schon zu gehen.
Inkompetene Führung = SELBSTDARSTELLER ! viel reden und die anderen machen lassen und Druck weitergeben ist die Marschroute. Schlechte Bezahlung. Nasenfaktor spielt eine große Rolle bei Benefits.
Belange des Mitarbeiters anhören, bevor Entscheidungen getroffen werden und die Selbstdarstellerischen Fähigkeiten von sich selbst in den Hintergrund stellen
Nicht gegeben !
Ständige Wechsel im Management führen zu Unruhen.
nichts
alles
Bessere Löhne,mehr Eigenverantwortung
Es werden viele Projekte ins Leben gerufen die angefangen aber nicht bis zum Ende gebracht werden. Kunden werden vergrault weil schlechte Qualität abgeliefert wird. Mitarbeiter müssen dies ausbaden da schlechte Umsatzzahlen dann zum Stellenabbau führen.
Kurz gesagt: das nette Arbeitsklima - ist allerdings auch vom Vorgesetzten abhängig. Tyrannen sind auch im Portfolio.
Inkompetentes und unwilliges, verantwortungsloses Management. Keinerlei Sozialleistungen und Benefits. Betriebsferien um die Mitarbeiter um Ihren Urlaub zu bringen. Miese Work Life Balance.
Einführung von echten Sozialleistungen. Einstellen von Mitarbeitern um die Arbeitsbelastung zu senken.
Einführung von echten flexiblen Arbeitszeiten.
Eigentlich sehr kameradschaftlich. Vieles hängt vom Vorgesetzten ab. Leider wegen der hohen Arbeitsbelastung rückläufig bis hin zur "Ellbogengesellschaft.
Schwer zu sagen. Die Produkte mögen nicht schlecht sein - aber z. T. hat Mondi den Ruf eines Ausbeuterbetriebes.
Keine gute Work Life Balance. Viele Überstunden. Aufgrund der dünnen Personaldecke sind viele Leute mit mehreren (teilweise a-typischen) Aufgaben belastet. Freizeit hat keinen hohen Stellenwert. Es wird auch genötigt am Wochenende und von zu Hause aus zu arbeiten. Des Weiteren wurden zwei Wochen Betriebsferien installiert - nur um Urlaub ohne Vertretungsregelung abzubauen. Trotz dieser Ferien werden die Leute genötigt "Notdienste" in dieser zeit zu machen. Überstundenkonto wird am Monatsende nach 10 Überstunden gekappt.
Weiterbildung nur wenn zeit dafür vorhanden ist und nach Bedarf. Hier zählt z. T. auch der "Nasenfaktor".
Es geht. Eine gleichartige Position würde in einem anderen Unternehmen wesentlich besser vergütet. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Prämie wird gezahlt. Allerdings gibt es keinerlei Sozialleistungen - ich meine wirklich überhaupt keine.
Es wird zwar hochgehalten (SHE). aber es wird nur gelebt was gerade Thema ist.
Vielen Kollegen stammen noch aus der Belegschaft vor der Mondi Übernahme. Sehr netter Umgang der aufgrund der dünnen Personaldecke immer rückläufiger wird.
Sofern vorhanden - ok. Aber diese Stellen werden zusehends abgebaut.
Unwillig Entscheidung zu treffen. Dies wird zumeist nach unten delegiert immer mit dem Nachsatz "Du bis verantwortlich - Du must das lösen". hakten sich grundsätzlich aus brenzligen Themen raus. Teilweise unorganisiert und inkompetent. Wenn die Mitarbeiter nicht vieles in eigener initiative machen würden, würde vieles schiefgehen.
Elend. Teilweise Mobiliar aus den 70er Jahren welches ewig nicht ersetzt wurde. Räume sind überbelegt und zu eng eingerichtet. Neuerwerbungen erfolgen nur wenn es gar nicht anders geht.
Guter direkter Kontakt. Vieles kann auf dem kurzem Dienstweg erledigt werden. Leider daher auch alles mit wenig klaren Strukturen aufgebaut.
Es gibt keine derartigen Probleme dort.
Anspruchsvolle Aufgaben mit recht großer organisatorischer Freiheit. Für neue Ideen ist man offen und hat z.T. recht freie Hand diese umzusetzen.