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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Studiere Gastronomiemanagement, allerdings arbeite ich bis jetzt ausschließlich im Hotel
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Angenehmes Personal, nette Kollegen.
-Gute Adresse in Berlin.
-Gute Location!
-Reservierung bemüht sich sehr mir flexible Arbeitszeiten (als dualer Student) anzubieten. Das Front-Office tat dies nicht!
-Bemühen um Unternehmens bezogen strukturelle Veränderungen (bis lang ohne sichtbare erfolge leider)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-, dass ich als dualer Student für Gastronomiemanagement seit einem Semester und habe bis jetzt keinerlei Aufgaben bezüglich meines Studienganges bekommen. (fühle mich wie ein Lückenfüller für Personal schwache Arbeitsbereiche.)
-, dass ich die Kosten für mein duales Studenten BVG Ticket selbst tragen muss. Ich wohne alleine in Berlin als dualer Student (ohne Familie) und habe keinerlei Möglichkeiten von meinem Arbeitgeber aus mein Privatleben zu finanzieren.
-, dass Eigentümer keine Beziehung zum Personal aufbauen.
-, dass es bei Hasir Restaurants für Personal nur 15% gibt. Jeder beliebige Kunde bekommt auch 15% (selbst gesehen, mall of berlin).
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer.
Übernahme von Kosten für BVG Ticket
Besseres Arbeitsklima = Besser arbeitendes Personal.
Dualen Studenten attraktive aufgaben zu geben und darüber hinaus, auch wenn es nur in kleinem Rahmen ist, die Möglichkeit bieten der selbst Finanzierung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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