44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder ist gleich
Gehalt für das was man tut
Mehr auf die Erfahrenen Mitarbeiter Hören
Ein anderes Schichtmodel einführen.
angenehm
Monatsjournal, Geld kommt pünktlich. Und das sie Weltweit vertreten sind, und Standorte haben
Zu wenig Urlaubsgeld das könnte bei 3 Schichten schon mehr sein. Bei der aktuellen Wirtschaftslage ist es leider schwierig für beide Seiten.
Mehr Geld Zahlen, und die warmen Bedingungen in der Produktion im Sommer, mit einer Klimaanlage unterstützen.
Die Produktion ist im Sommer sehr warm.
Sonst okay.
Naja kommt immer darauf an bei fairer Bewertung bleiben 3 von 5 Sterne.
Naja schwierig bei 3 Schichten.
wird unterstützt
Es ist für 3 Schichten naja. Urlaubsgeld schwach, reicht gerade so zum Tanken.
Sind auf einem guten Weg
Geht schon , könnte aber besser sein.
Ist ganz okay
Ist ganz gut geworden. Die bekommen Schulungen.
Im Sommer ist es nicht so schön, wenn es sehr heiß ist. Da in der Produktion keine Klimaanlage verbaut ist. Im Büro aber schon, das ist top.
Ist besser geworden
Durch der neuen Übernahme der Firma mondi, werden alle gleich berücksichtigt.
Digitales Druckverfahren, sowie neue Faltschachteln Konstruktionen.
Die Freiheit
Ohne Senior nicht keine Handschlag Qualität
Mehr Freiheit
Das Gehalt und den Feierabend
Bekleidungszeit wird nicht bezahlt Pausen werden ausgelassen ignoration von Problem durch Chef
Die führungsebene aufräumen mehr auf die ümwelt und das Pausen achten
Mehr Druck ohne Belohnung nur Angst zu fliegen
Das Firmenimage ist alles was die da oben interessiert
Keine Pausen wenns nach den Schichtleiter geht
Nix Weiterbildung du machst was man dir sagen und gut
Das Gehalt ist ganz ok Durchschnitt halt und es gibt Jobräder
Ich sag mal so wenn wir weniger Schlaglöcher hätten könnte das öl nicht so gut absickern
Hier ist sich jeder selbst der nächste
Die alten Kollegen sind noch okay
Wenn da dann nur zum meckern
Nur Druck Druck Druck
Kommunikation wird gekonnt ignoriert
Personal wird wie Vieh behandelt aber alle gleich
Monoton mit Blick auf die Leistungskurve
Flexibilität, Benefit, Schulungen, Arbeitssicherheit, Events, Benefit
Das Leute entlassen werden die einen Wichtigen Beitrag geleistet haben um den Betrieb weiter nach vorne zu bringen. Hier ist der Appell an die Geschäftsleitung, nicht direkt entlassen sondern Umstrukturierung.
Kompetenzen vorderen und fördern. Schwächen erkennen den Mitarbeiter stärken, und nicht direkt den harten weg gehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut solange man mit dem Strom schwimmt.
Unter den LKW Fahrern ein rotes Tuch. Aktuell wird aber viel getan um sich nach aussen zu präsentieren
Das passt!
Nu ja, man soll den Anschein bekommen das man weiter kommt, man ist aber teilweise nur der Lückenfüller bis etwas anders gefunden ist. Man ist etwas schnell mit dem entlassen wenn man es in einer Karriere nicht Schaft.
Besser geht immer. Es geht aber auch schlechter
Ausbaufähig
Na ja, es wird auf große Familie gemacht, leider ist es nicht so. Besonders in den oberen Etagen werden Personen in den Himmel gehoben, die eigentlich sozial nicht geeignet sind.
Respekt voll!
Nach Umstellung der Position, passt das!
Es wird viel für die Mitarbeiter getan! Ergonomie stimmt, sowie wird man immer auf dem neuesten Stand gehalten was Sicherheit und Produktion angeht.
Okay, man bekommt auf Mails keine Antworten oder es werden grundliegende Informationen nicht weiter gegeben.
Na ja. Untere Ebene ja! Oben nein!
....das muss man individuell sehen.
Ausgedehnte werden mit der niedrigsten Lohnstufe [4] übernommen und befristet.
Es werden Arbeitsaufträge angenommen die nicht umgesetzt werden können für die Lebensmittelindustrie. Grosse Kosten werden verursacht für Reinraum umsonst. Ganz klar verschätzt. Wenn sich neue GF profilieren wollen und Fehler machen, werden halt 20 MA vor die Tür gesetzt.
Mehr Personal um alles abzudecken oder die Prozesse verbessern
Innerhalb der Abteilung gut aber nicht unter dem Abteilungen
Flexibilität nur, wenn man es wegen Kindern benötigt. Überstunden zum abwinken wegen fehlender Kollegen
Nie Zeit für Weiterbildungen
Kommt auf die Abteilung an
Müssen einem ja alles irgendwie gut verkaufen...
Man bekommt keine oder widersprüchliche Informationen
Wenn zu viel gleich interessant wäre, dann 5 Sterne
Sehr sozial und im großen und ganzen gutes Kollegium
Verbesserungsvorschläge und Entscheidungen dauern viel zu lange bis was getan wird
Führungskräfte Schulen und die Firma vom Gehalt attraktiver machen für Neue Kollegen.
Ganz gut
Könnte besser sein
Je nach Abteilung echt bescheiden
Ist definitiv ausbaufähig. Im Vergleich zu anderen nicht so attraktiv
Wird groß geschrieben
Ganz gut
Meistens gut aber wäre noch ausbaufähig
Kommt auf die Abteilung an! Einige super die anderen Katastrophal
Gibt auch manchmal blöde Aufgaben
Leider eine Einbahnstraße. Von unten nach oben wird verlangt aber von oben kommt kaum was zurück
Super
Es wird nicht langweilig
So verdient kununu Geld.