3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Machtgehabe vom Arbeitgeber. Hygienische Standards werden nicht erfüllt. Rechtliche Selbstverständlichkeiten werden hier sehr individuell interpretiert.
Dem Arbeitgeber empfehle ich das Erlernen von Führungsqualitäten und gesetzlicher Standards im sozialen Bereich, auch um Selbstreflexion auszubilden.
Unter den Mitarbeitenden herrscht ein freundlicher Umgang. Die Leitung verweigert bisweilen das Gespräch auf Augenhöhe und ist als unzuverlässig einzuschätzen.
Ok.
Sozialbewusstsein ist unter den ausgebildeten Fachkräften vorhanden. Die Leitung bedarf noch vielfältiger Schulung im Umgang mit Angestellten.
Die Mitarbeitenden gehen fair und solidarisch miteinander um.
Egal wie alt. Wer katzbuckelt wird in Ruhe gelassen.
Unterirdisch! Die Leitung vertritt einen sehr eigenwilligen Umgang mit gesetzlichen Vorgaben. Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist bevormundend und von oben herab.
Es gibt Schimmel im Unterbereich und dort riecht es auch so, gesundheitsgefährdend. Insgesamt ist das Gebäude und die sanitären Einrichtungen ungepflegt und schmutzig. Die Toiletten sind ekelerregend.
Basisdemokratisch geht anders! Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden findet auf herablassende Weise statt, teilweise im Befehlston. Bisweilen wird diese auch verweigert.
Für einen Privatbetrieb ok.
Gleichberechtigung unter der Leitung und den Angestellten habe ich so nicht erlebt. Die Leitung gibt vor, die Kolleg:innen erfüllen.
Zwischen den Geschlechtern wird nicht unterschieden, also gerecht gehandelt. Auch der Umgang mit erkrankten Kolleg:innen ist fair.
Das Montessori-Konzept wird gut umgesetzt.
Transparenz, Ehrlichkeit und Miteinander
/
Aufgaben in der Vereinsführung aufteilen
Jeder einzelne trägt dazu bei.
Soziale Miteinander wird sehr oft gelobt.
Wenn was nicht passt, geht der Arbeitgeber darauf ein.
Lässt keine Wünsche offen
Tarifangelehnt und leistungsgerecht
Luft nach oben gibt es immer aber es wird viel getan und erweitert
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Ressourcenorientiert
Vertrauensvoll, ehrlich und professionell
Ruheräume, externe Verpflegung, Begegnungen auf Augenhöhe
Es gibt keinen Verein der perfekt ist.
Findet statt
Finden sich immer und dürfen auch selbst gewählt werden.