Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den Kollegialen zusammenhalt
Arbeitskleidung ist kostenfrei, Verpflegung ist recht günstig, kostenlose Besuche in der Anlage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles,es war unmöglich dort sich wohlzufühlen.Ganz schlechtes Kollegiales Verhalten,wurde auch vom Chef geduldet.
Mangelndes Interesse die bestehenden Mitarbeiter zu fördern/motivieren
Kommunikation, schlechte Bezahlung, manche arbeiten an ihren freien Tagen, Mitarbeiter kommen und gehen, kommen und gehen, als Chef würde ich mal überlegen woran es denn liegt.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen nur Mindestlohn zahlt,arbeiten nur ungelernte Leute.
Die sind entsprechend demotiviert,so dass da komplett alles umgekrempelt werden müsste.
Mehr Gehalt zahlen, mehr neue Mitarbeiter in die Führungsebenen bringen
Mehr Stundenlohn, Überstunden ohne Diskussion bezahlen, ein offenes Ohr, mehr Freundlichkeit und Respekt, mehr Zusammenhalt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von monte mare Bedburg Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt gut. Leider darf man bei Monte Mare keine Freundschaften pflegen unter Kollegen. So die Aussage von einer die dort im Büro arbeitet, wo ich nicht mal den Namen weiß.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von monte mare Bedburg Betriebs ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sogar ein Azubi verdient mehr
Mindestlohn
Nach Mindestlohn, Überstunden werden oft nicht gezahlt nach Aussagen von anderen Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann dort Ausbildungen machen, wenn man es da durchhält.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- monte mare Bedburg Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet monte mare Bedburg Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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