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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei moodia / Software & Solutions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
moodia / Software & Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
moodia / Software & Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Zeit bei dieser Agentur war geprägt von mangelnder Professionalität und fehlender Verlässlichkeit. Aus meiner Sicht wurden Kunden häufig mit unrealistischen oder beschönigten Fertigstellungsterminen hingehalten, und Informationen zum Projektstatus wirkten oft widersprüchlich. Auch ich habe erlebt, dass ausstehende Zahlungen trotz Zusagen immer wieder verzögert wurden.
Im Arbeitsalltag entstand wiederholt der Eindruck, dass zusätzliche Maßnahmen eher zur Preissteigerung als zum tatsächlichen Nutzen der Kunden vorgestellt wurden. Die Kommunikation – sowohl intern als auch extern – war häufig respektlos, hektisch und wenig strukturiert. Transparenz, klare Absprachen und partnerschaftliches Verhalten habe ich in meiner Zeit dort nicht wahrgenommen.
Auf Basis meiner persönlichen Erfahrungen würde ich diese Agentur weder als Arbeitgeber noch als Partner empfehlen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider oft niemand erreichbar oder man wird vertröstet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ok, aber wenn es dringend wurde, dann war die Freizeit mal ganz schnell egal und es wurde ordentlich Druck aufgebaut. Ist öfter vorgekommen. Sehr oft auch ohne Vergütung.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider viel zu wenig. Oft nur der selbe trockene Kram den keiner machen will. Dafür zu schlecht bezahlt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Flexible Arbeitszeiten

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