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moovel Group GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Internet / Multimedia
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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    69.444444444444%
    Gut (4)
    11.111111111111%
    Befriedigend (5)
    13.888888888889%
    Genügend (2)
    5.5555555555556%
    4,02
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,83
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die moovel Group GmbH, ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Daimler AG, hat sich zum Ziel gesetzt, Mobilität in Städten zu vereinfachen. Sie arbeitet an einem Betriebssystem für urbane Mobilität, das Zugang zu passenden Mobilitätsoptionen bietet und den Weg bereitet für eine Zukunft mit autonomen Fahrzeugen.

moovel agiert als Partner von Städten, Verkehrsverbünden und Kunden. Auf dem deutschen Markt ist moovel mit der moovel App vertreten. Die Mobilitäts-App moovel kombiniert Öffentlichen Personennahverkehr, den Carsharing-Anbieter car2go sowie mytaxi, Mietfahrräder und die Deutsche Bahn. Die meisten Angebote können über die moovel App einfach und direkt gebucht und bezahlt werden. Mit dem Produktportfolio moovel transit bietet die moovel Group White Label Lösungen für Verkehrsverbünde und –unternehmen weltweit. In den USA ist moovel North America mit moovel transit Marktführer für mobile Ticketinglösungen für Verkehrsverbünde.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

250 (global)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • moovel App
  • moovel transit

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich individuell weiterzubilden, durch interne und externe Workshops, Konferenzen und Weiterbildungskurse.

Benefits

  • Moderne und kreative Arbeitsatmosphäre an innovativen „mobility“-Digitalprodukten
  • Vertrauensarbeitszeit in einem freundschaftlich-familiärem Umfeld ohne Dresscode
  • Flache Unternehmensstruktur, welche dir einen großen Gestaltungsraum für Eigeninitiative und „inspect & adapt“ Ansätze bieten
  • Helle und moderne Büroräume
  • Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsbeteiligung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten gehören zum Gesamtpaket

3 Standorte

Standorte Inland

  • Stuttgart
  • Hamburg
  • Berlin

Standorte Ausland

  • Portland

Impressum

https://www.moovel.com/de/de/imprint

Für Bewerber

Videos

moovel company movie 2017 (EN)
moovel Group Unternehmensfilm 2017 (DE)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ein Tech-Startup und suchen nach Experten und Junioren in folgenden Bereichen:

  • Tech/IT (Mobile, Front-und Backend, DevOps, QA, Data)
  • Marketing und Smart City
  • Customer Service
  • Finance & Legal
  • People & Organization
  • Business Developement

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Aufgrund unserer agilen Arbeitsweise hast Du die Möglichkeit, Dich in einzelne Projekte einzubringen und maßgeblich zum Produkt und Unternehmenserfolg beizutragen. Dir ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum wichtig? Bei uns kannst Du selbstbestimmt arbeiten.

Wir sind ein lebendiges und diverses Team, das motiviert ist um die Zukunft der Mobilität mitzugestalten. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten in einer dynamischen, familiären und modernen Atmosphäre, in der uns Flexibilität und Integrität mit einer Prise Spaß und Humor wichtig sind.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns wird Work-Life-Balance gelebt! Wir glauben, dass Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben nachhaltig zum Unternehmenserfolg führt.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Zeig uns wer Du bist! Wenn Du noch Fragen hast oder uns einfach mal persönlich treffen möchtest, melde Dich bei Julia oder Nicole.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unsere Website www.moovel.com/de/jobs

Auswahlverfahren

Unser Auswahlprozess ist abteilungsabhängig mit ca. drei Stufen:

  • Telefoninterview
  • persönliches Interview
  • Meet the Team

moovel Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
3,83 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder Standort hat seine kleine eigene Subkultur, die das arbeiten dort besonders macht! An allen Standorten macht es Spaß zu arbeiten! Es ist schön zu beobachten wie die Standorte nach und nach wachsen :)

Vorgesetztenverhalten

Eine Aussage für alle Führungskräfte zu treffen ist schwer, jedoch gilt, dass bei moovel Leadership ganz groß geschrieben wird und daran stetig gearbeitet wird. Wir haben viele junge Führungskräfte in ihrer ersten Führungsrolle, die in diese Rolle reinwachsen. Dabei wird durch Learning on/off the job geholfen

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders! Es wird nie langweilig

Kommunikation

Push, Pull, Email, Slack, 1:1, Circles, Q&A, confluence ... you name it. Wir haben m.E. zu viele Kommunikationswege und daher gehen Informationen immer wieder verloren

