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Montessori-Reformschule
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Montessori-Reformschule die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Montessori-Reformschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Montessori-Reformschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Auch wenn das Gebäude nicht mehr das Jüngste ist, sind die Fachräume modern ausgestattet (Whiteboard, Beamer etc.). Im gesamten Gebäude gibt es WLAN. Alle Kolleginnen und Kollegen wurden jüngst mit Tablets ausgestattet.

4,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist geprägt von sehr viel Offenheit, Klarheit und einem respektvollen Umgang.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Hier wird jedem Hilfe und Unterstützung angeboten. Auch ganz besonders den neuen Kolleginnen und Kollegen. Hier bedeutet das Wort "Team" noch Gemeinsamkeit und Zusammenhalt und nicht:
T oll
E in
A nderer
M achts

3,0
Work-Life-Balance

Ich muss auch viel außerhalb der Arbeitszeit tun um meiner Aufgabe gerecht zu werden. Aber das wird weniger, sowie ich sämtliches Material für die Unterrichtseinheiten einmal beisammen habe.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten, sowohl der Schulleitung als auch der Geschäftsführung ist geprägt von Ehrlichkeit, Offenheit und einen respektvollen Miteinander. Auch das Team wird in Entscheidungsprozesse einbezogen.

5,0
Interessante Aufgaben

Neben der Vermittlung der Themen an die Schülerinnen und Schüler kann man auch jederzeit spannende Projekte mit den Schülerinnen und Schülern angehen.

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