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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Montessori Zentrum Angell die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Montessori Zentrum Angell
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Montessori Zentrum Angell
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolles Verhältnis

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung informiert zeitnah & umfassend - und hat ehrliches Interesse an Rückmeldung!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind für einander da - habe ich so selten erlebt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schüler*innen stehen an erster Stelle, aber das muss auch so sein. Auf stressige Zeiten folgen ruhige.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gemeinsam erarbeitete Ziele - immer ein offenes Ohr, immer Mitarbeiter*innen-orientiert. Menschlich einwandfrei!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

... wechseln sich mit Routinearbeit ab.

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