Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildung
Selbstständiges arbeiten
Gute Arbeit wird anerkannt und gelobt. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man traut sich oft nicht durchzugreifen wenn es nötig wäre.
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss fitnessstudio
Parkplatz parkhaus
- Auch in Thema Gehalt sich an den Big 4 orientieren
- Mitarbeiter schätzen
- klare einheitliche Richtung vorgeben
- offen kommunizieren
Bessere Kommunikation innerhalb der Geschäftsleitung und mehr Tatendrang sowie Durchsetzungsvermögen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Moore Treuhand Kurpfalz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
DIE GL hat immer ein offenes Ohr für die Probleme der Arbeitnehmer. Gute Arbeit wird anerkannt und auch gelobt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moore Treuhand Kurpfalz ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist durchschnittlich.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Zwar Bonuszahlung allerdings abhängig vom generierten Umsatz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Fort- und Weiterbildungen werden bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Moore Treuhand Kurpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Moore Treuhand Kurpfalz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Moore Treuhand Kurpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Moore Treuhand Kurpfalz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.