Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
EssenszulageEr zahlt pünktlich
Sicherer Arbeitsplatz, Spaß bei der Arbeit und nette Kollegen/innen und Führungskräfte
Die angebotenen Benefits wie z. B. das kostenlose Eismobil
Tolles Team, tolle Stimmung, die Mitarbeiter geniessen sehr viel vertrauen, kein ständiges überwachen, Lohn wird immer pünktlich gezahlt, gute Chefs
Fair und zahlt pünktlich.
Das Leute eingestellt werden sie auf dem Papier die besten sind, aber an der Maschiene die letzten Caoten.
Sanierung der Aufenthaltsräume dauert zu lange
-Personalmanagement
-null Kommunikation
-Dankbarkeit gleich null
-Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter nicht gegeben, auser lieblinge und bei ja-sagern
- eigene meinung nicht gewünscht, ansonsten keinerlei Chancen in diesem
Betrieb
Usw…
Wenn man was finden will, gibt es immer was negatives
Mehr auf das Maschienenpersonal eingehen und nicht auf die ganzen Pseudo Technicker
Die Pausenecken von den Raucherecken trennen!
Höhenverstellbare Tische in den Büros nicht nur für bestimmte Abteilungen!
Hochwertigeres (Gesund) Essensangebot in der Kantine, Unterstützung der Lokalen Vereine, Foodtrucks
Führungskräfte auf ihre Praxis überprüfen und nicht nur nach Zeugnissen gehn, den zwischen Theorie und praxis ist ein Riesen Unterschied!! Das hat man hier definitiv noch nicht kapiert
Die Manager sollten vor Umbaumaßnahmen die Leute an der Maschine mehr mit einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Mondi Wellpappe Ansbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt kaum noch ältere Mittarbeiter und wenn dann arbeiten sie zu 25 % mehr als ihre jüngern Kollegen, da ihnen das arbeiten eingetrichtert wurde!
Es wird versucht vieles möglich zu machen
Arbeitsplatz wird dem Gesundheitszustand angepasst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondi Wellpappe Ansbach ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das der Urlaub zu 100 % verplannt werden muß!!!!
Arbeitszeit 37.5 Stunden (in der Verwaltung Gleitzeit), 30 Tage Urlaub
Schichtarbeit, daran lässt sich wohl nichts ändern, wenigstens die Zuschläge sind gut
Sonntag Abend in die Nachtschicht
Und inzwischen samstags je feüh oder spätschicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt nicht selten vor, dass ehemalige Azubis mittlerweile eine Führungskraft besetzen.
Schulungen oder Weiterbildungen werden angeboten
Null Weiterbildung bzw Möglichkeiten fur normale arbeiter, selbst nach langjähriger Zugehörigkeit, auser man gehort zu den Lieblingen, die eh immer zu allem ja sagen, dann bekommt man auch mehr Geld
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
