Ihr Unternehmen?

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MONIN 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Rette sich wer kann

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MONIN Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung! Keine Kompetenz und man ist wehrlos ausgeliefert. Menschen werden aussortiert oder rausgedrängt. Die Personalabteilung ist niemals Unterstützer sondern immer nur mit der Keule unterwegs.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt an den Köpfen.

Arbeitsatmosphäre

Keiner vertraut dem anderen und einfach jeder redet schlecht über alle Kolleg/innen. Es werden bewusst Probleme angezettelt von Personen in leitenden Positionen um von eigenen, schlechten Leistungen abzulenken.

Image

Immer schlechter. Die Kunden lachen weil es drunter und drüber geht.

Work-Life-Balance

Es wird alles abverlangt aber im Gegenzug keine Zusagen eingehalten. Neue Positionen und künstlich mehr Verantwortung werden nicht vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich! Wenn man einen Schritt macht, dann nur auf dem Papier oder weil man weg soll.

Kein Coaching
Keine Weiterbildung
Kein Respekt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Durchschnitt. Große Schritte nicht möglich. Viel wird versprochen, nichts wird gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sage ich lieber nichts zu.

Kollegenzusammenhalt

Was ist das? Nichts mehr von übrig. Ganz im Gegenteil, es gibt bewusste Unruhestifter.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht! Bewusst wird auf jung gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Missachtung ist noch nett ausgedrückt. Kein Führungsstil und auch keine Führungserfahrung, dadurch immer nur Probleme und keine Lösungen. Problemthemen sollen dann über HR gelöst werden, wo auch keine Erfahrung sitzt.

Arbeitsbedingungen

Hitze im Sommer, keine Klimaanlage. Kälte im Winter.

Kommunikation

Schlechter geht es nicht. Neue „Führungskräfte“ werden eingestellt und keiner weiß was davon. Keiner von den leitenden Personen ist im Büro wirklich mal anwesend und bekommt mit was da passiert.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Werden immer wieder verändert weil ihm was nicht gefällt. Leider aber ohne Sinn und Plan vom Markt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp SchneiderDirector of Human Resources & Organizational Development

Vielen Dank für deine Bewertung. Rückmeldungen – ob kritisch oder positiv – sind für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung. Wir befinden uns derzeit in einem tiefgreifenden Wandel: Der Übergang von einem Start-up hin zu einer strukturierten Organisation bringt Veränderungen mit sich, die nicht immer einfach sind, aber notwendig, um langfristig Stabilität, Klarheit und gemeinsame Werte zu schaffen.

In diesem Prozess orientieren wir uns konsequent an unserem Leitbild, das auf Respekt, Transparenz und Zusammenarbeit basiert. Uns ist bewusst, dass nicht jede Veränderung für alle gleichermaßen nachvollziehbar oder angenehm ist. Gleichzeitig ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende mit unseren Werten identifizieren können – denn diese bilden die Grundlage für unsere gemeinsame Zukunft.

Wir sind überzeugt, dass ein respektvoller, transparenter und werteorientierter Umgang die Basis für eine gesunde Zusammenarbeit bildet – gerade in Zeiten des Wandels. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende mit unseren Werten identifizieren und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln können.

Solltest du uns über diese Bewertung hinaus ein detailliertes Feedback geben wollen, so komm gerne auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen
Monin HR

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.