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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schul- und Geschäftsleitung, TEAM, Schüler und Schülerinnen
Für mich gibt es an diesem Arbeitgeber nichts schlechtes
Papierverbrauch reduzieren, Einpflegen der Bildungsmomente optimieren
Auch wenn das Gebäude nicht mehr das Jüngste ist, sind die Fachräume modern ausgestattet (Whiteboard, Beamer etc.). Im gesamten Gebäude gibt es WLAN. Alle Kolleginnen und Kollegen wurden jüngst mit Tablets ausgestattet.
Ich muss auch viel außerhalb der Arbeitszeit tun um meiner Aufgabe gerecht zu werden. Aber das wird weniger, sowie ich sämtliches Material für die Unterrichtseinheiten einmal beisammen habe.
TVÖD
Sozialbewusstsein TOP
Leider verbrauchen wir wahnsinnig viel Papier.
Hier wird jedem Hilfe und Unterstützung angeboten. Auch ganz besonders den neuen Kolleginnen und Kollegen. Hier bedeutet das Wort "Team" noch Gemeinsamkeit und Zusammenhalt und nicht:
T oll
E in
A nderer
M achts
Besonders in der Corona Zeit wurde auf die älteren Kolleginnen und Kollegen viel Rücksicht genommen. Besser geht es nicht.
Das Verhalten, sowohl der Schulleitung als auch der Geschäftsführung ist geprägt von Ehrlichkeit, Offenheit und einen respektvollen Miteinander. Auch das Team wird in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Tablet, Whiteboard, Beamer, WLAN usw. Großartige Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation ist geprägt von sehr viel Offenheit, Klarheit und einem respektvollen Umgang.
100 %
Neben der Vermittlung der Themen an die Schülerinnen und Schüler kann man auch jederzeit spannende Projekte mit den Schülerinnen und Schülern angehen.
hoher inhaltlicher Anspruch, Schule ausschließlich am Kindeswohl ausgerichtet, ganzheitliche Philosophie des Lernens
nichts, weil sonst würde ich nicht dort arbeiten können, an Verbesserungen kann man immer und muss man eh kontinuerlich in jedem Job arbeiten
den Stil des Hauses als warmherzigen progressiven Hort weiter pflegen und:
den in diesem Portal offensichtlich mehrfach aus der immer gleichen Ecke erfolgten, jedoch deutlich mehrheitsheischenden BewertungsBeschuss nicht überbewerten, ihn dort lassen, wo er hingehört: z.d.A. “Meinungsmache ohne Haltung”
dicht, angeregend, schöpferisch
ein gutes Haus mit einem guten alternativ-dynamischen Ansatz
man fühlt sich daheim, Arbeit, die Balance schafft und nicht die Sehnsucht danach auslöst:), angenehm
Eine kleine Schule bleibt eine kleine Schule, da ist diese Schule in Sachen Aufstieg/Karriere sehr transparent, sich weiterbilden zu wollen ist immer unterstützt worden, aber wenn es z.B. keine Oberstufe gibt, kann man schlecht Oberstufengehälter beziehen wollen...
total okay, highend-Karrieren musste man schon immer in der freien Wirtschaft machen
hoch, naturnah, nachhaltig, bewusst, sensibel, achtsam
guter Geist in kleinem Team
sehr altersloser Teamgeist, Jung und Alt ergänzen sich so, dass es eigentlich egal ist, welcher Art ager man grad so ist, ein jeder profitiert immer vom anderen...
Eine toughe und taffe Leiterin, die sich und andere nicht schont, weil das Wohl der SuS vorne steht, vielleicht nicht jedermanns Sache, immer 120% zu geben, aber die SchulLeitung ist immer ansprechbar und das feedback sofort da...
flexibel, angenehm
Kontinuierlicher enger Austausch
alles tadellos
sehr inspirierend für alle die, die gerne Fäden aufnehmen und kreativ weiterentwickeln, zukunfsaffine Arbeit nah an jungen Menschen und ihren Träumen vom Leben...
Es ist schön, dass man alle Kolleg*innen und auch alle Schüler*innen persönlich kennt
Mir gefallen die kurzen Wege. Ich kann mich jederzeit zwischen Tür und Angel mit allen austauschen
Hier steht das Kind im Mittelpunkt. Es ist schon herausfordernd, in dieser auf Individualität ausgerichteten Lernumgebung zu arbeiten, aber das macht es im Vergleich zum etablierten Schulsystem eben auch so interessant.
Bemühen sich zumindest um die Verschleierung ihrer Feindseligkeit
S.o.
Die Schulleiterin muss ausgetauscht werden.
Da man sich faktisch abgehört fühlt und ständig „zufällig“ die Schulleitung oder Geschäftsführer in Privatgespräche platzt, wird jede kollegiale Bindung behindert und der Mitarbeiter entmündigt.
Die Drosselung des Niveaus zugunsten guter Leistungsbewertung bleibt nicht unentdeckt, sodass große Teile der Schülerschaft und der Dorstener Bevölkerung die Montessori- als Förderschule tituliert.
Das hängt völlig vom Maß der persönlichen Hörigkeit gegenüber der Chefin ab. Unfähiges Personal mit Talent in diesem Bereich wird sogar die Abschlussarbeit gestellt.
Frühere Berufserfahrung wird nicht angerechnet.
Auch in Zeiten digitalen Lernens werden absurde Mengen an Kopien angefertigt- einseitig versteht sich, damit es „hübscher“ aussieht.
Seien Sie bei jeder Arbeitsanweisung auf ihr Gegenteil am nächsten Tag gefasst.
Ich arbeite an einem wirklichen Glücksort, der einzigartig wunderbar beseelt ist. Jeden Tag erscheine ich dort gerne und freue mich über das, was mich dort erwartet.