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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • EssenszulageEssenszulage
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Angenehmes Personal, nette Kollegen.
-Gute Adresse in Berlin.
-Gute Location!
-Reservierung bemüht sich sehr mir flexible Arbeitszeiten (als dualer Student) anzubieten. Das Front-Office tat dies nicht!
-Bemühen um Unternehmens bezogen strukturelle Veränderungen (bis lang ohne sichtbare erfolge leider)
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Was Mitarbeiter schlecht finden

-, dass ich als dualer Student für Gastronomiemanagement seit einem Semester und habe bis jetzt keinerlei Aufgaben bezüglich meines Studienganges bekommen. (fühle mich wie ein Lückenfüller für Personal schwache Arbeitsbereiche.)
-, dass ich die Kosten für mein duales Studenten BVG Ticket selbst tragen muss. Ich wohne alleine in Berlin als dualer Student (ohne Familie) und habe keinerlei Möglichkeiten von meinem Arbeitgeber aus mein Privatleben zu finanzieren.
-, dass Eigentümer keine Beziehung zum Personal aufbauen.
-, dass es bei Hasir Restaurants ...
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Verbesserungsvorschläge

Überdenken der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer.
Übernahme von Kosten für BVG Ticket
Besseres Arbeitsklima = Besser arbeitendes Personal.
Dualen Studenten attraktive aufgaben zu geben und darüber hinaus, auch wenn es nur in kleinem Rahmen ist, die Möglichkeit bieten der selbst Finanzierung.
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