Gleichberechtigung

Super internationales Team

Karriere / Weiterbildung

sooo viele Möglichkeiten! Ob interner Wechsel innerhalb eines Team, ob Wechsel des Squads/Teams ob Quereinstieg in einem anderen Bereich, Übernahme nach Studium, berufsbegleitendes Studium, Aufstieg vom Mitarbeiter zum Teamlead ... alles ist möglich! Man muss nur eigenverantwortlich Handeln und seine Entwicklung selbst in die Hand nehmen. Hier wirst du nicht entwickelt aber es steht dir alles offen und du bekommst super support wenn du dich entwickeln möchtest!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alle Mitarbeiter werden mit 100€ im Monat supported um die eigenen Produkte zu nutzen! Das Auto kann also getrost wegbleiben. Dienstwägen haben wir auch nicht

Work-Life-Balance

Die 40 Std. reichen derzeit nicht aus, aber wir pflegen eine Kultur in der man gut und gerne auch früher gehen bzw. später kommen bzw. ganze Tage frei machen kann zum Ausgleich. Daher: Daumen hoch!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Moovel Group GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Super positive Atmosphäre! Von Außen sieht unser aktuelles Office etwas corporate aus, allerdings ist es sehr schön und gemütlich eingerichtet. Wir werden immer mehr Mitarbeiter in Berlin, die Atmosphäre ist super positiv aufgrund der Neuerungen innerhalb der Firma!!!

Vorgesetztenverhalten

Da kommt es sicherlich auf das Team und auf dieTeamleitung drauf an. Im Bereich P&O/HR kann ich nur sagen, dass wir ein super Verhältnis zu unserer Vorgesetzten haben und obwohl sie noch in Stuttgart arbeitet, ist sie regelmäßig in Berlin und wir sind über Videokonferenz etc. sehr gut verbunden. Wir sind mit dem Management auf Augenhöhe, was mir persönlich sehr wichtig ist.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten in einer Company gearbeitet, wo man so respektvoll miteinander umgeht. Im Berliner Office verfliegt Gossip relativ schnell, da sich niemand wirklich dafür interessiert

Interessante Aufgaben

Man kann jederzeit Ideen einbringen und neue Aufgabenbereiche übernehmen. Viele unserer Kollegen haben ihren Department sogar gewechselt. Entwickler können POs werden, als Teamassistenz kann man auch in den Bereichen HR oder Finance wechseln. Grundsätzlich ist die Erwartungshaltung in der Company so, dass man pro-aktiv und offen darüber sprechen sollte, sobald man neue/interessantere Aufgaben übernehmen möchte und mit seinem Aufgabenbereich nicht mehr ganz happy ist.

Kommunikation

Wir sind offen unseren Kollegen und Vorgesetzten gegenüber und ich habe auch das Gefühl, dass das Management sein Bestes tut, uns auf dem Laufenden zu halten und neue Informationen so schnell es geht an uns weiterzuleiten.

Gleichberechtigung

Als Tech Company haben wir natürlich eine klare Mehrheit von männlichen Mitarbeitern, vor allem in den Bereichen Produkt & Tech, allerdings sind alle Bereiche offen für Bewerbungen jeglicher Kandidaten ohne auf Geschlecht, Religion, Background usw. zu achten. Gleichberechtigung ist bei moovel eine Grundhaltung und wir arbeiten täglich daran diese zu gewährleisten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle, auch wenn wir im Durchschnitt eher ein "junges" Team sind. Das Durchnittsalter beträgt ca. 33.

Arbeitsbedingungen

Schönes Office (hell, mit einer wunschönen Aussicht über Berlin Mitte) in zentraler Lage, große Tische (von mir aus könnte man auch zu zweit an einem sitzen;-) und Apple Hardware.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jeder bekommt eine monatliche Mobility Pauschale von 100 Euro auf die moovel App ausbezahlt (die wir in Berlin für Car/Bike Sharing oder MyTaxi nutzen können)! In der Company gibt es auch keine Dienstwagen....ganz nach dem Motto "live what you preach"

Work-Life-Balance

Klar arbeiten mache Departments aktuell selten genau 40 Stunden die Woche. Allerdings befinden wir uns aufgrund des Joint-Ventures in einer Umbruchsphase. Es werden hoffentlich auch wieder Phasen geben, in denen wir weniger arbeiten können. Niemand steht hier hinter einem und schaut wann man kommt oder geht. Wir haben viele junge Väter und Mütter in der Firma, die Job und Privates gut miteinander verbinden können.

Pro

zahlreiche soziale Leistungen, Transparenz, ein kompetentes und bemühtes Management, finanzielle Stabilität, Start-up Atmosphäre, motivierte Teams, die aufrichtig mit Leidenschaft und harte Arbeit die Zukunft der Mobilität gestalten und nachhaltig verändern möchten.

