3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär aber zu wenig Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kollegialen zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Interesse die bestehenden Mitarbeiter zu fördern/motivieren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen, mehr neue Mitarbeiter in die Führungsebenen bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wäre eine schöne Arbeit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung ist kostenfrei, Verpflegung ist recht günstig, kostenlose Besuche in der Anlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, schlechte Bezahlung, manche arbeiten an ihren freien Tagen, Mitarbeiter kommen und gehen, kommen und gehen, als Chef würde ich mal überlegen woran es denn liegt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stundenlohn, Überstunden ohne Diskussion bezahlen, ein offenes Ohr, mehr Freundlichkeit und Respekt, mehr Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert unter den Kollegen der verschiedenen Arbeitsabteilungen. Teilweise wird auch gelogen. Man fühlt sich ständig beobachtet. Jeder bespitzelt jeden. Manche warten nur auf einen Fehler um direkt beim „Chef“ zu Petzen.
Image
Image ist wichtiger als die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind schlecht. Da manche auch krank werden und Personal auch oft kündigt, ist man chronisch unterbesetzt und muss halt viel viel arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann dort Ausbildungen machen, wenn man es da durchhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Mindestlohn, Überstunden werden oft nicht gezahlt nach Aussagen von anderen Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nötigste.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt gut. Leider darf man bei Monte Mare keine Freundschaften pflegen unter Kollegen. So die Aussage von einer die dort im Büro arbeitet, wo ich nicht mal den Namen weiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Altersunterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind so wie man sich Vorgesetzte halt vorstellt. Hören einen nicht zu, sind eher unzuverlässig.
Arbeitsbedingungen
Bis das auf Frauen manchmal schwere Kanister in den Keller bringen müssen oder holen, obwohl es da genug Männer dafür gäbe ist alles soweit zumutbar.
Kommunikation
Die „Chefs“ haben immer recht. Es sind immer die anderen Schuld.
Gleichberechtigung
Die Chefs haben so ihre Lieblinge, der Rest wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, wenn man nur in einer Abteilung arbeitet ist es Tag ein und Tag aus immer die gleiche Leia.
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Hohe Fluktation , Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitsort ist sehr schön neue moderne Anlage hohes Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gruppenbildung , unterschwellige Diskriminierung BL und einzelne Abteilungsleiter lässt einzelnen Gruppen die Möglichkeit fürs Mobbing unterbindet das nicht bzw. merkt es nicht die Betroffenen verlassen das Unternehmen schnell daher hohe Fluktuation im Büro, Gastronomie, Reiniger und Wellnessbereich
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen neutral nachzufragen was der wahre Grund ist. Gute Mitarbeiter sind Garant für den Erfolg des Unternehmen. Es sprich sich schon rum hoher Mitarbeiterwechsel bei Personal Monte Mare sollte das Thema Ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird monte mare Bedburg Betriebs durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich monte mare Bedburg Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.