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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Monatsjournal, Geld kommt pünktlich. Und das sie Weltweit vertreten sind, und Standorte haben
Jeder ist gleich
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Die Freiheit
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Flexibilität, Benefit, Schulungen, Arbeitssicherheit, Events, Benefit
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Das Gehalt und den Feierabend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Urlaubsgeld das könnte bei 3 Schichten schon mehr sein. Bei der aktuellen Wirtschaftslage ist es leider schwierig für beide Seiten.
Gehalt für das was man tut
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Das Leute entlassen werden die einen Wichtigen Beitrag geleistet haben um den Betrieb weiter nach vorne zu bringen. Hier ist der Appell an die Geschäftsleitung, nicht direkt entlassen sondern Umstrukturierung.
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Bekleidungszeit wird nicht bezahlt Pausen werden ausgelassen ignoration von Problem durch Chef
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Ohne Senior nicht keine Handschlag Qualität
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Erfahrenen Mitarbeiter Hören
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Ein anderes Schichtmodel einführen.
Mehr Geld Zahlen, und die warmen Bedingungen in der Produktion im Sommer, mit einer Klimaanlage unterstützen.
Kompetenzen vorderen und fördern. Schwächen erkennen den Mitarbeiter stärken, und nicht direkt den harten weg gehen.
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Die führungsebene aufräumen mehr auf die ümwelt und das Pausen achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von mondi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ist ganz okay
3
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Die alten Kollegen sind noch okay
4
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Respekt voll!
5
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Meistens gut aber wäre noch ausbaufähig
3
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Hier kommt es immer auf das Verhalten der Leute an. Aber wie in jedem Job, machst du deinen Job gut bleibst du... wirst du zum offensichtlichen faulen Dauer kranken wird man aussortiert. Normal...
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mondi ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es ist für 3 Schichten naja. Urlaubsgeld schwach, reicht gerade so zum Tanken.
2
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Ist definitiv ausbaufähig. Im Vergleich zu anderen nicht so attraktiv
2
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Die Gehälter richten sich nach tariflichen Bedingungen und Entgelterhöhungen erfolgen entsprechend, kostenloses Obst und Getränke werden von der Firma zur Verfügung gestellt, Coporate Benefits vorhanden
3
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Für die Region mittlerweile nur noch mittelmäßig.
3
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Gehalt könnte besser sein,
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Nu ja, man soll den Anschein bekommen das man weiter kommt, man ist aber teilweise nur der Lückenfüller bis etwas anders gefunden ist. Man ist etwas schnell mit dem entlassen wenn man es in einer Karriere nicht Schaft.
2
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wird unterstützt
5
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Nix Weiterbildung du machst was man dir sagen und gut
1
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Nie Zeit für Weiterbildungen
1
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Könnte etwas besser sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mondi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet mondi gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mondi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mondi als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mondi
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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