Contra

Meine Meinung ist an dieser Stelle natürlich sehr "subjektiv", denn ich habe nicht immer und zu jeder Entscheidung alle Informationen: für mich sieht es so aus als wären wir als Company nicht sehr risikofreudig. Wir sind in der Entscheidungsfindung recht vorsichtig und warten erstmal lieber ab. Der Output scheint in Relation zum Headcount auch recht gering (das ist natürlich auch eine leihenhafte Beobachtung), ich denke wir müssen daran arbeiten effizienter zu werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    moovel group gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 03.Aug. 2018 (Geändert am 09.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, wird aber zunehmend schlechter (siehe dazu der größere Beitrag). Typisches Start Up-Klima.

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich, wie in jeder Firma, von Team zu Team unterschiedlich. Ich bin mit meinem persönlichen Vorgesetzten sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Ist in meinem Team insgesamt sehr gut.

Interessante Aufgaben

Teils-teils. Prioritäten von Themen/Projekten wechseln teilweise sprunghaft, oft arbeiten die selben Personen an Dingen ohne es zu wissen. Kürzlich eingeführte OKRs führen zu Mehrarbeit ohne erkennbaren Nutzen. Ansonsten ist die Gestaltung des Arbeitstages recht gut von einem selbst machbar. Es gibt manchmal spannende Projekte, diese sind aber schnell abgehakt oder verlaufen im Sand. Danach ist Tagesgeschäft und Langeweile angesagt.

Kommunikation

Man denkt, man würde gut kommunizieren, und es ist sicherlich auch besser wie in anderen Firmen, die Kommunikation rund um das Merger-Projekt (siehe längerer Beitrag) ist aber desaströs.

Gleichberechtigung

Diversity wird groß geschrieben, es gibt sogar einen regelmäßig stattfindenden "Girls Day". Hier passt alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige, diese werden aber absolut gut und gleichwertig behandelt wie der jüngere Durchschnitt.

Karriere / Weiterbildung

Mir ist nicht bekannt, dass konkrete Karriereentwicklung aktiv angeboten und ein Thema ist. Die Personalabteilung bietet aber ein regelmäßiges Fortbildungsprogramm an, ich denke aber nicht, dass sich dieses konkret auf Karriereziele auswirkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich würde das Gehalt als im Durchschnitt bezeichnen, es gibt aber sehr gute Benefits wie z.B. Kindergartenzuschuss, Altersvorsorge und den jährlichen Daimler-Bonus. Insgesamt gute Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Leider sehr schlechte Arbeitsplatzergonomie, man sitzt an einer Art Tapeziertisch zu zweit, welcher viel zu niedrig ist. Es kann daher bei größeren Personen nicht gelingen, eine gesunde Haltung anzunehmen. Rückenschmerzen sind Alltag und ich vermute dass Arbeiten bei moovel bei vielen Personen die Gesundheit dauerhaft schädigen kann. Stehmöglichkeiten sind nur sehr vereinzelt verfügbar. Ansonsten klassische Großraumbüro-Atmosphäre: Zu laut, wenig Rückzugsmöglichkeiten. Hardware ist allerdings sehr gut auf Höhe der Zeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, sonst wird nichts unternommen.

Work-Life-Balance

Hier ist alles sehr gut. Home Office, Urlaub wann man will, spontane Termine,... solange die 40 Stunden voll sind, wird hier nicht hinterfragt. Hauptsache es passt.

