7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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zahlt pünktlich
naja
war auch schon mal schlechter
so gut wie keine
Tolles Team, tolle Stimmung, die Mitarbeiter geniessen sehr viel vertrauen, kein ständiges überwachen, Lohn wird immer pünktlich gezahlt, gute Chefs
Sanierung der Aufenthaltsräume dauert zu lange
Sehr gute Stimmung und sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Schichtarbeit, daran lässt sich wohl nichts ändern, wenigstens die Zuschläge sind gut
Tarifgebunden, es wird auch sehr versucht, Benefits für die Mitarbeiter anzubieten, z.B. Job rad, Altersvorsorge, Teamveranstaltungen, Foodtrucks etc.
Tolles Team
Es wird versucht vieles möglich zu machen
Sehr gute, neue Schichtführer
Die Sozialräume sollen saniert werden, ist auch notwendig
Die Vorgesetzten und der Geschäftshührer kommunizieren sehr offen, wir haben einmal im Monat eine Versammlung mit allen Kollegen, kannte ich bisher so nicht, gefällt mir gut
Die Führung steht voll dahinter habe ich den Eindruck
Sehr abwechslungsreich, viel Vertrauen in mich
-Personalmanagement
-null Kommunikation
-Dankbarkeit gleich null
-Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter nicht gegeben, auser lieblinge und bei ja-sagern
- eigene meinung nicht gewünscht, ansonsten keinerlei Chancen in diesem
Betrieb
Usw…
Führungskräfte auf ihre Praxis überprüfen und nicht nur nach Zeugnissen gehn, den zwischen Theorie und praxis ist ein Riesen Unterschied!! Das hat man hier definitiv noch nicht kapiert
Null Weiterbildung bzw Möglichkeiten fur normale arbeiter, selbst nach langjähriger Zugehörigkeit, auser man gehort zu den Lieblingen, die eh immer zu allem ja sagen, dann bekommt man auch mehr Geld
Lohn ist ansich nicht schlecht, aber die lohneingruppierungen sind ohne ruckhalt und absolut veraltet. Hier besteht aber auch keinerlei einsicht, da die zustandigen personen nur auf ihren eigen geldbeutel schauen und die anderen sie einfach nicht interessieren trotz Argumentation
Jeder verkauft den anderen, nur noch ja-sager, weil man hier anderst nicht weiter kommt.
Was hier stellenweise als Vorgesetzte arbeiten ist ein witz, null Eingang auf den Mitarbeiter wenn dieser ein problem hat, selbst wenn es um betriebliche Angelegenheiten geht sind personen nicht erreichbar da er lieber rauchen ist oder irgendwo in seinen buro sitz angeblich…
Null personalfuhrungskenntnisse, es zählen nur seine Statistiken, lebt in seiner eigenen welt, wird alles von seinem Stellv. erledigt bzw versucht.
Mittlerweile zählt nur noch quantitat statt Qualität, Maschinenpark zwar stellenweise neu, aber wenns Probleme gibt interessiert es stellenweise gar nicht Hauptsache die anlage muss laufen, selbst wenn den halben tag Schrott produziert wird, ist egal weil die Quadratmeter stimmen…
Als knierutscher kommt man weiter, man muss schon Liebling sein, Wertschätzung ist hier ein fremdwort
Fair und zahlt pünktlich.
Wenn man was finden will, gibt es immer was negatives
Die Manager sollten vor Umbaumaßnahmen die Leute an der Maschine mehr mit einbeziehen.
37 Stunden Woche
Tarifgebunden, Urlaubs- (50%) und Weihnachtsgeld (95%). Altersvorsorge. Kantine, Kostenloses Wasser und Obst
man Kommt ziemlich mit allen Kollegen gut klar.
Arbeitsplatz wird dem Gesundheitszustand angepasst
Stehen größtenteils zu ihrem Wort.
Nicht Unmenschlich
könnte besser sein.
Ist ein geben und ein nehmen. Ich kann mich nicht beschweren
Maschinenpark ziemlich neu und vielseitig
Fester, sicherer Arbeitsplatz.
Siehe oben
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Man sollte sich überlegen wie man mit ihnen umgeht
Sonntag Abend in die Nachtschicht
Und inzwischen samstags je feüh oder spätschicht