Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible ArbeitszeitenBemühen sich zumindest um die Verschleierung ihrer Feindseligkeit
Schul- und Geschäftsleitung, TEAM, Schüler und Schülerinnen
hoher inhaltlicher Anspruch, Schule ausschließlich am Kindeswohl ausgerichtet, ganzheitliche Philosophie des Lernens
nichts, weil sonst würde ich nicht dort arbeiten können, an Verbesserungen kann man immer und muss man eh kontinuerlich in jedem Job arbeiten
Für mich gibt es an diesem Arbeitgeber nichts schlechtes
den Stil des Hauses als warmherzigen progressiven Hort weiter pflegen und:
den in diesem Portal offensichtlich mehrfach aus der immer gleichen Ecke erfolgten, jedoch deutlich mehrheitsheischenden BewertungsBeschuss nicht überbewerten, ihn dort lassen, wo er hingehört: z.d.A. “Meinungsmache ohne Haltung”
Papierverbrauch reduzieren, Einpflegen der Bildungsmomente optimieren
Die Schulleiterin muss ausgetauscht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Montessori-Reformschule ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird jedem Hilfe und Unterstützung angeboten. Auch ganz besonders den neuen Kolleginnen und Kollegen. Hier bedeutet das Wort "Team" noch Gemeinsamkeit und Zusammenhalt und nicht:
T oll
E in
A nderer
M achts
Mir gefallen die kurzen Wege. Ich kann mich jederzeit zwischen Tür und Angel mit allen austauschen
guter Geist in kleinem Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montessori-Reformschule ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch in Zeiten digitalen Lernens werden absurde Mengen an Kopien angefertigt- einseitig versteht sich, damit es „hübscher“ aussieht.
Sozialbewusstsein TOP
Leider verbrauchen wir wahnsinnig viel Papier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das hängt völlig vom Maß der persönlichen Hörigkeit gegenüber der Chefin ab. Unfähiges Personal mit Talent in diesem Bereich wird sogar die Abschlussarbeit gestellt.
Eine kleine Schule bleibt eine kleine Schule, da ist diese Schule in Sachen Aufstieg/Karriere sehr transparent, sich weiterbilden zu wollen ist immer unterstützt worden, aber wenn es z.B. keine Oberstufe gibt, kann man schlecht Oberstufengehälter beziehen wollen...