Image

moovel genießt als MaaS-Anbieter in Deutschland und den USA einen guten Ruf und ist auch relativ bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • (1/3) Wenngleich moovel einst ein spaßiger Arbeitgeber war, kann man hier nun nicht mehr arbeiten - oder man DARF bald nicht mehr hier arbeiten. Als vor nicht allzulanger Zeit pressewirksam bekannt gegeben wurde, dass die Mobilitätssparten von Daimler und BMW fusionieren würden, dachten die meisten Mitarbeiter zunächst nichts Böses. Doch mittlerweile ist das unangenehme Erwachen gekommen. Relativ schnell nach Bekanntgabe der Pläne für ein gemeinsames Joint Venture, wurde beschlossen, dass aus politischen Gründen die neue Firmenzentrale nicht in Stuttgart oder München (Daimler vs. BMW) sein könne, sondern dass man hierfür einen Standort in Berlin ins Auge fassen würde. Die bisherigen im Land verteilten Offices von z.B. moovel oder Car2Go würden dann als "Satelliten-Offices" weiterexistieren. Das wäre eine Lösung gewesen, mit der sich sicher jeder hätte anfreunden können, auch wenn dann klar ist, dass der Fokus nicht mehr so stark auf Stuttgart und dortigen Personalaufbau liegt - wenigstens hätte man seinen Arbeitsplatz behalten. Wenige Wochen nach dieser Bekanntgabe ist von diesem initialen Versprechen, welches auf großer Bühne verkündet wurde, nichts mehr übrig geblieben.
  • (2/3) Mittlerweile steht fest, dass die Büros von u.a. moovel und Car2Go in Stuttgart, mit mehreren Hundert Mitarbeitern, einfach geschlossen werden. Relativ großzügig wird entlohnt, wer mit die Reise nach Berlin antritt, wer dies jedoch nicht tut landet irgendwann auf der Straße. In meinen Augen kommt dass einer verdeckten Personalkürzung bzw. Massenkündigung gleich. Besonders delikat sind zwei Tatsachen: 1) Selbst wenn das Joint Venture zwischen Daimler und BMW nicht zustande kommt, wird der Laden dicht gemacht und nach Berlin gezogen. Dass durch die dann erfolgende hohe Fluktuation von sicher mehr als der halben Belegschaft ein starkes Risiko für die Firma und ein gewaltiger Performancedrop entstehen würde, wird einfach in Kauf genommen. Es gibt hierfür keine richtige Begründung, außer dass man den (wie jeder weiß mittlerweile gesättigten) StartUp-Markt in Berlin anzapfen will. 2) Es gibt in dem geplanten neuen Office in Berlin nur knapp über 500 Sitzplätze. Man KANN also gar nicht alle Mitarbeiter die in Deutschland bei den verschiedenen Firmen sitzen nach Berlin umziehen, obwohl das Angebot gemacht wurde.
  • (3/3) Es läuft also am Ende auf Kündigung eines Großteils der Mitarbeiter hinaus, da deren Arbeitsplatz gegen ihren Willen z.B. von Stuttgart nach Berlin verlegt wird. Und das in einer 100%igen Tochter von Daimler. Ich bin sehr enttäuscht, dass hier so schlecht und falsch informiert wurde (das initiale Versprechen des Satelliten-Offices wurde einfach "vergessen") und dass ein Konzern wie Daimler nicht etwas mehr die schützende Hand über so viele junge und engagierte Mitarbeiter hält. Aktuell kann ich niemandem empfehlen, sich bei moovel oder einer sonstigen Firma im Daimler- oder BMW Mobility Sektor zu bewerben. Zu groß ist die Unklarheit und zu verschleiert die Kommunikation. Bewerben Sie sich doch für eine Position? Vielleicht ist sie bald in einer anderen Stadt. Aber vielleicht mögen Sie auch (böse) Überraschungen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Moovel Group GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe moovel Kollegin, lieber moovel Kollege, vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback! Wir pflegen bei moovel eine offene Kultur des Zusammenarbeitens und Miteinanders. Vor diesem Hintergrund trifft es uns, dass du den Weg über eine Plattform gewählt hast. Wir verstehen jedoch auch, dass es sich hierbei um ein sehr sensibles Anliegen handelt und möchten hier Stellung beziehen. Die Vision für das neu zu gründende Joint Venture-Modell ist es, einen global relevanten Tech-Player im Bereich innovativer Mobilitätsdienstleistungen zu schaffen, der auf Augenhöhe mit den bekannten Technologiefirmen im Markt agieren kann. Die Zustimmungen zur Gründung des Joint Ventures durch die zuständigen Wettbewerbsbehörden stehen noch aus. Sobald das neue Joint Venture nach Freigabe an den Start geht, möchten wir auch einen gemeinsamen Standort für unsere Mitarbeiter ins Leben rufen. Dabei wird das klare Ziel verfolgt personell und wirtschaftlich zu wachsen. Um dies zu erreichen brauchen wir jeden einzelnen Mitarbeiter! Uns ist bewusst, dass dieser Schritt Unsicherheit und Veränderung mit sich bringt. Gerade deshalb führen wir in regelmäßigen Abständen Gespräche mit unseren Mitarbeitern und geben wöchentliche Updates zum Status des Projekts. Solltest du dich dagegen entscheiden, den Weg mit uns weiterzugehen, würden wir dies sehr bedauern! Wir werden jedoch alles daran setzen, dich als Mitarbeiter(in) zu halten. Wenn du dennoch deine Zukunft nicht bei uns siehst, unterstützen wir dich gern bei der Suche nach einer neuen Tätigkeit im Daimler Kosmos. Wir, das P&O-Team sowie unsere CEO Daniela, stehen dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Thorsten Heilig
Head of People & Organization


Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    69.444444444444%
    Gut (4)
    11.111111111111%
    Befriedigend (5)
    13.888888888889%
    Genügend (2)
    5.5555555555556%
    4,02
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,83
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

moovel Group GmbH
4,00
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,86
54.531 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.440.000 Bewertungen