moovel Group GmbH als Arbeitgeber

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keinerlei Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei moovel group gmbh in Berlin als Head of IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich Bewerber die Mühe machen und eine personalisierte, individuelle Bewerbungen zusammenstellen und ein eben solches Anschreiben schreiben, dann sollte man zumindest eine Eingangsbestätigung oder Absage erwarten können.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Moovel Group GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess bei moovel in Stuttgart empfand ich als angenehm. Nach der Absendung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erhielt ich eine eMail mit einem Terminvorschlag für ein telefonisches Erstgespräch. Dieses fand mit einer sympathischen HR-Mitarbeiterin statt und zum Ende des Gesprächs erhielt ich direkt einen Indikator, ob ein Folgegespräch stattfinden könne. Dieses fand dann kurz darauf in Stuttgart mit einer weiteren HR-Angestellten und dem Abteilungsleiter statt. Es wurden auch die zukünftigen Teammitglieder involviert, so dass man sich gegenseitig etwas "abtasten" konnte. Schlussendlich erfolgte eine Unterbreitung des Angebots via eMail, wo noch einmal die Benefits und die Zusammensetzung des Gehalts aufgelistet waren. Nach Akzeptierung des Angebots erhielt ich den Arbeitsvertrag und weitere Unterlagen.
Es wurden keine überflüssigen Fragen wie "Ihre größten Schwächen" etc. gestellt, vielmehr bestand der ganze Prozess aus gegenseitigem Respekt und guter Kommunikation. Insgesamt ein sehr guter Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Das Unternehmen muss sich auch dem Bewerber empfehlen

2,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei Moovel Group GmbH in Stuttgart als Business Intelligence Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gab keine Unternehmenspräsentation
Es wurde nicht aufgezeigt, wohin sich das Unternehmen entwickeln will
Durch die Entscheidung das Gespräch auf deutsch zu halten, anstatt auf englisch war die Kommunikation im Gespräch sehr schwierig.

Bewerbungsfragen

  • Kein Interesse an der Person
  • Lebenslauf wurde abgefragt
  • Frage nach Fachkenntnissen über genau ein einziges aktuelles Problem.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

strukturierter Prozess, angenehme Gespräche

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Moovel Group GmbH in Stuttgart als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort