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MONIN 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Toller Arbeitgeber mit einigen Baustellen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MONIN Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben, das hohe Maß an Eigenverantwortung und die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags. Die modernen Arbeitsbedingungen, die attraktiven Benefits sowie das starke Umwelt- und Sozialbewusstsein machen das Unternehmen für mich zu einem sehr guten Arbeitgeber. Außerdem gefällt mir, dass Innovation, Weiterentwicklung und die Förderung Nachwuchstalenten einen hohen Stellenwert haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der Führungskultur, insbesondere bei Wertschätzung, Feedback und Kommunikation. Zudem sollten die Erreichbarkeit der Führungskräfte sowie die Abläufe in Logistik und Kundenservice deutlich verbessert werden. Auch die derzeit begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten sind ein Nachteil.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich insgesamt auf einem sehr guten Weg. Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in einer stärkeren Feedback- und Wertschätzungskultur, einer zuverlässigeren Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie einer schnelleren Bearbeitung interner Anfragen. Darüber hinaus würden eine weitere Optimierung der Logistik und des Kundenservices sowie langfristig zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende das Unternehmen noch attraktiver machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Lob wird eher selten ausgesprochen, Kritik steht häufig im Vordergrund. Die Führung ist je nach Vorgesetztem sehr unterschiedlich: Einige Führungskräfte sind offen und unterstützend, bei meinem direkten Vorgesetzten sehe ich vor allem im Bereich Kommunikation und Wertschätzung noch Verbesserungspotenzial.

Image

Das Image des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren verbessert, wurde jedoch insbesondere in der Anfangszeit durch Lieferprobleme beeinträchtigt. Auch heute besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial in den Bereichen Logistik, Lieferzuverlässigkeit und Kundenservice, insbesondere bei Erreichbarkeit und Bearbeitungszeiten. Werden diese Punkte weiter optimiert, dürfte sich das auch positiv auf das Unternehmensimage auswirken.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Durch die flexible Zeiteinteilung und die eigenverantwortliche Tagesplanung kann ich meinen Arbeitsrhythmus gut an meine Bedürfnisse anpassen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten, und in der Vergangenheit sind Mitarbeitende bereits in höhere Positionen aufgestiegen. Aufgrund der Unternehmensgröße und der derzeit besetzten Führungspositionen sind die kurzfristigen Aufstiegsmöglichkeiten jedoch begrenzt. Mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens dürften sich langfristig wieder neue Entwicklungschancen ergeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits sind insgesamt sehr attraktiv. Neben einem fairen Gehalt stehen unter anderem ein Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, Corporate Benefits sowie ein leistungsabhängiger Jahresbonus zur Verfügung. Natürlich gibt es immer Potenzial nach oben, insgesamt bin ich mit dem Gesamtpaket aber relativ zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist aus meiner Sicht vorbildlich. Nachhaltigkeit spielt sowohl in der Produktion als auch entlang der Lieferkette eine wichtige Rolle. Gleichzeitig engagiert sich das Unternehmen aktiv für soziale Projekte, die Förderung von Nachwuchstalenten und gemeinnützige Initiativen, die sogar fester Bestandteil unserer Ziele sind.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Außendiensttätigkeit gibt es nur wenig persönlichen Austausch. Mit einigen Kolleginnen und Kollegen besteht ein guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, während der Kontakt zu anderen eher distanziert, aber professionell ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Unternehmen insgesamt noch sehr jung ist, gibt es nur wenige langjährige Mitarbeitende. Diese erhalten aus meiner Sicht gute Entwicklungsmöglichkeiten und werden bei entsprechender Leistung auch befördert. Im Vertrieb ist das Team überwiegend jung und dynamisch aufgestellt, was meiner Einschätzung nach eher dem Anforderungsprofil der Branche als einem unterschiedlichen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen geschuldet ist.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte treten professionell und freundlich auf. Verbesserungspotenzial sehe ich bei meinem direkten Vorgesetzten im Bereich Wertschätzung und Feedbackkultur sowie beim übergeordneten Vorgesetzten hinsichtlich Erreichbarkeit und zeitnaher Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht hervorragend. Alle notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt und sowohl im Außendienst als auch im Headquarter ist die Ausstattung modern und hochwertig. Insgesamt fühle ich mich in dieser Hinsicht bestens unterstützt.

Kommunikation

Informationen werden in regelmäßigen Meetings transparent weitergegeben und alle werden gut über aktuelle Entwicklungen informiert. In der persönlichen Kommunikation treten gelegentlich kleinere Herausforderungen auf.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird Gleichberechtigung im Unternehmen gelebt und Chancen werden unabhängig vom Geschlecht fair vergeben. Gelegentlich fallen einzelne unangebrachte Kommentare, die jedoch eher auf Einzelpersonen als auf die Unternehmenskultur zurückzuführen sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten viel Vielfalt. Jeder Tag ist anders, man lernt ständig neue Menschen kennen und kann sich kontinuierlich weiterentwickeln. Für mich ist das ein echter Traumjob.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carlina Klüting HR Generalist - Employer Branding CSR

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du insbesondere die abwechslungsreichen Aufgaben, Eigenverantwortung, Flexibilität und den Teamzusammenhalt positiv erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
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