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moovel Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe schon in ein paar Unternehnen gearbeitet und muss sagen, dass moovel bisher der erste Arbeitgeber ist, der hält was er verspricht. Offene Kommunikation, Transparenz & Fehlerkultur sind keine Floskeln sondern Werte die gelebt werden...Werte die nicht immer von jedem als positiv wahrgenommen werden. Ich kann das nachempfinden, bitte aber jeden der die Bewertungen liest sich seine eigene Meinung zu bilden.
Es ist kein Geheimnis, dass moovel aktuell vor einem großen Schritt der Veränderung steht. Hey wir schaffen vllt. ...
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atmosphere, friendly and motivated people, workshops for employees, many extra benefits (Urban sports club etc.), open culture.
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- keeps pushing you forward and supports your talents
- great corporate culture
- was instantly integrated in the team
- great learning curve
Super Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Besonders im Product Design Team ist dies aufgefallen.
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zahlreiche soziale Leistungen, Transparenz, ein kompetentes und bemühtes Management, finanzielle Stabilität, Start-up Atmosphäre, motivierte Teams, die aufrichtig mit Leidenschaft und harte Arbeit die Zukunft der Mobilität gestalten und nachhaltig verändern möchten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Meinung ist an dieser Stelle natürlich sehr "subjektiv", denn ich habe nicht immer und zu jeder Entscheidung alle Informationen: für mich sieht es so aus als wären wir als Company nicht sehr risikofreudig. Wir sind in der Entscheidungsfindung recht vorsichtig und warten erstmal lieber ab. Der Output scheint in Relation zum Headcount auch recht gering (das ist natürlich auch eine leihenhafte Beobachtung), ich denke wir müssen daran arbeiten effizienter zu werden.
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Kann nichts schlechtes über die Zeit als Werkstudent sagen.
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everything is fine
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Großraumbüro ist manchmal zu laut, Löhne und Benefits sind verglichen zum Konzern eindeutig schlechter, Anbindung zum Konzern für späteren Wechsel fehlt
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Manchmal ist die longterm Strategie nicht ganz klar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

(1/3) Wenngleich moovel einst ein spaßiger Arbeitgeber war, kann man hier nun nicht mehr arbeiten - oder man DARF bald nicht mehr hier arbeiten. Als vor nicht allzulanger Zeit pressewirksam bekannt gegeben wurde, dass die Mobilitätssparten von Daimler und BMW fusionieren würden, dachten die meisten Mitarbeiter zunächst nichts Böses. Doch mittlerweile ist das unangenehme Erwachen gekommen. Relativ schnell nach Bekanntgabe der Pläne für ein gemeinsames Joint Venture, wurde beschlossen, dass aus politischen Gründen die neue Firmenzentrale nicht in Stuttgart oder ...
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i mean it is good but maybe more food in the office could be nice
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Mehr Vielfalt in der Tätigkeit als Werkstudent.
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Weiter an den offenen Punkten arbeiten.
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bessere Auswahl der Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von moovel Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Schönes Office (hell, mit einer wunschönen Aussicht über Berlin Mitte) in zentraler Lage, große Tische (von mir aus könnte man auch zu zweit an einem sitzen;-) und Apple Hardware.
5
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Große Bandbreite an Benefits, moderste Technik, zentrale Arbeitsorte
5
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Wohlfühlatmosphäre, Moderne Ausstattung (auch technisch), Ergonomisch durchdacht
5
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Tolles Office. Zentral gelegen. Super Kaffeemaschine. Leckeres Frühstück. Fantastische Möglichkeiten für Mittagessen und After-Work.
5
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Die IT Ausstattung ist hochwertig und neu (Apple Mac Book Pro). Die Sitzplätze im Großraumbüro könnten etwas laut werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von moovel Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mir ist nicht bekannt, dass konkrete Karriereentwicklung aktiv angeboten und ein Thema ist. Die Personalabteilung bietet aber ein regelmäßiges Fortbildungsprogramm an, ich denke aber nicht, dass sich dieses konkret auf Karriereziele auswirkt.
2
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Es wird viel versprochen, aber kaum etwas umgesetzt
1
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Da die einstufige moovel Hierarchie den beruflichen Aufstieg nur auf eine nächsthöhere Ebene zulässt, hat man sich hier etwas Geniales einfallen lassen. Bestehende Teams und Aufgaben werden fortlaufend neu strukturiert, so dass sich eine permanente Orientierungslosigkeit einstellt und sich das Management Team so karrieresüchtige Kollegen vom Laib hält.
Die Firma moovel kann aus einem großen Vorrat an erfahrenen und selbstsicheren Mitarbeitern schöpfen, so dass Weiterbildungsveranstaltungen eher der Geselligkeit und Unterhaltung dienen.
2
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Zwar kann man früh Verantwortung übernehmen und im Job lernen, allerdings gibt es kein strukturiertes Ausbildungs- oder Fortbildungsprogramm
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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