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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hansefit
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Weihnachtsbaum oder Spende für Wiederaufforstungs Projekt
Der Anstand, der überaus zu spüren ist. Allerdings wissen wohl keiner Menschen hier, dass man auch Kindern, anstandshalber die Freiheit der persönliche Entwicklung gönnen könnte wie im Grundgesetz gefordert wird.
Tolles Kollegium
Persönliche Kommunikation, Kompromissbereitschaft, Gemeinschaftsgefühl
-es gibt Mineralwasser, Kaffee, Tee, Obstkörbchen
-Mitarbeiter Hock, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug
-Jobrad, Jobticket, VWL
-Kontaktfreudig, interessiert, Bereitschaft, Freiheit im Gewissen Maße
-gute Bezahlung
-Konfliktlösend
-Mitarbeiterfreundlich
-Rückendeckend
-Umsetzung der eigenen Konzeption
-Supervision Teilnahme
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbefristungen
Ausgesprochen schlecht finde ich nichts, da wir allgemein noch nicht das Bewusstsein dieser Anspruch unseres Grundgesetzes entwickelt haben.
Gar nichts. Bin zufrieden.
da fällt mir gerade nichts ein
Hansefit Partnerschaft noch nicht verhanden
Zuständigkeiten (Verwaltung, Hausmeister, Bestellungen) sollten besser ersichtlich sein und noch mehr angepasst werden -> das ist aber tatsächlich ein ganz kleiner Kritikpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens ist es an der Zeit, das den SchuelerInnen demokratisch behandelt werden. Der Anfang könnte sein, sich in einer „Frei demokratische Schule zu verwandeln, in der die Kinder lernen wann, was, wie und ob sie lernen wollen. Sogar, dass Kinder gleichberechtigt mitentscheiden dürfen, wer angestellt wird.
Dienstlastenrad wäre cool.
Hund am Arbeitsplatz auch.
Wertschätzung der Mitarbeiter! Ohne gute, zufriedene Mitarbeiter läuft nix. So viel Mitarbeiterwechsel wie es dort gab (in kurzer Zeit) solltet ihr das mal sehr groß schreiben und grundsätzlich überdenken, wie ihr mir euren Mitarbeitern umgeht. Zum Geburtstag gibt's nicht mal eine Mail oder Karte, auch nicht für langjährige Mitarbeiter. Für die Geschäftsführung wird dafür tief in die Tasche gegriffen.
Werdet modern, schaut euch andere Kitas an, befasst euch mit den wissenschaftlichen Erkenntnissen, bezahlt eure Leute
Kooperation mit Hansefit oder anderen Gesundheitskursen zu vertretbaren Mitgliedsbeiträgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Montessori Zentrum Angell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dem entspechend sehr human. Mit 63 Jahren auf dem Buckel wurde ich kürzlich davon informiert, dass mein Arbeitgeber weiß dass man mit zunehmendem Alte öfter krank, langsamer, usw. wird und dass er auch Verstaendniss dafür hat.
Sind sehr geschätzt
Unser Team besteht aus einem heterogenen Altersgefüge. Jeder ist hierbei gleichwertig. Dennoch wird Rücksicht aufeinander genommen.
wir sind ein absolut gemischtes Team. Wir haben mit älteren, wie auch jüngeren Kollegen zusammen.
respektvolles Arbeiten, zeigende Wertschätzung und Kompromissbereitschaft, Verständnis
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montessori Zentrum Angell ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann sich darauf freuen sich für mehrere Jahre zu verpflichten und ein Montessori Diplom am Wochenende zu absolvieren. Es ist wie der American Dream in Freiburg, nur dass die Bemühungen außerhalb des Zentrums bedeutungslos sind.
Fortbildungen werden angeboten. Bei Interesse werden sie aber meist nicht gebucht, da Thema "Nicht Montessorisch"
Warum schlagt ihr sie uns dann vor?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Montessori Zentrum Angell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Montessori Zentrum Angell besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Montessori Zentrum Angell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Montessori Zentrum Angell als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Montessori Zentrum Angell
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Montessori Zentrum Angell
Branchendurchschnitt: Bildung