moovel 

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GmbH

Bewertung

Thorsten HeiligHead of People & OrganizationNovember 2017

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback, wir nehmen es sehr ernst und versuchen uns ständig zu verbessern.

Großraumbüro: Kommunikation ist uns sehr wichtig und der regelmäßige Austausch zwischen Mitarbeitern gehört zu einer guten Zusammenarbeit. Wir wissen aber auch, dass wir als Ausgleich genügend Rückzugsräume brauchen und daran wird intern aktuell schon gearbeitet.

Wechsel in den Konzern: Wir sind ein Corporate Start-up, sehen uns jedoch nicht als Sprungbrett in den Konzern. Wir versuchen viele Sachen anders zu tun, haben auch eine unterschiedliche Philosophie und hoffen, dass unsere Mitarbeiter diese „etwas andere“ Unternehmenskultur mitgestalten möchten und gerne hier sind und nicht mit dem Ziel bei uns anfangen, später in den Mutterkonzern zu wechseln.

Gehalt: Unsere Gehaltsstruktur ist nicht mit der des Konzerns vergleichbar, das ist bei der Einstellung jedes Mitarbeiters aber auch schon klar und wird auch offen kommuniziert. Im Gegensatz zu anderen Start-ups haben wir allerdings sehr faire Gehälter, da spiegelt sich der Corporate Einfluss auf alle Fälle wider.
Benefits: Eine Reihe von Corporate Benefits sind auch für moovel Mitarbeiter verfügbar, allerdings nicht alle. Wir haben auch einige eigene Benefits, die der Konzern nicht hat wie z.B. unsere mobility allowance. Wir sprechen täglich mit unseren Mitarbeiter um herauszufinden, was Ihnen in diesem Bereich wichtig ist und unsere Tür steht jedem offen für neue Vorschläge.

Falls es weitere Fragen oder Anmerkungen von deiner Seite geben sollte oder du Lust hast ein offenes Gespräch mit uns zu führen, dann komm gerne auf uns von P&O zu oder sende thorsten.heilig@moovel.com oder julia.rosenblau@moovel.com eine Email.

Vielen Dank,

dein P&O Team