Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produkte
Es hat absolut seinen Spirit verloren, eine großartige Marke, die sich nieder gewirtschaftet hat. So schade.
Wieder aufstehen, innovativ werden
Falsche Leute wurden eingestellt
War super, jetzt weg vom Fenster
Kritikfähigkeit, Innovationswille, gute HR Abteilung.
Flexible Arbeitszeit ist nicht mein Model, man verspricht zu viel zu schnell und schürt Erwartungen, die nicht eingehalten werden. Das schadet dem Image.
Eigene Fachkräfte weiterbilden und halten. Mehr Sozialleistungen anbieten. Transparenter kommunizieren.
Innerhalb der Abteilung hat es immer viel Spaß gemacht. Auch Abteilungsübergreifend war das teilweise der Fall.
Viele denken wehmütig an die guten alten Zeiten zurück und verpassen die Chancen im hier und jetzt etwas zu bewegen.
Man hat sich in der Vergangenheit darauf ausgeruht, die erste Jobbörse im Internet gewesen zu sein. Aktuell wird viel dafür getan wieder innovativer zu sein.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und insbesondere während Corona immer gegeben. Es gehört dazu, dass bei hohem Arbeitsaufkommen mal mehr gearbeitet wird und das dann auch mal ausgeglichen wird.
Leider geht das im Alltag oft unter. Der Wille ist sicher da, aber an der Umsetzung scheitert es.
Es gibt keine zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Teilweise wird ein Leistungs- und Erfolgsabhängiger Bonus gezahlt. Ansonsten ist das Gehalt verhandlungssache und marktüblich.
Ein Jobticket, Steuerfreie Zuschüsse wären eine Anregung
Innerhalb der Abteilung 1000%
Vom Alter ist es eine bunte Mischung gewesen. Eingestellt wurde zumindest bei meinen Kollegen nach notwendiger Erfahrung und zwischenmenschlichem Match.
Hier hat es bei Nachvollziehbarkeit von Zielen und angestrebten Veränderungen gehakt. Mehr Transparenz wäre Wünschenswert.
Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Vorgesetzte. Meiner Ansicht nach alle nach Kompetenz ausgewählt und nicht nach Geschlecht oder Nase.
Dank ständigen Austauschs mit anderen Abteilungen und Ländern war die Möglichkeit für eigene Projekte immer vorhanden.
Vertrauensvolles offenes Arbeitsverhältnis - Perfekt!
Es gibt auch immer mal was nicht so läuft - aber das war eher selten.
Stellt zukünftig einfach nicht die loyalsten und besten MA frei
Es war immer eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Früher der Marktführer, Image hat ein bisschen gelitten, ist aber immer noch einer der großen am Jobbörsen-Markt.
Absolut Top - Vertrauensarbeitszeit, Arbeiten von wo man möchte, alles da was man braucht!
Weiterbildung war irgendwie nicht unbedingt das Thema. Allerdings hatte jeder die Möglichkeit sich selber um die Weiterbildung zu kümmern (z.B. Google Zukunftswerkstatt) Karriere konnte auch gemacht werden wie z.B. einige Kollegen aus dem aktiven Vertrieb zu Teamleitern wurden.
Da gibt's wohl nichts besseres - habe eine sehr lange Berufserfahrung und nichts besseres erlebt. Es wurden gemeinsam Erfolge gefeiert und Misserfolge zusammen weggesteckt. Die Feiern haben aber deutlich überwogen!
Mit mir ist man immer gut umgegangen - allerdings fühle ich mich ja nicht alt!
Es gibt natürlich solche und solche. Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten war immer von Respekt und Vertrauen geprägt.
Immer neue Technik, IPhone, Laptop, alle 3 Jahre neuer Firmenwagen, alles i.O.
Gut, die Kommunikation zwischen dem Management aus dem HQ hätte schon besser sein können - aber in Deutschland war das immer ok.
Gutes Gehalt das immer pünktlich gezahlt wurde. Zusätzlich VWL und Einkaufsrabatte für MA bei bestimmten Unternehmen!
Absolut gegeben. Es gab auch viele weibliche Führungskräfte und tolle Kolleginnen in Sales.
Ich hatte den besten Job der Welt - und interessante Aufgaben im Sales, Marketing etc. gab es reichlich.
Arbeitsbelastung kann manchmal hoch sein. Arbeitszeiten und Mix zwischen Office & Home Office lassen sich flexibel gestalten. Freitags keine Meetings. Extra Urlaubstage für Self-Care, sozialem Engagement.
Udemy Kurse & Coaching-Möglichkeiten.
Planung wie man sich weiterentwickeln könnte, wenn man es will.
Insgesamt gut im Unternehmen, nicht nur innerhalb des eigenen Teams.
Es wurde immer versucht im Interesse der Teammitglieder zu handeln.
Gerade in Corona-Zeiten wurde und wird viel getan gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Egal ob im Büro oder Home Office. Z.B.
"Halbe Freitage" im Sommer. Zuschuss für flexibles Arbeiten.
Konzept war mal gut
Führung ist absolut untauglich
Wechsel der gesamten Führungsriege unerlässlich
Durch HO nicht zu bewerten
Ist weg! Vom Marktführer zur Nummer 0
Es gibt 2 Care–Days
Null Komma null
Gehalt ok, keine Sozialleistungen!
War mal – gibts nicht mehr
Unmöglich – die wissen gar nicht was sie machen!
Homeoffice
Durch Teams
Gibt es keine mehr!
die Freiheit und das Arbeitsklima
Informationsfluss des Managements
besser informieren
sehr gut
Kommunikation von Unternehmensentscheidungen auf internationaler Ebene ist teilweise verbesserungswürdig
Sehr gut, gerade in der Pandemie-Zeit. so wurden z.B. pro Mitarbeiter 2 "Care Days" als zusätzliche freie Tage pro Jahr eingeführt sowie im Juli und August die Möglichkeit gegeben, Freitags bereits zur Mittagspause Feierabend zu machen, wenn soweit alles erledigt ist.
sehr sozial, offen und schön
ausschliesslich positiv
Nicht ganz so schnell agieren, eher mal mit Mitarbeitern sprechen und interne Informationen abholen
Für die schnelle Reaktion / Sofortigen unkomplizierten Wechsel ins Homeoffice / regelmäßige Informationen zum aktuellen Stand bzw. weiteren Vorgehen
Ich bin sehr zufrieden
Ich fühle mit bestens unterstützt
Sehr gute Kommunikation, regelmäßige Meetings , sehen den Menschen im Vordergrund, Geschäftsführung motiviert
So verdient kununu Geld.