Nicht empfehlenswert für Vertriebler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen sollte in der Vertriebsleitung richtige Profis einstellen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf langfristige Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen im Vertrieb setzen und die Vorteile der Produkte besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Da es sich um ein börsennotiertes US Unternehmen handelt, muss man einfach wissen, dass es im Vertrieb 4x im Jahr zu Quartalsende Riesendruck gibt. Leider hilft das deutsche Management nur selten, diesen abzufedern oder Lösungen herbeizuführen.
Kommunikation
Es gibt eine Menge interne Kommunikation, oft hört man dreimal alles nochmal und vieles ist nicht zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Nach diversen Restrukturierungen halten die Kollegen gut zusammen.
Work-Life-Balance
Es wird im Vertrieb erwartet, dass man auch ausserhalb der Arbeitszeit erreichbar ist und Emails liest, gerade zu Quartalsende.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal bemüht sich die Vertriebsleitung, aber leider reicht bemühen nicht.
Interessante Aufgaben
Meistens bedeutet Vertrieb, Angebote aus dem System zu generieren und Inbound-Anfragen hinterherzutelefonieren, die nichts werden.
Gleichberechtigung
Alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt diverse Kollegen, die lange dabei sind, diese werden behandelt wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Ist o.k., könnte renoviert werden, aber es gibt Mitte des Jahres in Berlin sowieso ein neues Büro an einem anderen Standort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gut noch schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt bestenfalls durchschnittlich, variabel ist o.k., aber es hängt immer das Damoklesschwert einer Kündigung bei durchschnittlicher Leistung und unverschuldeten Nichtabschlüssen über einem.
Image
Monotype hat eigentlich ein gutes Produkt und tolle Kunden, aber das wird viel zu wenig kommuniziert. Ein paar 'Brand Days' im Jahr und das wars.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich strukturiert - allerdings gibt es Training in USA/UK.