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Großartige Kolleginnen und Kollegen
Könnte manchmal etwas besser sein
motiviert und sehr viel Talent und Expertise vorhanden.
es wird immer besser. seit 3,5 Jahren ist die Firma global im Wandel und entwickelt sich mehr und mehr zu einem auch im Marketing wahrnehmbareren Unternehmen
liegt im Auge des Betrachters, persönlich sehr positiv
hervorragend
sehr gut. es wird viel gelacht
direkt, herausfordernd, ambitioniert - man entwickelt sich dadurch immer weiter und lernt dazu
werden bald besser durch einen anstehenden Umzug im Juli in ein top ausgestattetes modernes Büro
offen, ehrlich, direkt und transparent
kein Tag ist gleich, permanente Herausforderungen im Alltag und strategisch sind gegeben, so dass es nie langweilig wird. Wir arbeiten mit den größten Marken der Welt zusammen und sehen unser Produkt jeden Tag in aller Welt.
Guter Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen sollte in der Vertriebsleitung richtige Profis einstellen
Mehr auf langfristige Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen im Vertrieb setzen und die Vorteile der Produkte besser kommunizieren.
Da es sich um ein börsennotiertes US Unternehmen handelt, muss man einfach wissen, dass es im Vertrieb 4x im Jahr zu Quartalsende Riesendruck gibt. Leider hilft das deutsche Management nur selten, diesen abzufedern oder Lösungen herbeizuführen.
Monotype hat eigentlich ein gutes Produkt und tolle Kunden, aber das wird viel zu wenig kommuniziert. Ein paar 'Brand Days' im Jahr und das wars.
Es wird im Vertrieb erwartet, dass man auch ausserhalb der Arbeitszeit erreichbar ist und Emails liest, gerade zu Quartalsende.
Nicht wirklich strukturiert - allerdings gibt es Training in USA/UK.
Fixgehalt bestenfalls durchschnittlich, variabel ist o.k., aber es hängt immer das Damoklesschwert einer Kündigung bei durchschnittlicher Leistung und unverschuldeten Nichtabschlüssen über einem.
Weder gut noch schlecht.
Nach diversen Restrukturierungen halten die Kollegen gut zusammen.
Es gibt diverse Kollegen, die lange dabei sind, diese werden behandelt wie alle anderen auch.
Manchmal bemüht sich die Vertriebsleitung, aber leider reicht bemühen nicht.
Ist o.k., könnte renoviert werden, aber es gibt Mitte des Jahres in Berlin sowieso ein neues Büro an einem anderen Standort
Es gibt eine Menge interne Kommunikation, oft hört man dreimal alles nochmal und vieles ist nicht zielführend.
Alles gut.
Meistens bedeutet Vertrieb, Angebote aus dem System zu generieren und Inbound-Anfragen hinterherzutelefonieren, die nichts werden.
Tja, da gibt es noch etwas room for improvement, der Name Monotype ist in Deutschland sicher nicht so bekannt wie er sein sollte. Schliesslich nutzt nahezu jeder unsere Produkte jeden Tag, welche Firma kann das schon von sich behaupten.
Wer neugierig bleibt und sich für die Produkte interessiert wird seinen Weg machen. Natürlich sollte nicht unerwähnt bleiben, dass schon bedingt durch die US Mutter, Leistung im Vordergrund steht aber eben auch entsprechend honoriert wird.
Ein ganz wichtiger Faktor, warum ich schon sehr lange bei Monotype (bzw vorher Linotype) arbeite, sind die Kollegen. Ob Bad Homburg, Berlin, London, Indien oder USA, es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre.
Ich zähle zu den älteren Kollegen und gehöre trotzdem nicht zum alten Eisen; ganz im Gegenteil werden Wissen und Erfahrung bei Monotype wertgeschätzt. Natürlich haben die Restrukturierungen der letzten Jahre auch Lücken hinterlassen aber auch dabei war fairplay im Vordergrund.
Modernes Büro mit guter Ausstattung in zentraler Lage. Computer und Geräte sind immer aktuell.
Während die Kommunikation innerhalb EMEA sehr offen ist, machen die verschiedenen Standorte die Kommunikation manchmal etwas schwierig und sicher ist man im HQ in USA näher dran am Geschehen.
Besser geht natürlich immer, aber das Paket stimmt sicher für die meisten.
Daran hat es eigentlich nie gefehlt und es gibt sehr viele Freiräume um sich interessante Aufgaben zu schaffen.
wie Angestellte behandelt werden.
das hire und fire Programm ist
besserer Bewerbungsprozess
Ich würde nie wieder für diese Firma Arbeiten.
Thema Schrift: wir arbeiten mit Kunden und Agenturen zusammen, die die tollsten Marken unserer Zeit visuell prägen.
Thema Kollegen: sei es in Berlin, London oder Boston - Kollegen und Experten die für das Thema brennen.
Ein Aktien notiertes Unternehmen bringt auch Quartals- und Zahlendruck mit sich. Da wird es zum Quartalsende schon mal stressig.
In der Vergangenheit machte das Unternehmen einige Veränderungen und Neuausrichtungen durch. Das war eine schwere Zeit. Nachdem sich die Teams wieder gefunden haben, geht es wieder bergauf.
Wie schon vorhin geschrieben. Monotype ist im Wandel. Das finde ich extrem spannend.
Gute Leistung wird honoriert und man wird gefördert. Manchmal etwas schwierig und politisch. Aber es funktioniert ;-)
Tolle Kollegen. Echte Experten. Ich finde es insgesamt toll im Internationalen Team zu arbeiten (Kollegen aus und in: USA, FR, UK, JP, ...). Manchmal ist die Kommunikation über Zeitzonen und die unterschiedlichen Kulturen schwierig - aber dafür bleibt es spannend.
Im Marketing habe wir immer mit spannenden Kampagnen zu tun - auch globalen.
US Klitsche, alles abnicken und klatschen, schon ist alles gut.
Am besten Rund um die Uhr Tag für Tag verfügbar sein.
Unterirdisch, ohne Tarif.
Der Briefkasten in Delaware sagt alles, Null Sozialbewusstsein.
Alt wird niemand bei Monotype, zu teuer.
Nicht vorhanden
im Sales sehr gut und fair, andere Funktionen werden zu wenig wertgeschätzt
Top-Down Mentalität in USA, zu wenig Rücksichtnahme auf Probleme deutscher Kunden
mehr Fokus auf die Bedürfnisse deutscher Kunden legen, bestehende Marktunterschiede zwischen D und USA ernst nehmen
Marketing Fokus liegt auf USA
Karriere nur in Berlin möglich
innerhalb der Branche sehr gut und fair geregelt
Umweltbewusstsein top, signifikante Stellenverlagerungen von Deutschland in Niedriglohnländer haben spürbare Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit in Deutschland
top!
in Deutschland sehr gut, in USA nicht nachvollziehbar
Büro in Berlin nicht vorzeigbar für Kunden, Büro in Bad Homburg sehr gut
künstliche Informationsverknappung seitens Management
absolut fair
Der Zusammenhalt der Kollegen
Kundenferne, keine/wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, reiner Fokus auf Vertrieb
Das Management-Team sollte den Mut finden, Entscheidungen im Sinne der deutschen Belegschaft zu treffen und nicht immer ohne jegliches Hinterfragen die Anweisungen der amerikanischen Konzernzentrale auszuführen.
Location
Mitarbeiter werden oft als austauschbare Ware behandelt.
So verdient kununu Geld.