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Moore 
Treuhand 
Kurpfalz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Moore Treuhand Kurpfalz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Moore Treuhand Kurpfalz
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Moore Treuhand Kurpfalz
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Änderungen werden meist spät oder gar nicht besprochen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Situation an. An erster Stelle steht der eigene Umsatz wg. Bonuszahlung

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nett und Verständnisvoll, doch greifen oft nicht durch (z.B. Streit unter Kollegen, unhöfliche Mandanten).

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5,0
Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle, ALLE für Einen. Ein Team!

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5,0
Vorgesetztenverhalten

professionell und sehr sympathisch

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