Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 119 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Arbeitsatmosphere.
Schnelle Entscheidungen
Konzept war mal gut
Vertrauensvolles offenes Arbeitsverhältnis - Perfekt!
Kritikfähigkeit, Innovationswille, gute HR Abteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finanzielle Schwierigkeiten.
Schnelle Entscheidungen / bei Entlassungen
Es hat absolut seinen Spirit verloren, eine großartige Marke, die sich nieder gewirtschaftet hat. So schade.
Flexible Arbeitszeit ist nicht mein Model, man verspricht zu viel zu schnell und schürt Erwartungen, die nicht eingehalten werden. Das schadet dem Image.
Es gibt auch immer mal was nicht so läuft - aber das war eher selten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter absichern.
Wieder aufstehen, innovativ werden
Eigene Fachkräfte weiterbilden und halten. Mehr Sozialleistungen anbieten. Transparenter kommunizieren.
Stellt zukünftig einfach nicht die loyalsten und besten MA frei
Wechsel der gesamten Führungsriege unerlässlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Monster Worldwide Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Vorgesetzte. Meiner Ansicht nach alle nach Kompetenz ausgewählt und nicht nach Geschlecht oder Nase.
Absolut gegeben. Es gab auch viele weibliche Führungskräfte und tolle Kolleginnen in Sales.
absolute Gleichberechtigung, auch wenn man Witze macht, dass es nicht so ist, doch auch wenn man etwas anders ist als andere, egal wie, man wird genauso fair, freundlich und gerecht behandelt, wie der "Durchschnittskollege"
Besser hab ich das noch nicht erlebt!
absolut gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monster Worldwide Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildung war irgendwie nicht unbedingt das Thema. Allerdings hatte jeder die Möglichkeit sich selber um die Weiterbildung zu kümmern (z.B. Google Zukunftswerkstatt) Karriere konnte auch gemacht werden wie z.B. einige Kollegen aus dem aktiven Vertrieb zu Teamleitern wurden.
Null Komma null
Existiert nicht
Fast keine Chance
Dann hätte ich die Abteilung wechseln müssen und auch dann wären die Chancen gering gewesen. In meinem Bereich definitiv keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Monster Worldwide Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Monster Worldwide Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Monster Worldwide Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Monster Worldwide Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.






























